標(biāo)題:基層黨建述職考核調(diào)研情況匯報(bào)
基層黨建述職考核調(diào)研情況匯報(bào)

按照省、市委組織部要求,街道黨工委扎實(shí)開展各級黨組織書記抓黨建述職評議考核,極大地推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí),有力提升了基層黨建工作水平。但從幾年的工作實(shí)踐看,也還存在一些問題,通過調(diào)研分析,形成匯報(bào)如下:
一、述職評議考核中存在的問題
一是重模板輕特色。各基層黨組織書記下基層調(diào)查研究不夠,習(xí)慣于借鑒套用,講成績濃墨重彩,講問題輕描淡寫,談失誤避重就輕,沒有觸及實(shí)質(zhì)性問題,呈現(xiàn)模板化公式化傾向。在規(guī)定的“工作成績、問題及原因、下步打算”三段式材料中,簡單羅列業(yè)務(wù)工作,內(nèi)容 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略431字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    二、述職評議考核改進(jìn)提高方面
    一是明確考核內(nèi)容方面。在考核內(nèi)容上,要注重黨建工作的全面性,突出重點(diǎn)工作的針對性,在“落實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任的總體評價(jià)”“協(xié)調(diào)解決整頓軟弱渙散基層黨組織等難點(diǎn)問題的情況”“加強(qiáng)基層投入保障的情況”等方面,設(shè)定“好、較好、一般、差”等次,分別量化具體分值。在測評分值權(quán)重上,適當(dāng)增加上級黨組織參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和“兩代表一委員”分值權(quán)重,適當(dāng)降低述職單位參會(huì)人員互評的分值權(quán)重,確保述職評議公平公正。
    二是明確考核程序方面。為防止述職評議考核虛、空、飄,要理順考核程序。首先明確考核主體,述職會(huì)前,組織“兩代表一委員”圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況開展集中調(diào)研,定期對基層黨組織黨建工作開展暗訪調(diào)研,上級組織部相關(guān)責(zé)任科室不定期深入一線督查指導(dǎo)調(diào)研。其次拓展考核程序,通過實(shí)地察看、問卷調(diào)查、電話抽查、召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、查閱資料等形式,不事先打招呼、一竿子插到底,隨機(jī)抽查一定數(shù)量基層黨組織,現(xiàn)場走訪基層干部和黨員群眾,直接了解最真實(shí)情況。然后形成考核依據(jù),梳理匯總調(diào)研檢查指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的突出問題,認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告,形成問題清單,建立整改臺(tái)賬,做好日常工作紀(jì)實(shí),作為述職評議考核的印證材料和重要依據(jù)。最后聚焦問題進(jìn)行點(diǎn)評,圍繞述職報(bào)告中存在的問題、日常深入基層調(diào)研掌握的情況和審閱對照檢查材料中查找的問題,上級黨組織書記逐一作出點(diǎn)評,既充分肯定成績,又一針見血地指出問題和不足,提出具體整改意見,參會(huì)“兩代表一委員”要根據(jù)集中調(diào)研掌握的實(shí)際情況,實(shí)事求是發(fā)表意見,直面問題、直言不諱。
    三、述職評議考核長效機(jī)制應(yīng)明確和規(guī)定要件
    街道黨委結(jié)合基層黨組織黨建工作述職評議考核工作實(shí)際,建立長效機(jī)制應(yīng)明確一下幾方面要件:
    一是明確述職評議的人員范圍。明確各基層黨組織書記為責(zé)任人,參加基層黨建工作述職評議會(huì)議,述職人員既要包括基層村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人,也要包括非公企業(yè)、兩新組織 ……(未完,全文共1860字,當(dāng)前只顯示1119字,請閱讀下面提示信息。收藏基層黨建述職考核調(diào)研情況匯報(bào)

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