| 標題：2018年度民主生活會領導班子對照檢查材料 |
| 2018年度民主生活會領導班子對照檢查材料 按照此次民主生活會要求，院黨組以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真開好2018年度民主生活會的通知》的有關要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，制定了可行性的整改措施，明確努力方向，現(xiàn)將領導班子對照檢查情況匯報如下： 一、整改落實情況 近年來，在區(qū)委、市院的關心指導下，院黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，班子成員按時報告?zhèn)�人重大事項，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 2018年2月我院召開了2017年領導干部民主生活會。會上班子成員認真開展自我批評、主動檢查班子及個人六個方面存在的問題。針對查擺出的問題，領導班子強化學習意識，提高政治素養(yǎng)；嚴明政治紀律，增強黨性修養(yǎng)；樹立民主觀念，強化擔當意識；改進工作作風，注重真抓實干；全面從嚴治黨，加強隊伍建設。切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，進一步加強領導干部作風建設，做好學習的表率、發(fā)展的表率、創(chuàng)新的表率、團結(jié)的表率、廉政的表率。 2018年4月，我院領導班子召開了巡視整改專題民主生活會，會議以深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立四個意識，對照省委 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1062字，正式會員可完整閱讀）…… （二）精神狀態(tài)方面 在擔當責任、攻堅克難、不回避矛盾方面，領導班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當?shù)葐栴}，能夠以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)。但用“三查三問”的尺子來度量，仍有一些領導干部存在不想為、不愿為、不敢為等問題。 一是執(zhí)行組織紀律還需更加主動。班子成員在參加組織生活方面不夠積極主動，接受干警批評監(jiān)督少。例如，講黨課制度落實還需要更加豐富的形式與更加切實的方法，要加強黨課內(nèi)容的理論性，聯(lián)系改革發(fā)展實際，提高黨員參與黨課活動的積極性，以免出現(xiàn)黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。 二是工作中有時候會有畏難情緒�！吧嫔钏�、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如培訓工作的形式過于單一，在綜合部門干警的培訓工作上就出現(xiàn)了短板，對于綜合部門干警在法律專業(yè)知識、公文寫作能力、b_m工作知識、檔案管理專業(yè)能力提升等方面的培訓還有很多缺失。再例如黨內(nèi)_態(tài)活動缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對干警的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;_態(tài)工作的載體創(chuàng)新不夠，缺少特色。同時，在實際工作中，對黨員干警參與_態(tài)工作沒有一個非常具體的可操作性的標準，比較寬泛空洞，_態(tài)考核機制留在紙上的傾向比較明顯，不能有效發(fā)揮其應有的作用。 （三）工作作風方面 在工作作風方面，領導班子能夠貫徹中央八項規(guī)定及我省實施細則，做到清正廉潔、秉公用權(quán)，帶頭轉(zhuǎn)變作風，做到知行合一、務求實效。但深查細擺，仍有不少問題。 一是群眾工作方式方法還需要進一步改進。有的班子成員坐辦公室時間多，與干警的聯(lián)系不夠緊密，談心談話不多，主動聽取干警意見較少；“雙報到”開展不夠積極主動，多是在開展主題活動時進企業(yè)、下社區(qū)，主動深入基層較少，志愿服務、交流慰問、法制宣傳做的不夠，形式也較為單一，沒有真正從群眾的角度考慮，創(chuàng)新便民為民的服務和宣傳方式。 二是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然對領導班子黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室的黨風廉政建設工作重視不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于意、失之于軟。雖然已經(jīng)制定完善了一系列規(guī)章制度，但是抓落實缺乏一以貫之、常抓不解的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。雖然今年通過巡視整改、“講嚴立善新”警示教育、“嚴肅紀律作風，促進規(guī)范司法”集中整頓活動的開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別干警態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。 二、原因剖析 “井越掏，水越清；事越擺，理越明�！贬槍Σ閿[出的問題，領導班子堅持從認識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點： （一）政治理論學習不夠深入 理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎。有些班子沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究與深刻理解，沒有與時俱進的用黨的先進理論來武裝頭腦，指導自己的言行；在學習內(nèi)容上存在實用主義，缺乏長期規(guī)劃，學習程度上經(jīng)常淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，未能從更高的層面深化對學習的認識，導致精神上的“缺鈣”。 （二）求真務實作風不夠高效 求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，在任務多、任務重時，提高工作效率卻忘了質(zhì)的存在；同時，對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實檢查的少，以至于有些工作流于形式，不能很好地結(jié)合實際，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。 （三）開拓進取精神不夠充足 一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，有些班子存在歇歇腳的思想，敢為人先的干勁有所下降，工作謀劃不足；同時，領導班子都經(jīng)歷過多崗位歷練，有時習慣用已有的經(jīng)驗和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，面對發(fā)展難題存在的“都困難、隨大流”的想法。 三、整改措施 “好鼓一打就響，好燈一拔就亮�！鳖I導班子體會到：“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平。”針對自身存在的問題及其根源，班子著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。 第一，把政治建設和理論武裝作為總開關，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。領導班子要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威 ……（未完，全文共4967字，當前只顯示2759字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年度民主生活會領導班子對照檢查材料） 上一篇：為什么說綠水青山就是金山銀山 下一篇：民主生活會發(fā)言材料 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |