| 標題：“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱 |
| “三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)公司黨委“三嚴三實”專題民主生活會安排，我在認真學習、做好三個專題研討的基礎上，按照“兩對照三聯(lián)系”的要求，深入查擺自身存在的“不嚴不實”問題，嚴格進行黨性分析，觸及思想靈魂，深刻剖析問題存在的根源，明確改進措施�，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請批評指正。 開展“三嚴三實”專題教育意義重大、機會難得。習總書記提出的“三嚴三實”是對新時期下黨員領(lǐng)導干部為人、當官、做事的根本要求和標準，是思想和行動上的準繩。專題教育開展以來，我深入學習習總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導干部踐行“三嚴三實”的要求，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，積極落實黨風廉政建設領(lǐng)導和監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，認真督促各級管理人員勤政廉政，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，依法合規(guī)，不搞特殊，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持吃苦耐勞的作風，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，為基層樹立榜樣，在保證自身勤政廉政的前提下，確保了公司黨風廉政建設總體穩(wěn)定，企業(yè)上下呈現(xiàn)風清氣正的良好氛圍。 一、“不嚴不實”方面存在的問題 對照“三嚴三實”標準，我主要從四個方面認真查找自身存在的問題，一是查黨性修養(yǎng)夠不夠高，理想信念堅不堅定，在遵規(guī)守紀方面有哪些不足；二是查領(lǐng)導作風實不實，吃苦耐勞、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1033字，正式會員可完整閱讀）…… 5.創(chuàng)業(yè)不實的具體表現(xiàn)。一是思想解放不夠，工作方法不多�？偢杏X礦山是資源行業(yè)，產(chǎn)業(yè)單一，外部環(huán)境影響巨大，尤其在當前，礦業(yè)行業(yè)深度調(diào)整，這幾年雖然在降本增效方面做了大量工作，也取得了一定成效，但無法抵消降價帶來的沖擊。二是創(chuàng)新精神不足，改革力度不大。在攻克企業(yè)長期以來形成的疑難問題上，缺乏創(chuàng)造性開展工作，工作方法和手段創(chuàng)新不夠，改革創(chuàng)新意識有待增強。比如機構(gòu)改革、工作流程優(yōu)化、減員增效和盤活非礦存量資產(chǎn)等方面，缺乏創(chuàng)新思路，不夠大膽。 6.做人不實的具體表現(xiàn)。一是對“四風”的重要性認識還不夠，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得還不夠牢，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。二是對政績觀、事業(yè)觀、利益觀理解不全面，在工作中存在急于求成的思想和方式方法，工作調(diào)研還不夠深入，對形勢把握不夠充分，應對錯綜復雜形勢的能力還不強。三是不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，對待難題有放一放、緩一緩的想法。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 個人身上存在的問題，與自己的學識、思想、觀念有著本質(zhì)的聯(lián)系。在剖析產(chǎn)生問題的根源中，我主要從學習、價值觀念、黨性修養(yǎng)三個方面，端正態(tài)度、觸及靈魂，作了深刻的剖析。 1.學習意識不夠濃。一是學習不主動。對學習的重要性認識不夠，緊迫感和責任感不強。雖然時常感到學習很重要、不能丟，但現(xiàn)實是監(jiān)督不到位，自我控制力不強，學習中有浮躁情緒，缺乏“釘子”精神。二是研究不深入。對待問題沒有做深入研究，大多停留在知其然上，特別是與一線職工聯(lián)系少，對他們的意愿不能直接了解知情，平時看報告多，一手資料掌握少，沒有很好地按照“從群眾中來到群眾中去”的群眾路線處理解決問題。三是存有重業(yè)務輕理論的思想。平時忙于事務，缺乏系統(tǒng)的理論和相關(guān)技術(shù)的更新學習，對一些現(xiàn)代先進管理理念、方法和技術(shù)不能靈活掌握和運用，理論知識不夠豐富，導致理論指導實踐的能力也不夠強。 2.理想信念不夠牢。一是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢，自己工作上的急于求成根子在政績觀存在偏差，認為做了事就應該讓別人知道，付出了辛苦就應該得到表揚，沒有處理好大我和小我的關(guān)系，長遠利益、根本利益和個人抱負、個人利益的關(guān)系。二是對黨的群眾路線認識還不夠深。在工作中雖然樹立了為職工群眾辦實事的主觀意愿，把企業(yè)發(fā)展的最終目的確定為提高職工的生活質(zhì)量，但實際工作中，與干部接觸多，深入基層聯(lián)系群眾少，聽取職工群眾的意見建議少，下基層關(guān)心職工群眾做的很不夠。三是服務意識不夠強。領(lǐng)導干部的職責就是管理和服務兩個方面，實際工作中只注重管理，不注重服務，對待工作開會布置多，實地檢查少，提要求多，解決問題少，批評多，服務少，不知不覺中產(chǎn)生了一些“不嚴不實”的作風。 3.黨性修養(yǎng)不夠強。一是沒有經(jīng)常性地開展批評和自我批評，沒有利用好這個有利武器，沒有經(jīng)常性的對自己進行“體檢”，對自身存在的問題有模糊認識，克服自身的缺點不及時、不到位。二是創(chuàng)新進取的意志不堅。有時感到工作壓力大，困難多，精神懈怠，處理起問題來簡單化，純粹是憑著經(jīng)驗和一種感覺在做事，創(chuàng)新意識不強，求穩(wěn)怕亂，習慣于走老路、吃老本。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡化。經(jīng)濟快速發(fā)展，自覺不自覺地放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。存有“老好人”思想，認為原則上過得去就行，在“小節(jié)”上對自己對他人都有所放松，對公車私用、公話私打、大操大辦等現(xiàn)象管理還不夠嚴格，對這些問題沒有引起足夠的重視。 三、今后的努力方向和改進措施 1.嚴以修身，用心謀事，做一個信念堅定的領(lǐng)導干部。一是加強理論學習，提高自身理論修養(yǎng)。要深刻認識到學習的重要性，真正把學習擺在更加重要的位置，其他都要為學習讓位，決不能把學習當做擺設，決不能因為其他借口而荒廢了學習。要通過學習思考，經(jīng)常改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持實事求是的思想路線，不急于求成，不違反規(guī)律，不犯錯誤。二是時時審視自己靈魂上的塵埃、思想上的污垢，及時打掃清除，保持清醒、堅定、正確的頭腦思維，自覺遠離腐朽愚昧的資本主義價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。三是始終追求高尚的做人品德，經(jīng)常檢驗自己的權(quán)力觀、事業(yè)觀、利益觀，自覺與貪圖享樂、奢靡腐敗作斗爭，堅持勤儉節(jié)約、艱苦樸素，堅持潔身自好、一身正氣，遠離低級趣味、道德敗壞，始終本本分分，老老實實，踏踏實實，用心謀事，用心干事。主動向我黨的優(yōu)秀干部學習，學習他們身上的高尚品質(zhì)、無私精神，努力提升自己的思想境界水平，成為一名職工群眾信賴和滿意的好干部。 2.嚴以律己，踏實為人，做一個清白的領(lǐng)導干部。一要心存敬畏。學習好標準、掌握好標準，樹立“紅線”意識，堅守“底線”思維，不碰觸“高壓線”，在思想上建立 ……（未完，全文共4832字，當前只顯示2684字，請閱讀下面提示信息。收藏“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱） 上一篇：工程施工承包合同 下一篇：局黨委2018年基層黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務講話 生活會 會議發(fā)言 |