標(biāo)題:新形勢下工會干部如何履行職責(zé) |
新形勢下工會干部如何履行職責(zé) 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會干部的基本職能,是法律賦予的基本職責(zé)。堅守職工基本權(quán)益,切實履行維護(hù)職能,是工會工作的主要目標(biāo),也是工會干部全面貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針。工會工作是一項復(fù)雜的群眾性工作,在實際工作中,工會干部要練好“四個素質(zhì)”、扮好“四個角色”、強(qiáng)化“四種意識”,才能適應(yīng)新形勢下工會工作的需要。 調(diào)整心態(tài),練好“四個素質(zhì)”。一要耐得住煩。工會工作,大部分是比較瑣碎、婆婆媽媽的實事,如果沒有耐心,耐不住煩 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字,正式會員可完整閱讀)…… 與時俱進(jìn),強(qiáng)化“四種意識”。一是增強(qiáng)大局意識。從大局中找準(zhǔn)方位,扮好角色,始終以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)。二是增強(qiáng)責(zé)任意識。工會干部只有心里裝著職工,想職工所想、急職工所急,只有在感情上與職工融為一體,思想上才會與職工產(chǎn)生共鳴。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。一要觀念創(chuàng)新,找準(zhǔn)位置,自覺把工會工作置于企業(yè)發(fā)展大局中去定位、去運(yùn)作。二要機(jī)制創(chuàng)新,突出實效。在工會工作運(yùn)行過程中,努力改變教條化的工作模式,跳出單純以會議、文件、活動、檢查來開展工作的方法,本著有所進(jìn)、有所退、有所為、有所不為的方針,突出重點(diǎn),兼顧一般,大膽探索適宜職工群眾參與、企業(yè)黨政接受認(rèn)可,更加自主 ……(未完,全文共1686字,當(dāng)前只顯示1015字,請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下工會干部如何履行職責(zé)) 上一篇:工作交流材料:讓文化建設(shè)在最基層落地生根,使煤炭企業(yè)在逆勢中順利突圍 下一篇:“不忘初心、牢記使命”專題會上的講話 相關(guān)欄目:工會 群眾團(tuán)體 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 綜合論文 |