標題：“轉職能、轉方式、轉作風”活動開展情況總結
“轉職能、轉方式、轉作風”活動開展情況總結

為認真貫徹落實十八屆中央紀委三次全會及省廳、局反腐倡廉工作會議精神，全面促進紀檢監(jiān)察部門深入開展“轉職能、轉方式、轉作風”，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責工作職能，我所自2014年起，按照上級有關規(guī)定要求，積極開展“三轉”工作，現將工作開展　……（快文網http://m.hoachina.com省略261字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 任，細化了班子成員的責任和分工。按照省局要求，今年4月份對紀檢監(jiān)察部門及紀委書記職責進行了清理規(guī)范，目前我所紀委書記主管全所黨風廉政建設及反腐敗工作，兼管績效評估考核工作，紀檢監(jiān)察室在紀委書記領導下，負責黨風廉政建設及反腐敗工作，兼管全所物資采購的價格審計、基建維修項目的預、決算審計及全所財務運行情況的監(jiān)督審計工作，負責全所績效評估考核工作。未參與與主業(yè)工作無關的議事機構及領導小組辦公室等工作。
    三、立足本職轉方式的情況
    按照上級要求，今年以來我所紀檢監(jiān)察部門進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，結合警務督察、績效評估考核、查“兩違”抓“兩嚴”等專項教育活動，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，全所民警職工及外聘人員均簽訂了《執(zhí)行“六個一律”承諾書》，通過定期考核與不定期督察、專項督查與日�？己讼嘟Y合，促進全所民警職工履職盡責，紀律作風建設方面較之前有大幅改觀。
    四、加強自身建設轉作風情況
    所黨委一直以來非常重視紀檢監(jiān)察工作人員的培養(yǎng)教育，積極選送人員參加省廳、局組織的相關培訓活動，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的能力和素質，更好的適用紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的開展。
    五、存在的困難和建議
    我所因為編制不夠人員不足，目前從事紀檢監(jiān)察（審計）工作的除紀委書記外 ……（未完，全文共1127字，當前只顯示678字，請閱讀下面提示信息。收藏“轉職能、轉方式、轉作風”活動開展情況總結）

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