| 標(biāo)題：對(duì)辦公室工作的幾點(diǎn)思考 |
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我們要不斷以辦公室精神鞭策自己，以辦公室質(zhì)量方針規(guī)范自己的工作。嚴(yán)格按照iso相關(guān)程序文件，不斷提升工作質(zhì)量，取得工作新進(jìn)展。 一、適應(yīng)新的發(fā)展要求，大力推進(jìn)思路創(chuàng)新。在_總書(shū)記對(duì)基層干部提出的五點(diǎn)希望里，第五點(diǎn)就是希望廣大基層干部不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想修養(yǎng)和工作素質(zhì)。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)，深化改革、加速發(fā)展的新階段。在這個(gè)不斷變革的時(shí)代，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新才能適應(yīng)適應(yīng)不斷變革的環(huán)境。改革發(fā)展新的形勢(shì)要求我們必須不斷從思想認(rèn)識(shí)、管理思維和服務(wù)理念提出新的要求。 首先要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)我們提出的新要求。為了全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略530字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 實(shí)施規(guī)范化管理，用管理支持發(fā)展。辦公室是單位行政管理系統(tǒng)的樞紐和核心，既有檔案、文書(shū)、機(jī)要、信訪、信息等靜態(tài)基礎(chǔ)性管理，又有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督查等動(dòng)態(tài)綜合性管理，可以說(shuō)辦公室工作本身就是一個(gè)小的管理系統(tǒng)，我們以iso質(zhì)量體系為準(zhǔn)繩不斷規(guī)范自己的工作，提升工作的整體水平，用管理支持發(fā)展。 不斷提高辦公室管理的規(guī)范性 一是以辦公室質(zhì)量方針嚴(yán)格工作原則，使辦公室工作積極穩(wěn)妥、有條不紊。原則一：準(zhǔn)確原則，即辦文要準(zhǔn)、辦事要穩(wěn)、情況要實(shí)、主意要慎；原則二：效率原則，即及時(shí)、迅速、不誤事，就是在行政管理、行政運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要雷厲風(fēng)行、保證時(shí)效；原則三：b_m原則。即辦公室工作人員政治素質(zhì)要高和組織紀(jì)律性要強(qiáng)，同時(shí)工作程序要規(guī)范、責(zé)任要明確、監(jiān)督要到位，嚴(yán)防失密x_m；原則四：科學(xué)原則，即要正確判斷形勢(shì)，科學(xué)認(rèn)識(shí)規(guī)律，提高預(yù)見(jiàn)性和把握力，事事都要精心思考、細(xì)致推敲、周密實(shí)施。 二是健全工作制度，以制度規(guī)范人，使辦公室工作有章可循，有的放矢。不斷完善會(huì)議制度，辦公自動(dòng)化管理制度、接待出差管理制度等，通過(guò)制度規(guī)范，用制度管人、理事，更好地構(gòu)建統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。 三是量化崗位考核，使辦公室工作有過(guò)程、有結(jié)果、有成效。每周對(duì)本科室主要工作進(jìn)行分解落實(shí)，將每項(xiàng)工作都細(xì)化到事、量化到人、分解到位，并有具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按人打分、月末匯總考核，促使辦公室工作得到量化體現(xiàn)，同時(shí)強(qiáng)化工作過(guò)程的規(guī)范操作、質(zhì)量意識(shí)。 三、不斷提升服務(wù)質(zhì)量，用服務(wù)體現(xiàn)發(fā)展。辦公室是綜合服務(wù)部門(mén)，是機(jī)關(guān)的門(mén)戶，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)群眾和基層的窗口。推行“人文服務(wù)”，就是把以人為本的精神與辦公室的服務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立以服務(wù)對(duì)象為中心的理念，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)群眾，服務(wù)機(jī)關(guān)，服務(wù)基層，通過(guò)細(xì)微服務(wù)，從我做起，發(fā)揮辦公室成員活生生的細(xì)胞作用，更深層次更大程度上服務(wù)于人，用服務(wù)體現(xiàn)發(fā)展。 首先不斷提升服務(wù)質(zhì)量，塑造服務(wù)形象。必須高度重視和充分發(fā)揮人作為工作第一要素的決定性作用，用高尚精神塑造人，用堅(jiān)強(qiáng)力量凝聚人，用過(guò)硬本領(lǐng)服務(wù)人，樹(shù)立高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的服務(wù)形象。不斷提升辦公室工作人員政治素質(zhì)、思想境界和文明程度，加強(qiáng)對(duì)人文相關(guān)概念、內(nèi)涵的學(xué)習(xí)、交流、宣傳和教育，實(shí)行人性化管理、人性化服務(wù)，創(chuàng) ……（未完，全文共2289字，當(dāng)前只顯示1378字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)辦公室工作的幾點(diǎn)思考） 上一篇：在省市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題研討班上的發(fā)言 下一篇：黨性分析報(bào)告5 |