標(biāo)題:黨支部“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會自查報告
黨支部“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會自查報告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開基層黨組織作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會的通知》的要求,在林業(yè)局黨委的統(tǒng)一部署下,經(jīng)**支部委員會決定,于今日召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。今天應(yīng)到會**人,實到**人,其中:*****。按照組織生活會有關(guān)規(guī)定,本次會議有效,F(xiàn)我將本次會議的準(zhǔn)備情況先作個匯報。

7月30日,接到縣委組織部通知后,官山支部立即召開了支委會,明確了組織生活會內(nèi)容和程序,確定了會議召開時間。

8月3日,結(jié)合黨員活動日學(xué)習(xí)活動,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了習(xí)總書記“關(guān)于糾正‘四風(fēng)’不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示、劉奇書記在全省作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略505字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 范引領(lǐng)作用,致使有些工作推不動也推不開。

    (二)支部管理能力不強。支部沒有注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性意識淡薄,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和激情,不求上進(jìn),得過且過;有的黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費還要催繳,甚至有些黨員對上繳黨費標(biāo)準(zhǔn)還有質(zhì)疑。

    (三)支部黨建工作缺乏創(chuàng)新。支部組織活動方法單一陳舊,僅把傳達(dá)上級黨建工作文件規(guī)定和組織學(xué)習(xí)政治理論作為支部活動的主要形式,沒有創(chuàng)新和針對性,缺乏吸引力,導(dǎo)致一些活動開展不起來,參與的黨員也不多。

    (四)支部工作效率不高。對上級部署的工作任務(wù),總是存在拖拖拉拉,慢慢來,缺乏緊迫感、危機感、責(zé)任感,等上級多次催促后,才急忙忙的趕,有個別同志以工作忙、不會做為由來搪塞,來推卸責(zé)任,導(dǎo)致整個工作質(zhì)量不高,造成不良影響。

    二、問題存在的原因

    1.思想認(rèn)識不到位。黨員干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不到位,對黨建工作責(zé)任認(rèn)識不到位;黨員對自己該做什么、該怎樣做、怎樣才能做一名合格黨員的認(rèn)識不到位。大部分同志認(rèn)為黨務(wù)工作是虛的,不影響年終考核,也不影響提拔重用,從而放松了自己的黨性修養(yǎng),以不出大問題為終極目標(biāo)。

    2.綜合素質(zhì)不到位。有的黨員干部政策掌握不多,不懂工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對政策理解片面,把握不準(zhǔn),造成有些工作三番五次返工;有的自律意識差,服務(wù)意識淡泊,在黨員群眾當(dāng)中造成不良影響。

    3.機制管理不到位。一是缺乏有針對性、操作性強的工作制度,工作無章可循,隨意性較大,有的雖有制度但落實不到位;二是對黨員的管理機制不健全,對單位的考核往往主要以業(yè)務(wù)工作指標(biāo)完成的好壞來評定。黨建工作在單位考核中的份額不大,容易被各單位、各黨員忽視不管。

    三、今后整改方向和措施

    1.提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作理念。支部班子要加強政治理論、黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每個月至少組織1次學(xué)習(xí)活動,不斷提升黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。把黨建工作體現(xiàn)在作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互_的局面,充分發(fā)揮好支部的促進(jìn)作用,不斷增強支部的親和力和感召力。

    2.強化管理,健全黨建工作機制。一是深化“一樹兩強”主題活動。評定1-2個黨員先鋒崗,亮明身份,公開承諾,實行動態(tài)檢查評授,營造爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍,增強黨建活力。二是加強黨員 ……(未完,全文共2183字,當(dāng)前只顯示1314字,請閱讀下面提示信息。收藏黨支部“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會自查報告

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