標題:交警大隊長學習教育個人對照檢查材料 |
交警大隊長學習教育個人對照檢查材料 “兩學一做”學習教育活動開展以來,我在認真學習相關文件的基礎上,對自己的思想和工作實際進行了自查,對存在問題的原因進行了剖析,同時提出了今后的努力方向,現(xiàn)將具體情況匯報如下。 一、“兩學一做”學習教育開展情況綜述 踐行“兩學一做”不只是停留在口頭上,必須把黨員標準落實到行動上,體現(xiàn)在工作中。 (一)政治上不碰紅線。在大是大非面前,能夠始終堅定立場,旗幟鮮明,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性,自覺學習和忠實貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗,在思想和行動上始終同黨保持高度一致。開展工作中,能夠自覺服從和服務于年度工作中心及發(fā)展的總目標,切實把市、縣的決策部署貫徹落實到盡職履職的全過程。自覺維護局機關的權威和形象,對于各項制度和紀律,做到不打折扣、不做選擇、不搞變通,以最高的標準來干工作,嚴格落實逐級負責制和責任追究制,確保事事有人管、事事有人做,真正做到事情到人、責任到人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略769字,正式會員可完整閱讀)…… (三)缺乏長遠意識。在全縣交通安全管理工作思路方面,缺少一個科學的可持續(xù)發(fā)展的整體工作規(guī)劃。比如,抓交通秩序整治等見效快的抓得緊,抓隊伍建設等工作雷聲大、雨點;只著重抓國省道不出大問題,疏于農(nóng)村道路_。只顧當前,不顧長遠,急于求成見效,雖然一時能夠出彩,得到領導表揚,這說明自己不正確政績觀在作祟。通過認真反思認識到,這種思想不整改、不扭轉、不根治,貽誤的是工作、是廣大群眾的利益。 (四)宗旨觀念弱化。有辦事群眾來解決問題,只是一般地把群眾看作是服務對象,認為自己拿一份國家的工資,能夠做到這樣的服務就算不錯了,忘記了自己的崗位是人民給的,也是用于為群眾服務的,沒有真正把自己放在公仆的位置上,把群眾放在主人的位置上。 (五)創(chuàng)新意識不強。認為交管工作,一年一年大同小異,因循守舊、按部就班,滿足于老辦法,謀劃工作基本上與往年沒有大的變化,習慣于老一套,存在管理工作不求創(chuàng)新,只要過得去就行。領導安排什么工作就干什么工作,工作標準質量要求不高,存在得過且過的思想。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 反思自己存在的問題,剖析根源,是在理論學習、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。 (一)對政治理論和業(yè)務知識學習不重視、走過場。經(jīng)常把學習當作軟任務,把工作作為硬指標,在學習中滿足于讀讀材料,記記筆記,交流討論中簡單表態(tài)發(fā)言了事,這是一種應付差事的假學習,是在白白浪費時間。拿工作忙作為借口,放松了學習。只是工作中需要的有關法律法規(guī),才去翻一翻條文,而且還有“吃老本”的現(xiàn)象,影響了工作效率和質量。自己在辦公室和家里書櫥的理論、業(yè)務書不少,大多成了擺設。 (二)自我要求有所放松。雖然自己能夠始終以較強的事業(yè)心責任感勤奮工作,但“何苦這么累”、“這么干到頭有什么好處”的思想在頭腦中時隱時現(xiàn),致使有時自己工作勁頭受到影響,認為自己只要干好領導交辦的工作就行,有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭,滿足于不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,固守傳統(tǒng),明哲保身,寧可不做事也不做錯事,在工作方法上不敢創(chuàng)新,不考慮新變化和新需要,導致大量方針政策停留在紙上,很多實際問題得不到解決,造成工作效率不高,制度針對性不強。 (三)長期在機關工作,脫離基層脫離實際。由于長期在機關工作不接地氣,不了解基層情況,辦公室里搞“研究”,會議出“制度”,拍腦袋決策,策劃工作“想當然”,不了解情況,不考慮基層感受,“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,系統(tǒng)性、根本性、基礎性問題沒解決,制定的政策就出不了實際效果。有時對基層民主權利不夠尊重,習慣于“一竿子插到底”,不同程度影響了基層的積極性、主動性;也存在一定程度“本位主義”、“部門主義”的狹隘思想,大局意識、全局觀念不夠,導致整體效能發(fā)揮不夠好。 (四)工作上缺乏大膽管理、勇于創(chuàng)新的精神。 1.工作中缺乏主觀能動性。只滿足于完成上級領導交給的任務,對于工作不善于動腦、不善于思考、不善于總結,總是等著被安排工作,缺乏高瞻遠矚的覺悟。 2.工作存在畏難情緒。一是大隊人員不足且老齡化嚴重,所以管理力度不夠,而是總感覺民警工作非常辛苦,有些工作自己明明發(fā)現(xiàn)了問題而不好意思去說、去管,工作上得過且過,存在“老好人”的思想。 3.工作中管理不到位。隊伍中有個別民警存在的“三亂”苗頭問題,自己深知其危害性也感到深惡痛絕,但缺乏大膽的管理和有效的手段,沒有使其認識到不能為、不敢為;面對新的形式科學技術突飛猛進,管理理念日新月異,而自己不注重更新知識結構,提高層次轉變理念,客觀上局限了自己工作思路的拓寬,導致工作缺乏創(chuàng)新。 四、整改措施與方法 在 ……(未完,全文共3597字,當前只顯示1998字,請閱讀下面提示信息。收藏交警大隊長學習教育個人對照檢查材料) 上一篇:關于“放管服”專項清理整改“回頭看”深入推進三項制度改革的自查報告 下一篇:城區(qū)控制性詳細規(guī)劃動態(tài)維護管理規(guī)定 相關欄目:公安 學習體會 學習材料 教育 個人總結 督查 模范 剖析整改 申報材料 |