標(biāo)題:局黨委班子“以案促改”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
局黨委班子“以案促改”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)市交通運(yùn)輸局黨組安排部署,結(jié)合《、、、“以案促改”專題民主生活會(huì)的通知》要求,今天我們召開專題民主生活會(huì),主題是“剖析典型案件推進(jìn)以案促改”。會(huì)前,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深入剖析我市6起黨員干部違紀(jì)違規(guī)典型案件,深入開展談心交心,廣泛征求意見建議,仔細(xì)研究案發(fā)規(guī)律,認(rèn)真查擺存在問題,深刻剖析思想根源,明確今后努力方向和改進(jìn)措施,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
  一、吸取教訓(xùn),提升思想認(rèn)識(shí)
  通過認(rèn)真學(xué)習(xí),市運(yùn)管局黨委深感 ......起違紀(jì)違法案件,發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部,受黨教育多年,也曾有過理想、有過奮斗、有過追求,但隨著他們自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲,最終陷進(jìn)了違紀(jì)違法的深淵,給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失,給黨的形象造成嚴(yán)重破壞。通過他們的違紀(jì)違法案例,我們能夠從中得到以下警示:
  一是思想滑坡必然會(huì)信念動(dòng)搖。分析6 ....人的典型案例,思想上一步步滑坡是最終導(dǎo)致走上不歸路的重要原因,其根源是放松了思想改造,喪失了政治信仰,忘記了黨的宗旨。特別是隨著職位升高、權(quán)力增大,他們本該補(bǔ)足精神之“鈣”,堅(jiān)定理想信念,嚴(yán)防腐敗侵蝕,但他們放棄黨性修養(yǎng),背棄為民宗旨,最終蛻化變質(zhì)、迷失了人生方向,最終導(dǎo)致在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上不是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,而是把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),尤其是放松了廉潔自律教育和學(xué)習(xí),廉政這面鏡子只照別人不照自己,屢次錯(cuò)過自我修正的機(jī)會(huì),導(dǎo)致用黨的理論武裝頭腦不夠,對(duì)黨的路線方針政策把握不準(zhǔn),淡化了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)盡之責(zé)、應(yīng)有之義。
  二是底線失守必然會(huì)滑向深淵。從查處的典型案件來看,腐敗分子們都是從小節(jié)失守開始,放松思想警惕,不注意小事、小節(jié),對(duì)吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)不以為然,對(duì)公款吃喝游玩、節(jié)日送禮習(xí)以為常,亂交朋友圈,被自我滿足感沖昏頭腦,在 ……(快文網(wǎng)http://www.docye.com省略1385字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • ,好人主義思想仍然存在,對(duì)班子內(nèi)和隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性問題要么不愿提醒、怕得罪人,要么點(diǎn)到即止、沒有觸及主要矛盾,紅臉出汗效果不佳;有的對(duì)下屬和分管工作中存在的苗頭性、傾向性問題,睜一只眼閉一只眼,不能充分利用“第一種形態(tài)”及時(shí)提醒糾正,看似“保護(hù)”了干部,贏得了“口碑”,實(shí)則敗壞了隊(duì)伍風(fēng)氣,削弱了紀(jì)律剛性。二是遵守紀(jì)律規(guī)矩存在偏差。班子成員雖然都能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,但有的存在明哲保身的現(xiàn)象,雖然不主動(dòng)散步不當(dāng)言論,但面對(duì)有違政治紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)不抵制、不反對(duì),任其蔓延。有的說話辦事不負(fù)責(zé)任,把自己混同于一般群眾,存在會(huì)上不說會(huì)下亂說、跑風(fēng)漏氣等問題。有的把私人感情摻雜進(jìn)正常工作,對(duì)關(guān)系好的下屬嚴(yán)管不夠、縱容有余,對(duì)一些是非分明的問題不敢亮明態(tài)度,“和稀泥”的話掛在嘴邊。有的片面強(qiáng)調(diào)本單位或者分管部門局部利益,對(duì)上級(jí)部署或者全局性工作,缺乏大局意識(shí),存在消極應(yīng)付思想。三是八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)不夠嚴(yán)格。會(huì)議偏多的問題沒有得到有效解決,特別是視頻會(huì)議系統(tǒng)上線之后本應(yīng)是減輕基層負(fù)擔(dān),但有時(shí)在安排會(huì)議時(shí)有擴(kuò)大化的傾向,開了一些可開可不開的會(huì)議;下基層調(diào)研習(xí)慣于事先通知,由基層事先安排好調(diào)研行程、做好準(zhǔn)備,開展調(diào)研往往是聽匯報(bào)、搞座談,對(duì)于問卷調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研等運(yùn)用較少,情況吃不透,問題找不準(zhǔn)。四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有的有船到碼頭車到站的思想,也不追求政治進(jìn)步了,自甘平庸,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神;有的干工作拈輕怕重,不愿接手艱苦復(fù)雜的任務(wù),事情多做一點(diǎn)覺得吃虧;有的對(duì)上級(jí)重大決策部署滿足于按部就班落實(shí),甚至對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,還要等上級(jí)調(diào)度,等兄弟單位先行,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭;有的不同程度存在怕出事、怕?lián)?zé)的思想,敢闖敢干的朝氣不足,日常管理作風(fēng)還不夠硬,比如對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)班子工作標(biāo)準(zhǔn)不高,隊(duì)伍管理不嚴(yán)等問題沒有及時(shí)批評(píng)指正,對(duì)“查案即是保護(hù)干部”認(rèn)識(shí)不足,對(duì)“打虛防騙”工作中反映出的工作責(zé)任落實(shí)不到位、疏于管理甚至失職瀆職問題,出于隊(duì)伍穩(wěn)定,沒有硬起手腕問責(zé),警示教育作用發(fā)揮不足。
      (三)監(jiān)督制約方面。一是教育預(yù)防不夠。平時(shí)在干部思想教育上雖然也投入了大量的精力,但方法不夠靈活,創(chuàng)新手段不足,造成對(duì)干部職工政治思想、職業(yè)道德、法律意識(shí)教育效果不佳,致使個(gè)別黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),人生觀、價(jià)值觀跑偏,紀(jì)律底線意識(shí)缺失。警示教育效果不明顯,沒有有效運(yùn)用典型問題、典型案件開展有針對(duì)性的教育預(yù)防,沒有達(dá)到以點(diǎn)帶面、舉一反三的應(yīng)有效果。二是監(jiān)督指導(dǎo)不夠。雖然能夠通過談話、調(diào)研、述責(zé)等形式強(qiáng)化對(duì)基層的監(jiān)督、提醒,但對(duì)基層抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的跟蹤問效不夠,除巡察外,缺乏更多的監(jiān)督方式,造成監(jiān)督指導(dǎo)的實(shí)際效果不佳。三是風(fēng)險(xiǎn)防控不夠。科學(xué)有效的監(jiān)督方法不多,監(jiān)察力度不夠,廉政風(fēng)險(xiǎn)在基層一線仍然沒有得到完全消除,疏于管理、淡化責(zé)任問題仍然不同程度存在。四是作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督不夠。近年以來,市局緊盯會(huì)議記錄和機(jī)關(guān)上下班紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督檢查和點(diǎn)名通報(bào),要求很高,成效明顯,但方式方法單一,停留在突擊檢查和通報(bào),對(duì)考勤代簽、無故缺崗等問題沒有有效的治理辦法,對(duì)屢查屢犯的問題、人員追究問責(zé)不力,作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督實(shí)際效果不佳。
      三、深刻反思,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
      按照專題民主生活會(huì)要求,市運(yùn)管局黨委會(huì)前組織學(xué)習(xí)楊杰、王久斌等6人典型案例,通過學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步檢視了黨性錘煉的不足,認(rèn)識(shí)到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題的嚴(yán)重性和危害性,進(jìn)而對(duì)班子自身查擺出的問題背后的深層次原因進(jìn)行了深刻剖析,以照鏡正容、自我警醒。
     。ㄒ唬├硐胄拍顒(dòng)搖。理想指引人生方向,信念決定事業(yè)成敗。一個(gè)人只有在思想上解決了信仰問題,才會(huì)為之奮斗終生。信念上不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”,嚴(yán)重的就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。會(huì)前學(xué)習(xí)的典型案件中,無論是楊杰、王久斌案件,還是系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的藺國(guó)成玩忽職守案件,這些問題的出現(xiàn)根本上在于當(dāng)事人理想信念淡化,忘記了自己的初心,主觀上放松了對(duì)自己的要求,長(zhǎng)期忽視黨性鍛煉和世界觀改造,思想上缺少了健康情趣和高尚情操的滋養(yǎng),客觀上受多元社會(huì)文化思潮、改革過程中出現(xiàn)的矛盾問題、社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整帶來的沖擊等多種因素影響,以致于思想迷茫,精神空虛,道德弱化,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生嚴(yán)重扭曲,理想信念逐步動(dòng)搖和喪失,對(duì)黨的事業(yè)奮斗終生的責(zé)任感逐漸弱化,最終“私利”取代了“主義”,從而消極頹廢、喪失斗志。
     。ǘ┳谥家庾R(shí)不牢。黨員干部的權(quán)力是人民群眾賦予的,權(quán)力任何時(shí)候都應(yīng)該服務(wù)于人民群眾,黨員干部必須始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。班子成員都在基層工作多年,長(zhǎng)期的基層工作經(jīng)歷使同志們對(duì)群眾有樸素感情,對(duì)群眾所想所盼有深切體會(huì),為人民造福的志向也很高。但是隨著工作時(shí)間越來越長(zhǎng),特別是職務(wù)的升遷、崗位的變化,“朋友圈”越來越廣,對(duì)上級(jí)看得越來越重,對(duì)群眾的感情越來越淡;為個(gè)人利益和部門利益考慮的越來越多,設(shè)身處地為群眾著想,解決實(shí)際困難的越來越少;“接地氣”越來越少,以人為本、執(zhí)政為民做得不夠。出現(xiàn)這樣的問題,根子在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹得不牢,沒有隨著職務(wù)升遷一如既往地強(qiáng)化宗旨意識(shí),沒有從根本上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”“權(quán)力對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)、權(quán)力為誰(shuí)而用”的問題。
      (三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)近平總書記指出,是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。對(duì)照總書記要求,反思近年以來系統(tǒng)內(nèi)外通報(bào)的違紀(jì)違法典型案例,雖然問題出現(xiàn)的主要原因是當(dāng)事人個(gè)人主觀改造不夠,但也有上級(jí)組織不敢擔(dān)當(dāng),對(duì)黨員干部隊(duì)伍監(jiān)督管理不到位的原因。
     。ㄋ模┧枷胝J(rèn)識(shí)不高。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),認(rèn)識(shí)上的局限必然導(dǎo)致行動(dòng)上的滯后。對(duì)于中央關(guān)于加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求,有些同志認(rèn)識(shí)上存在偏差。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)實(shí)、黨建虛,在謀劃工作、布置任務(wù)、督促檢查等方面,只注重抓業(yè)務(wù),不注重抓黨務(wù);有的對(duì)全面從嚴(yán)治黨的大方向能夠接受,但一涉及實(shí)際問題,就會(huì)定力不足、有畏難情緒,特別是觸及小_或個(gè)體利益時(shí),往往有保留、打折扣;有的認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握,松了過不了關(guān),嚴(yán)了會(huì)影響正常工作開展,搞不好還會(huì)得罪人,自己跟自己過不去,抱著于人方便、于己方便的態(tài)度,在從嚴(yán)治黨上“推推動(dòng)動(dòng)”、瞻前顧后;有的認(rèn)為從嚴(yán)治黨不是一朝一夕的事,即使抓了,短期內(nèi)也很難見成效,自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上還能干幾天,不如睜只眼閉只眼。對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)的不足,是管黨治黨中出現(xiàn)各類問題的關(guān)鍵所在。
     。ㄎ澹┳晕乙蟛粐(yán)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的變化和個(gè)人的升遷,有的同志在四面點(diǎn)贊、叫好氛圍下,缺乏自我反省的意識(shí)和能力,對(duì)下屬同志和 ……(未完,全文共7477字,當(dāng)前只顯示3600字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局黨委班子“以案促改”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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