標(biāo)題:黨建及企業(yè)理念心得
黨建及企業(yè)理念心得

大凡成功的企業(yè),無一例外都是具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè),成功的企業(yè)總是與成功的文化關(guān)聯(lián)在一起的。
然而,一個企業(yè)沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo),就不可能健康快速發(fā)展,所謂“不謀萬事者,不足謀一時”,沒有正確的理念和價值觀來引領(lǐng),就無法保證其基業(yè)長青,也無法引導(dǎo)和矯正全體員工的行為。企業(yè)的發(fā)展,在逐步深化改革中迸發(fā)了無限生機與活力,其中企業(yè)黨建工作的完善與文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)揮著不可替代的作用。
企業(yè)黨建要引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展,企業(yè)思想工作離不開企業(yè)多年來形成的文化傳統(tǒng),黨建工作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • ,下屬企業(yè)所在區(qū)域幅員遼闊,中國建材集團的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的,企業(yè)的黨建部門會根據(jù)時下的國內(nèi)國際政治形勢來引領(lǐng)企業(yè)員工的政治精神導(dǎo)向,將黨的優(yōu)良品質(zhì)傳遞給企業(yè)員工,同時促進企業(yè)文化的與時俱進,避免脫離我國政黨的主流思想。中國建材集團的管理方式被允許因人制宜、因地制宜、因時制宜,各具形色,唯戰(zhàn)略和文化不可獨樹一幟,長時間的黨建工作定會帶來企業(yè)內(nèi)涵的改觀,但必須與國內(nèi)形勢同步,將黨建中的思想觀念逐步演變?yōu)槠髽I(yè)文化理念。黨建工作為企業(yè)黨員構(gòu)建了更高的學(xué)習(xí)平臺,通常采用開展政治講座、黨員培養(yǎng)例會、政治教育等方式來推動企業(yè)的政治發(fā)展,同時為普通員工提供了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)機會,來提高企業(yè)工作人員的文化素質(zhì)。
    中國建材集團內(nèi)的企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮,為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展提供可靠的政治思想保障,燦爛的思想政治之花,必會結(jié)出豐碩的經(jīng)濟之果,將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,把黨建工作融入企業(yè)文化,必使企業(yè)黨建工作展現(xiàn)出促進企業(yè)發(fā)展的強勁動力。
    黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)必須在思想上有足夠的認(rèn)識,企業(yè)員工只有全面了解二者之間的關(guān)系,才能真正把它們放在心中,時刻以相關(guān)制度為標(biāo)準(zhǔn),為黨建工作和企業(yè)文化發(fā)展的理念,做出更大的努力。
    中國建材集團以履行作為職責(zé),作為中央企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)的政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任,崇尚“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的核心價值觀,倡導(dǎo)“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準(zhǔn)則,通過建立與企業(yè)員工對話制度,加強與企業(yè)員工的溝通,虛心聽取基層職工的意見,切實改進工作作風(fēng)和工作方法,落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍和建設(shè)一個富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的領(lǐng)導(dǎo)班子,通過整合資源,創(chuàng)新黨的組織建設(shè)新模式,從而增強企業(yè)文化的吸引力和凝聚力,同時要狠抓創(chuàng)建特色,圍繞企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量的目標(biāo),把廣大員工緊密聚合在企業(yè)周圍,與企業(yè)同甘共苦、共進退、共命運,全心全意投入到“心系企業(yè) ……(未完,全文共1742字,當(dāng)前只顯示1049字,請閱讀下面提示信息。收藏黨建及企業(yè)理念心得

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