標(biāo)題:進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定
進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象,密切黨群干群關(guān)系,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合我礦實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本規(guī)定適用于全體機(jī)關(guān)工作人員和全礦各級(jí)管理人員。
第三條 有下列情形之一,視情節(jié)較輕重,給予100-200元罰款,并由部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查。
(一)上班遲到、早退,不按時(shí)參加工前操的;
(二)上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、購(gòu)物、玩游戲、網(wǎng)聊、觀看與工作無(wú)關(guān)的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略428字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 操大辦的;
    (五)值班干部不能24小時(shí)堅(jiān)守崗位,隨意外出、關(guān)閉手機(jī)或不接電話,跟班干部不能做到和職工“三同時(shí)”的;
    (六)對(duì)職工來(lái)信來(lái)訪漠不關(guān)心,敷衍應(yīng)付,態(tài)度冷漠,造成上訪等不良影響的;
    (七)缺乏大局觀念,不能相互配合,協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類問(wèn)題,各行其是、各掃門前雪,事不關(guān)己、推諉扯皮,團(tuán)結(jié)協(xié)作差的;
    (八)工作執(zhí)行不力,遇到問(wèn)題拖拉疲沓、敷衍塞責(zé)、說(shuō)大話、說(shuō)空話、假匯報(bào)、假落實(shí)、假整改,工作落實(shí)不及時(shí)、工作質(zhì)效不高的;
    (九)工作責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題四平八穩(wěn),不主動(dòng)協(xié)調(diào)解決,敷衍塞責(zé),逃避責(zé)任,等待觀望的;
    (十)慢作為、不作為,對(duì)區(qū)隊(duì)提出的問(wèn)題推諉扯皮,該匯報(bào)的不匯報(bào),該解決的不解決的。
    第五條 有下列情形之一,視情節(jié)較輕重,給予500-1000元罰款,進(jìn)行停職檢查處理,情節(jié)嚴(yán)重的,引咎辭職或給予責(zé)令辭職、免職、降職;涉嫌違紀(jì)違法的,給予紀(jì)律處分,并進(jìn)行辭退處理。
    (一)利用職務(wù)之便索取、收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物,或者接受服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游活動(dòng),或者在服務(wù)對(duì)象處報(bào)銷費(fèi)用的;
    (二)不落實(shí)工資獎(jiǎng)金分配制度和“三人聯(lián)審”制度,多報(bào)工、少報(bào)工、假報(bào)工、虛報(bào)冒領(lǐng),違規(guī)發(fā)放工資,侵犯職工利益的問(wèn)題的;
    (三)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任,不作為、庸懶散拖,干部職工意見(jiàn)較大的;
    (四)不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒(méi)有改正,被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的;
    (五)因失職瀆職,造成重大損失或者惡劣影響的;
    (六)不認(rèn)真履行信訪維穩(wěn)主體責(zé)任,以及工作方法簡(jiǎn)單粗暴、蔑視職工利益引發(fā)_性越級(jí)上訪事件,造成惡劣影響的;
    (七)傳謠、信謠、造謠,酒后駕車,參與非法z-教和“黃、賭、毒”的;
    (八)嚴(yán)重違紀(jì)或違法犯罪被追究刑事責(zé)任的。
    第六條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。
    第七條 引咎辭職和受到通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查、免職、降職處理的,當(dāng)年年度考核不得 ……(未完,全文共1847字,當(dāng)前只顯示1111字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定

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