| 標(biāo)題：縣人力資源和社會(huì)保障局基層黨組織“五化”建設(shè)情況匯報(bào) |
| **縣人力資源和社會(huì)保障局基層黨組織“五化”建設(shè)情況匯報(bào) 按照縣委組織部“五化”建設(shè)要求，我局把“五化”建設(shè)作為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，使全局黨建工作全面規(guī)范、局屬各支部能力全面提升、工作全面加強(qiáng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 一、具體做法 （一）支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化 1.組織設(shè)置。目前我局共有黨員253名，設(shè)有13個(gè)支部（老干支部2個(gè)），其中黨員人數(shù)不足3人的支部沒(méi)有，超過(guò)7人的黨支部13個(gè)。局總支部委員會(huì)及各支部委員會(huì)每屆任期3年，到期應(yīng)進(jìn)行換屆。換屆按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》執(zhí)行，操作規(guī)范，程序到位，選舉合規(guī)。 2.人員配備。局屬各支部委員會(huì)設(shè)委員3人。 3.隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)支部由股長(zhǎng)黨員干部兼任，局屬單位支部書(shū)記由本單位負(fù)責(zé)人專(zhuān)任。專(zhuān)職黨務(wù)工作人員嚴(yán)格按要求合理配備，并保證專(zhuān)職黨務(wù)工作人員編制和職級(jí)待遇。對(duì)履職履責(zé)不到位，不勝任、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略647字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）管理服務(wù)精細(xì)化 10.強(qiáng)化支部核心作用。把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦；堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，緊密聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)制定本單位落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織決議的工作計(jì)劃和工作措施，不折不扣執(zhí)行到位；切實(shí)履行組織、宣傳、凝聚、服務(wù)干部職工職責(zé)，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，做好思想政治工作，理性合法地表達(dá)訴求。 11.嚴(yán)格發(fā)展黨員。發(fā)展黨員有計(jì)劃，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真落實(shí)《入黨志愿書(shū)》編號(hào)管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決防止違規(guī)發(fā)展“帶病入黨”。今年共發(fā)展預(yù)備黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子7名。 12.黨員積分管理。把日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、模范發(fā)揮作用等方面情況作為積分標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行積分登記，每季度進(jìn)行積分評(píng)定并公示，每年匯總積分排名，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及處置不合格黨員的重要依據(jù)。 13.黨員教育培訓(xùn)。局屬各黨支部書(shū)記每年至少參加1次集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天；黨務(wù)工作者每年至少參加1次黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，一般不少于32學(xué)時(shí)。大力推廣“紅星云”，夯實(shí)網(wǎng)上支部，提高黨建信息化水平，力爭(zhēng)每個(gè)黨支部都有一個(gè)黨員、群眾樂(lè)于參與、充滿(mǎn)正能量的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)（如QQ群、微信群、貼吧等）。 14.組織關(guān)系管理。每年對(duì)局屬各級(jí)黨組織黨員組織關(guān)系以及違法違紀(jì)處置情況進(jìn)行1次集中排查，黨員組織關(guān)系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范有序。 15.黨費(fèi)收繳管理。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，黨員自覺(jué)按時(shí)足額交納黨費(fèi)，每半年公布1次收繳情況。記錄及時(shí)、規(guī)范。 16.開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。全局開(kāi)展“黨員示范崗”“三亮三比三評(píng)”（亮標(biāo)準(zhǔn)亮身份亮承諾、比技能比作風(fēng)比業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)黨員互評(píng)群眾測(cè)評(píng)）等活動(dòng)，完善承諾踐諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)共建、建言獻(xiàn)策等載體，黨建品牌特色明顯。 （四）工作制度體系化 17.黨建工作責(zé)任制度。局屬各黨支部每年初圍繞黨的中心工作和上級(jí)黨組織工作部署，制定工作年度計(jì)劃，根據(jù)分工落實(shí)責(zé)任，召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究黨建工作，并向局總支報(bào)告1次工作。 18.健全管理監(jiān)督制度。健全完善請(qǐng)示報(bào)告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)以及其他應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告的情況，必須事前向上級(jí)黨組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告。黨員、干部應(yīng)按規(guī)定向黨支部如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。 19.述職評(píng)議考核制度。局屬各級(jí)黨組織書(shū)記統(tǒng)一由局分工委的述職評(píng)議考核，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，由日�？荚u(píng)、實(shí)地考評(píng)、大會(huì)或書(shū)面述評(píng)綜合量化打分。 20.推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)制度。黨支部要在醒目位置設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄，明確專(zhuān)人管理維護(hù)。對(duì)時(shí)政政策、黨內(nèi)法規(guī)、黨務(wù)辦理流程等長(zhǎng)期公開(kāi)， ……（未完，全文共3027字，當(dāng)前只顯示1681字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會(huì)保障局基層黨組織“五化”建設(shè)情況匯報(bào)） 上一篇：縣人社局工作作法以：強(qiáng)化用工保障 服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì) 下一篇：在開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的講話(huà) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 共青團(tuán) 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |