| 標題：交警大隊長學習教育個人對照檢查材料 |
| 交警大隊長學習教育個人對照檢查材料 “兩學一做”學習教育活動開展以來，我在認真學習相關文件的基礎上，對自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。 一、“兩學一做”學習教育開展情況綜述 踐行“兩學一做”不只是停留在口頭上，必須把黨員標準落實到行動上，體現(xiàn)在工作中。 （一）政治上不碰紅線。在大是大非面前，能夠始終堅定立場，旗幟鮮明，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，自覺學習和忠實貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，在思想和行動上始終同黨保持高度一致。開展工作中，能夠自覺服從和服務于年度工作中心及發(fā)展的總目標，切實把市、縣的決策部署貫徹落實到盡職履職的全過程。自覺維護局機關的權威和形象，對于各項制度和紀律，做到不打折扣、不做選擇、不搞變通，以最高的標準來干工作，嚴格落實逐級負責制和責任追究制，確保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、責任到人 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略769字，正式會員可完整閱讀）…… （三）缺乏長遠意識。在全縣交通安全管理工作思路方面，缺少一個科學的可持續(xù)發(fā)展的整體工作規(guī)劃。比如，抓交通秩序整治等見效快的抓得緊，抓隊伍建設等工作雷聲大、雨點��；只著重抓國省道不出大問題，疏于農(nóng)村道路_。只顧當前，不顧長遠，急于求成見效，雖然一時能夠出彩，得到領導表揚，這說明自己不正確政績觀在作祟。通過認真反思認識到，這種思想不整改、不扭轉、不根治，貽誤的是工作、是廣大群眾的利益。 （四）宗旨觀念弱化。有辦事群眾來解決問題，只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就算不錯了，忘記了自己的崗位是人民給的，也是用于為群眾服務的，沒有真正把自己放在公仆的位置上，把群眾放在主人的位置上。 （五）創(chuàng)新意識不強。認為交管工作，一年一年大同小異，因循守舊、按部就班，滿足于老辦法，謀劃工作基本上與往年沒有大的變化，習慣于老一套，存在管理工作不求創(chuàng)新，只要過得去就行。領導安排什么工作就干什么工作，工作標準質量要求不高，存在得過且過的思想。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 反思自己存在的問題，剖析根源，是在理論學習、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。 （一）對政治理論和業(yè)務知識學習不重視、走過場。經(jīng)常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，在學習中滿足于讀讀材料，記記筆記，交流討論中簡單表態(tài)發(fā)言了事，這是一種應付差事的假學習，是在白白浪費時間。拿工作忙作為借口，放松了學習。只是工作中需要的有關法律法規(guī)，才去翻一翻條文，而且還有“吃老本”的現(xiàn)象，影響了工作效率和質量。自己在辦公室和家里書櫥的理論、業(yè)務書不少，大多成了擺設。 （二）自我要求有所放松。雖然自己能夠始終以較強的事業(yè)心責任感勤奮工作，但“何苦這么累”、“這么干到頭有什么好處”的思想在頭腦中時隱時現(xiàn)，致使有時自己工作勁頭受到影響，認為自己只要干好領導交辦的工作就行，有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，固守傳統(tǒng)，明哲保身，寧可不做事也不做錯事，在工作方法上不敢創(chuàng)新，不考慮新變化和新需要，導致大量方針政策停留在紙上，很多實際問題得不到解決，造成工作效率不高，制度針對性不強。 （三）長期在機關工作，脫離基層脫離實際。由于長期在機關工作不接地氣，不了解基層情況，辦公室里搞“研究”，會議出“制度”，拍腦袋決策，策劃工作“想當然”，不了解情況，不考慮基層感受，“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，系統(tǒng)性、根本性、基礎性問題沒解決，制定的政策就出不了實際效果。有時對基層民主權利不夠尊重，習慣于“一竿子插到底”，不同程度影響了基層的積極性、主動性；也存在一定程度“本位主義”、“部門主義”的狹隘思想，大局意識、全局觀念不夠，導致整體效能發(fā)揮不夠好。 （四）工作上缺乏大膽管理、勇于創(chuàng)新的精神。 1.工作中缺乏主觀能動性。只滿足于完成上級領導交給的任務，對于工作不善于動腦、不善于思考、不善于總結，總是等著被安排工作，缺乏高瞻遠矚的覺悟。 2.工作存在畏難情緒。一是大隊人員不足且老齡化嚴重，所以管理力度不夠，而是總感覺民警工作非常辛苦，有些工作自己明明發(fā)現(xiàn)了問題而不好意思去說、去管，工作上得過且過，存在“老好人”的思想。 3.工作中管理不到位。隊伍中有個別民警存在的“三亂”苗頭問題，自己深知其危害性也感到深惡痛絕，但缺乏大膽的管理和有效的手段，沒有使其認識到不能為、不敢為；面對新的形式科學技術突飛猛進，管理理念日新月異，而自己不注重更新知識結構，提高層次轉變理念，客觀上局限了自己工作思路的拓寬，導致工作缺乏創(chuàng)新。 四、整改措施與方法 在 ……（未完，全文共3597字，當前只顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏交警大隊長學習教育個人對照檢查材料） 上一篇：關于“放管服”專項清理整改“回頭看”深入推進三項制度改革的自查報告 下一篇：城區(qū)控制性詳細規(guī)劃動態(tài)維護管理規(guī)定 相關欄目：公安 學習體會 學習材料 教育 個人總結 督查 模范 剖析整改 申報材料 |