| 標(biāo)題：基層黨建述職考核調(diào)研情況匯報(bào) |
| 基層黨建述職考核調(diào)研情況匯報(bào) 按照省、市委組織部要求，街道黨工委扎實(shí)開展各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，極大地推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，有力提升了基層黨建工作水平。但從幾年的工作實(shí)踐看，也還存在一些問題，通過調(diào)研分析，形成匯報(bào)如下： 一、述職評議考核中存在的問題 一是重模板輕特色。各基層黨組織書記下基層調(diào)查研究不夠，習(xí)慣于借鑒套用，講成績濃墨重彩，講問題輕描淡寫，談失誤避重就輕，沒有觸及實(shí)質(zhì)性問題，呈現(xiàn)模板化公式化傾向。在規(guī)定的“工作成績、問題及原因、下步打算”三段式材料中，簡單羅列業(yè)務(wù)工作，內(nèi)容 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略431字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、述職評議考核改進(jìn)提高方面 一是明確考核內(nèi)容方面。在考核內(nèi)容上，要注重黨建工作的全面性，突出重點(diǎn)工作的針對性，在“落實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任的總體評價(jià)”“協(xié)調(diào)解決整頓軟弱渙散基層黨組織等難點(diǎn)問題的情況”“加強(qiáng)基層投入保障的情況”等方面，設(shè)定“好、較好、一般、差”等次，分別量化具體分值。在測評分值權(quán)重上，適當(dāng)增加上級黨組織參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和“兩代表一委員”分值權(quán)重，適當(dāng)降低述職單位參會(huì)人員互評的分值權(quán)重，確保述職評議公平公正。 二是明確考核程序方面。為防止述職評議考核虛、空、飄，要理順考核程序。首先明確考核主體，述職會(huì)前，組織“兩代表一委員”圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況開展集中調(diào)研，定期對基層黨組織黨建工作開展暗訪調(diào)研，上級組織部相關(guān)責(zé)任科室不定期深入一線督查指導(dǎo)調(diào)研。其次拓展考核程序，通過實(shí)地察看、問卷調(diào)查、電話抽查、召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、查閱資料等形式，不事先打招呼、一竿子插到底，隨機(jī)抽查一定數(shù)量基層黨組織，現(xiàn)場走訪基層干部和黨員群眾，直接了解最真實(shí)情況。然后形成考核依據(jù)，梳理匯總調(diào)研檢查指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，形成問題清單，建立整改臺(tái)賬，做好日常工作紀(jì)實(shí)，作為述職評議考核的印證材料和重要依據(jù)。最后聚焦問題進(jìn)行點(diǎn)評，圍繞述職報(bào)告中存在的問題、日常深入基層調(diào)研掌握的情況和審閱對照檢查材料中查找的問題，上級黨組織書記逐一作出點(diǎn)評，既充分肯定成績，又一針見血地指出問題和不足，提出具體整改意見，參會(huì)“兩代表一委員”要根據(jù)集中調(diào)研掌握的實(shí)際情況，實(shí)事求是發(fā)表意見，直面問題、直言不諱。 三、述職評議考核長效機(jī)制應(yīng)明確和規(guī)定要件 街道黨委結(jié)合基層黨組織黨建工作述職評議考核工作實(shí)際，建立長效機(jī)制應(yīng)明確一下幾方面要件： 一是明確述職評議的人員范圍。明確各基層黨組織書記為責(zé)任人，參加基層黨建工作述職評議會(huì)議，述職人員既要包括基層村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，也要包括非公企業(yè)、兩新組織 ……（未完，全文共1860字，當(dāng)前只顯示1119字，請閱讀下面提示信息。收藏基層黨建述職考核調(diào)研情況匯報(bào)） 上一篇：關(guān)于深入開展合格黨員行為規(guī)范大討論的通知 下一篇：在2018年科技創(chuàng)新活動(dòng)周科普系列活動(dòng)上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |