| 標題：局黨組2018年度全面工作情況報告 |
| 局黨組2018年度全面工作情況報告 一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，我局黨組堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以創(chuàng)新精神全面推進基層黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用�，F(xiàn)將2018年度全面工作情況匯報如下： （一）落實領(lǐng)導責任，強化“三個學習”，著力深學真悟 強化學習制度嚴學。按照“三會一課”制度要求，每月組織一次集中學習,每次圍繞一個專題開展學習討論。圍繞學習黨章和習近平總書記關(guān)于堅定理想信念、嚴明黨的紀律和規(guī)矩、加強黨風廉政建設(shè)、社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的論述進行深入討論，進一步堅定黨員干部理想信念，強化黨員干部群眾觀念，明晰人社工作服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的目標和措施。堅持把個人自學和集中學習結(jié)合起來，明確自學要求，引導黨員學原文、讀原著、悟原理，熟讀黨章內(nèi)容，牢記黨規(guī)條文，領(lǐng)會講話要義。每位黨員干部要求記錄學習筆記，撰寫學習心得，及時對自身學習情況進行階段式小結(jié)，勤學勤思，學思結(jié)合,學思相長。 把黨建做工列入黨組重要議事日程，常議常抓，常抓不懈。召開黨建工作專題會議每月1次，黨支部書記聯(lián)系（擴大）會議每月1次，同時還做到黨委書記親自抓，黨政班子成員“一崗雙責”落實，把黨建工作同行政工作同研究、同部署、同落實，班子成員經(jīng)常深入到所聯(lián) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略954字，正式會員可完整閱讀）…… 3、事業(yè)單位管理工作。一是公開招聘情況。2017年度計劃公開招聘中小學教師90人，農(nóng)林水局工作人員3人，住建局工作人員1人，通過筆試、面試、體檢、政審工作，我區(qū)最后招聘中小學教師70名，農(nóng)林水局工作人員2人。整個過程未出現(xiàn)紕漏，社會反映良好。2018年度由于機構(gòu)改革原因，我區(qū)原上報的195個計劃處于擱淺狀態(tài)，五月份按市局要求，開始教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作，現(xiàn)正在進行中小學教師招聘和選調(diào)，其中招聘中小學教師120名，選調(diào)城區(qū)教師40名，共有4000余名考生報名參加考試，此項工作已完成筆試程序。二是崗位設(shè)置情況。按照省、市督促的要求，我區(qū)召開了一把手參加的吃空餉暨崗位設(shè)置會議，要求全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位于2018年6月31日完成本單位崗位設(shè)置工作，現(xiàn)此工作正在積極推進中。所有事業(yè)單位公開招聘工作均進行順利，未出現(xiàn)在社會造成不良影響的事故。 4、調(diào)整津貼補貼和事業(yè)單位績效工資。完成我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津貼補貼、績效工資工作，此次工作涉及132個單位，調(diào)整人數(shù)為3485人。 5、完成了檢察、法院兩院的工資改革,此次套改調(diào)整人數(shù)為94人，月增資41141元。 6、落實職級并行政策。根據(jù)區(qū)組織部、區(qū)人社局的審批花名冊，為58人晉升職級工資，晉升副科級32人，晉升正科級12人，晉升副處級14人。 7、及時完成調(diào)整工資工作。完成2018年機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資普調(diào)，此次調(diào)整機關(guān)工資人數(shù)1552人，月增資154302元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)2086人，月增資151645元。 8、根據(jù)邵人社發(fā)〔2017〕99號文件精神，審批了政法委機關(guān)崗位津貼，審批人數(shù)19人。 （三）全面從嚴治黨，落實黨建工作責任制 1、以集中培訓為載體，提高黨員干部的理論素質(zhì)。教育是基礎(chǔ)。實踐證明，集中教育培訓是我黨在新的歷史階段加強對黨員干部教育的一種有效途徑，也是教育干部工作的一項成功的重大舉措。2018年以來，我們高度重視集中教育培訓活動，嚴格按照局黨組和區(qū)直機關(guān)黨委的要求開展工作，精心組織，動員組織廣大黨員干部積極投入到教育活動之中。先后參加了“學習十九大精神”、“機關(guān)作風建設(shè)年”、 “學習習近平同志重要講話”和“兩學一做”等活動，取得了預(yù)期效果。 2、以制度建設(shè)為依托，規(guī)范黨員干部的行為準則。制度是關(guān)鍵。一年來，我們認真貫徹落實黨建責任制，結(jié)合 “八個支持、八個反對”、“四個不準”及完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員和政治理論學習等制度及具體實施辦法和考核辦法;局里制定并完善各部門、股室目標考核管理辦法，從制度上加強對黨員的管理和監(jiān)督。 3、抓黨建為中心工作不放松，促進大祥人社工作任務(wù)任務(wù)的全面落實。2016年以來，機關(guān)黨支部緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以服務(wù)基層、服務(wù)大祥人民為核心，促進大祥人社工作發(fā)展為主線，保證了黨建工作的正確方向和實際效果，在實踐中發(fā)揮作用。 （四）抓好隊伍建設(shè)，堅守廉潔本色 強化局黨組班子建設(shè)。局黨組帶領(lǐng)全局黨員干部，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的工作思路，充分發(fā)揮人事勞動部門的職能作用。堅持貫徹民主集中制，落實好“三重一大”議事規(guī)則，提高黨支部科學決策、民主決策、依法決策水平。召開局黨組“三嚴三實”、“兩學一做”、“兩案”反思等專題民主生活會，進行批評與自我批評，查擺問題，按期整改。有針對性地解決全局干部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。要求黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。 （五）加強責任監(jiān)督，落實黨風廉政責任制 為把黨風廉政建設(shè)工作抓實，我局成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各二級機構(gòu)負責人為成員，實行領(lǐng)導干部“一崗雙責”，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導配合抓的局面。制定了《2018年度大祥區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察工作要點》，將黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)細化分解，落實到部門、到人。突出責任目標的落實，我局將黨風廉政建設(shè)目標納入全年工作計劃和績效考核，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。對不落實或沒有正確履行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定者，嚴格追究相關(guān)責任，確保責任目標落到實處。完善財務(wù)制度與考 ……（未完，全文共5149字，當前只顯示2479字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨組2018年度全面工作情況報告） 上一篇：在人大政府政協(xié)及法檢兩院黨組公安局黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任匯報會上的主持講話 下一篇：分公司支部書記經(jīng)理2018年度個人述職述德述廉報告 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 工作匯報 |