| 標(biāo)題：“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料 |
| “不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料 按照市委印發(fā)《全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并對照“十八個是否”認(rèn)真開展了自查自檢，深刻查擺了自己存在的問題與差距，深挖了問題根源，制定了整改舉措�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的突出問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題 1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，宗旨意識有所淡化。推動工作中不自覺的把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，模糊了“我是誰、依靠誰、為了誰”的基本要求。二是對黨的基本路線、基本方略及重大部署停留在學(xué)習(xí)層面，沒有做到深刻領(lǐng)會、指導(dǎo)工作。三是在調(diào)查研究、服務(wù)改革過程當(dāng)中，缺少從宏觀方面把握的主動性，存在按部就班、見子打子的情況。 2、是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于及時完成緊急調(diào)研任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時存在患得患失的情緒。對調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題點到為止，沒有主動追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和舉一反三。 3 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略977字，正式會員可完整閱讀）…… 4、是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，發(fā)現(xiàn)不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和接受超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因為任務(wù)緊迫和性格急躁等原因，存在緊急安排上會審議事項或是一次會議安排較多議題的現(xiàn)象，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。 6、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就默許的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上還不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重干部前途發(fā)展，不能考慮全面、不能注重統(tǒng)籌兼顧。 7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要是對黨的組織生活的重要意義認(rèn)識不夠，一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經(jīng)�；� 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極不廉潔作斗爭方面。雖然能夠主動擔(dān)起“一崗雙責(zé)”責(zé)任，年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但對班子副職抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”情況過問較少，存在政研室是“清水衙門”思想，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 (三)對照《條例》“五個是否”方面 1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。在重大原則問題上能夠堅決同黨中央保持一致，沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論。能夠堅決執(zhí)行黨組織各項決定。此項不存在問題。 2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼、超職數(shù)配備干部等問題。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡_保護傘等問題。但對掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠，因為政研室不是專項斗爭成員單位，片面地認(rèn)為掃黑除惡是政法機關(guān)的工作，所以僅從全市政法機關(guān)角度對掃黑除惡工作進行調(diào)查研究。雖然針對全市掃黑除惡工作進行了三輪調(diào)研，并形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告，取得了較好的效果，但由于市級分管領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了一段時間的空缺，導(dǎo)致在調(diào)研結(jié)果形成后，未能及時、全面、深入的對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤反饋。 4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。經(jīng)自查，不存在此方面問題。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教，但也存在著忙于工作，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 (一)思想認(rèn)識不夠到位。一方面，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠深刻，在學(xué)習(xí)上還存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，學(xué)習(xí)的積極性和主動性有待進一步增強。另一方面，對《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，理解還不夠透徹，不能夠時時做到對標(biāo)對表，堅定思想、指導(dǎo)行動。 (二)黨性觀念不夠堅定。有時思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期受黨的教育，理想信念和價值取向已經(jīng)“定型”，在加強黨性鍛煉上有所放松，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高重視不夠，嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。 (三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。在主觀上還存在著政策研究、推動改革在市級層面可突破、可提升空間較小，僅注重抓落實，沒有很好地結(jié)合部門職能創(chuàng)造性地開展工作。特別是對一些深層次問題研究不深，有時過于機械地按慣例辦事，導(dǎo)致工作中墨守成規(guī)、束手束腳。 ……（未完，全文共4572字，當(dāng)前只顯示2540字，請閱讀下面提示信息。收藏“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料） 上一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育個人談話提綱 下一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育活動調(diào)研報告 相關(guān)欄目：教育 黨章 求職 剖析整改 個人總結(jié) 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |