標(biāo)題:2019年組織生活會(huì)黨員個(gè)人四個(gè)方面對照檢查發(fā)言材料
2019年組織生活會(huì)黨員個(gè)人四個(gè)方面對照檢查發(fā)言材料

按照縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)的通知》要求,近期,我積極參加了支部組織的習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上重要講話精神專題學(xué)習(xí)、征求意見建議和談心談話活動(dòng),緊扣這次組織生活會(huì)確定的主題,深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面存在的主要問題,并對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析,制定整改措施,明確努力方向,F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面。今年以來,本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,但通過查擺仍存在以下問題:
一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。由于平時(shí)忙于日常事務(wù),在時(shí)間和精力的傾斜上,存在“說起來重要,忙起來不要”現(xiàn)象,尤其是在遇到業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí),經(jīng)常以工作時(shí) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略745字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 方面。
    一是主動(dòng)深入基層不夠。日常工作習(xí)慣于坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度,主動(dòng)擠出時(shí)間到基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠,到所聯(lián)系的基層站所督導(dǎo)工作時(shí)仍存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象,致使有些問題在年初就反映了,現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時(shí)妥善解決。
    二是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓工作推進(jìn)落實(shí)的質(zhì)效不高,工作頭緒多了存在不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)現(xiàn)象,缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風(fēng),得過且過、消極應(yīng)付,搞形式、走過場。
    三是求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于日常工作任務(wù)完成,對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實(shí)效重包裝,把精力都放在“材料美化”上,一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型,搞“材料出政績”。如今年在省級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中,工作剛進(jìn)入實(shí)施階段就總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上報(bào),鬧出了笑話。
    (四)在為民情懷方面。
    一是踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固,對群眾反映的問題和困難,重視程度不夠,主動(dòng)性不強(qiáng),沒有及時(shí)了解群眾的所急、所需、所想、所盼,對基層的真實(shí)情況掌握不深、不透、不全,缺乏問需于民的行動(dòng)自覺。
    二是服務(wù)觀念不強(qiáng)。下基層時(shí)到自己的聯(lián)系點(diǎn)較多,與其他人打交道少,調(diào)查研究不夠深入主動(dòng),被動(dòng)下基層多,主動(dòng)下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中,只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次,對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項(xiàng)目的訴求至今沒有幫助落實(shí)。
    三是服務(wù)意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾,缺乏與基層群眾深入交流溝通,不能時(shí)刻站在為民服務(wù)的原點(diǎn)上去想問題辦事情,如在今年的**推廣工作中,只是向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部了解一些情況,沒有深入到田間地頭與普通老百姓進(jìn)行深入交流,致使走訪沒有掌握真實(shí)情況,致使推廣工作流于形式、成效不明顯。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析
    一是主觀世界改造不徹底。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透,憑興趣、憑愛好,學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動(dòng)接受,而不是“我要學(xué)”的主動(dòng)汲取,在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時(shí),存在輕重不一的問題,有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)有所放松,“總開關(guān)”把握不牢,共產(chǎn)主義的理想信念淡化,沒有真正把理想信念、“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”內(nèi)化為對黨忠誠的政治自覺和行動(dòng)自覺。
    二是為民宗旨意識淡薄。認(rèn)為自己剛參加工作時(shí)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn),對群眾問題比較了解,所以不自覺地在時(shí)間精力上傾注不多,對群眾的利益訴求也是盡量應(yīng)付了事,怕糾纏不清,引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時(shí)間一長,逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感,與群眾溝通交流少,聽取意見不主動(dòng)、不充分,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在腦子里越來越淡薄,在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。
    三是作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。對自己承擔(dān)的工作實(shí)際管理運(yùn)行情況,掌握不透、情況不明,只是了解表面的、比較膚淺的東西,對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會(huì)布置下去就萬事大吉,沒有通過嚴(yán)格的督查、考核去抓任務(wù)推進(jìn)落實(shí),對工作缺乏以一貫之的責(zé)任感,只求過得去,不求過得硬,滿足于已經(jīng)取得的成績,有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象,缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
    四是遵守紀(jì)律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺,深刻感到雖然入黨以來,在工作中磨練了黨性,錘煉了意志,經(jīng)受住了各種考驗(yàn),但隨著個(gè)人的發(fā)展變化,自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向,在工作和生活上放松對自己的要求,標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,紀(jì)律規(guī)矩這根線逐漸松了,自我要求約束不再嚴(yán)了。
    三、今后努力方向和改進(jìn)措施
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