| 標題：征收辦班子對照檢查材料報告 |
| 征收辦班子對照檢查材料報告 對照中央提出的6個方面重點問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，以及全市開展作風(fēng)整頓活動以來發(fā)現(xiàn)的問題，對照初心和使命，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)系本地區(qū)本單位重點工作案例，認真進行對照檢查。 一、學(xué)習(xí)情況 （一）不斷完善學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)籌安排理論學(xué)習(xí)。堅持理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。首先落實了支部書記對理論中心組學(xué)習(xí)負總責(zé)的制度，把理論學(xué)習(xí)情況納入了領(lǐng)導(dǎo)班子目標管理責(zé)任進行考核。同時用制度來規(guī)范理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)活動中，我們做到合理布置，統(tǒng)籌安排，始終堅持年有計劃，季有安排，有學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)專題，定期檢查、定期總結(jié)的工作制度。結(jié)合房屋征收工作實際，根據(jù)當前理論學(xué)習(xí)的重點和干部職工的關(guān)注點，把加強干部作風(fēng)建設(shè)，與落實黨的十九大精神結(jié)合起來。 （二）積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)中堅持集中與分散相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合等形式的基礎(chǔ)上，進一步改進理論學(xué)習(xí)方法，采取“讀、聽、看、談、寫”等學(xué)習(xí)方式，落實班子成員自學(xué)制度。為了�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略783字，正式會員可完整閱讀）…… 五是存在疏遠群眾、脫離基層的問題。班子成員在解決職工個人困難問題上不夠積極主動。當職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不找，就不主動問候，幫助解決。 六是存在好人主義,一團和氣的問題。怕得罪人，怕招人反感。對上級只講好話，不提批評意見與建議；對同級一團和氣，都是哥倆好；對下級只講成績不講問題。比如：在到一線基層檢查工作中，對個別征收人員工作懶散行為的現(xiàn)象不批評。對在房屋征收工作中的一些敏感問題回避。 七是存在不敢擔(dān)當，不愿負責(zé)的問題。履職盡責(zé)不到位，應(yīng)該承擔(dān)起來的責(zé)任沒有承擔(dān)起來，應(yīng)該干好的事沒有干好。對于群眾關(guān)心焦點問題，缺乏及時跟進，密切關(guān)注的銳氣和闖勁。 八是存在工作效率低，缺乏奉獻精神的問題。工作效率低、奉獻精神有所消退。對提升各項工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀。抓工作不愿深入下去，怕吃苦受累，思想退坡、干勁不足。 九是存在懶惰推諉，不思進取的問題。畏難情緒和懈怠表現(xiàn)嚴重，對一些困難較大的工作能推就推，能拖就拖，在工作標準上能應(yīng)付就應(yīng)付，只要能向上級交上差就可以了，沒有真正地把工作放在首位，認真地去開展。 十是存在因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識的問題。對工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題習(xí)慣用常規(guī)思路和經(jīng)驗對待，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性的處理問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念動搖，攻堅克難意識所放松。隨著房屋征收矛盾越來越多，攻堅意識有所減弱，總認為干好本職工作，不出錯便是盡職，班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。 （二）對黨的群眾路線認識不深，共同為黨的立場模糊。堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，班子成員只埋頭于職責(zé)分工，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。 （三）政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。 （四）群眾意識不強，不夠深入。在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與被征收戶溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。 四、努力方向和改進措施 （一）加強思想武裝，形成為民務(wù)實清廉的價值取向。 圍繞踐行為民務(wù)實清廉的價值追求，加強思想武裝。一是認真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志一系列重要講話，保證思想認識層面的與時俱進。健全學(xué)習(xí)制度，堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，時間一般為半天。征收辦班子成員要制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的重點和方向，按照“缺什么、補什么”的原則，堅持經(jīng)常性自學(xué)。處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，善于擠時間學(xué)，搶時間學(xué)。二是嚴格學(xué)習(xí)要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實改進學(xué)風(fēng)，克服形式主義、經(jīng)驗主義、教條主義，努力做到理論聯(lián)系實際；講究方法，進一步樹立全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、借助“外腦”學(xué)的理念；注重應(yīng)用，把學(xué)習(xí)的成果運用到實踐中，努力推動各項工作不斷提高水平；強化管理，征收辦班子每年每人撰寫一篇理論文章，給征收辦黨員干部上一堂黨課。三是引導(dǎo)征收辦形成追求為民、崇尚務(wù)實、堅守清廉的良好氛圍，使征收辦黨員干部在追求“為民”中，自覺踐行正確的 ……（未完，全文共3665字，當前只顯示2036字，請閱讀下面提示信息。收藏征收辦班子對照檢查材料報告） 上一篇：學(xué)習(xí)習(xí)近平紀念馬克思誕辰200周年講話心得體會 下一篇：局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 相關(guān)欄目：換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |