| 標(biāo)題：2018年“民調(diào)評警”個人考核意見 |
| **市***分局2018年“民調(diào)評警”個人考核意見 第一條 考核分值 民警“民調(diào)評警”考核占分局績效考評分的15%。 第二條 考核內(nèi)容 1、“全覆蓋”入戶走訪情況； 2、基礎(chǔ)信息的采集、錄入情況； 3、警務(wù)回訪情況； 4、“民意測評”情況； 5、任務(wù)目標(biāo)完成情況； 6、日常工作情況。 第三條 考核辦法 1、主體部分（派出所和社區(qū)民警）的問卷測評，由市公安局委托省社情民意調(diào)查中心電話測評； 2、接處警、執(zhí)法辦案、戶政、出入境等4個層面警種的考核，由市公安局“民調(diào)評警”辦公室每月進行回訪； 3、入戶走訪、民意測評、巡邏防控等情況，由民調(diào)辦、治 ……（快文網(wǎng)http://www.docye.com省略479字，正式會員可完整閱讀）…… 5、案件當(dāng)事人回訪 （1）辦案民警要對**區(qū)戶籍的所有未破（查處）案件當(dāng)事人，于5個工作日內(nèi)進行回訪、反饋案件進展情況，以后視情多次回訪，直至案件當(dāng)事人理解和滿意。未回訪的，扣責(zé)任民警0.5分/起； （2）案件（糾紛）雖然已經(jīng)辦結(jié)，但案件當(dāng)事人仍然有較大意見的，要及時溝通回訪。未回訪的，扣責(zé)任民警0.5分/起。 6、巡邏防控 按照《分局巡邏防控工作方案》規(guī)定執(zhí)行。 7、工作宣傳 （1）未按要求組織集中宣傳、警民互動等活動，扣0.5分/次； （2）社區(qū)民警未按要求推廣分局“微信公眾號”的，扣0.1分/次； （3）社區(qū)民警逐戶建立轄區(qū)群眾“微信群”，人數(shù)未達總戶數(shù)30%以上的，扣0.5分/季度，超過的加0.5分/季度，超過50%的加1分/季度；在轄區(qū)群眾“微信群”發(fā)布宣傳信息每月少于2次的，扣0.1分/次； （4）凡是與群眾直接打交道的分局各單位民警、輔警，都要建立與群眾互動的“微信群”，建立的，按有關(guān)考核規(guī)定加分。 8、工作創(chuàng)新 創(chuàng)新“民調(diào)評警”工作方法，被市局、分局認(rèn)可并推廣的，分別加5分/項、3分/項。 9、民意測評 分局民調(diào)辦每季度對社區(qū)民警、“兩實”專管員進行“民意測評”，隨機抽查轄區(qū)10名群眾，采取無記名問卷方式。對前10名的社區(qū)民警各加1分，后10名的社區(qū)所對應(yīng)的“兩實”專管員按《“兩實”專管員考核規(guī)定》處罰，年內(nèi)2次排名后5名的社區(qū)所對應(yīng)的“兩實”專管員扣除500元績效工資、后3名的予以辭退。 第五條 年終考核 1、派出所分管社區(qū)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)考核，由派出所所長根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)作用發(fā)揮情況，在-2分至2分之間加減分。 2、社區(qū)民警年終“民調(diào)評警”成績，在折算后分值基礎(chǔ)上加減分，即10名以內(nèi)的加10分，11-30名的加8分，31-80名的加6分，81-100名的加5分，101-200名的加3分； 3、責(zé)任區(qū)排名全市半數(shù)以外的，每下降100個名次段扣社區(qū)民警2分（即半數(shù)-（100+半數(shù)）名的扣2分，以此類推）。 第六條 年終獎懲 （一）執(zhí)行市局獎勵規(guī)定； （二）成績獎懲（詳見分局考核細(xì)則） 1、對排名全市前50名的責(zé)任區(qū)給予工作經(jīng)費補助； ……（未完，全文共2068字，當(dāng)前只顯示1244字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年“民調(diào)評警”個人考核意見） 上一篇：信息化工作情況匯報 下一篇：市財政局事業(yè)單位公務(wù)用車改革實施辦法 相關(guān)欄目：個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |