| 標題：“作風整治”專項行動工作方案 |
| “作風整治”專項行動工作方案 為切實加強黨員干部職工思想作風建設，堅決落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的重要指示精神，根據《進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強作風建設實施細則》要求，著力解決當前黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，特別是解決“四風”隱形變異的突出問題，進一步改進工作作風，提高辦事效率，建設一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，推動全市事業(yè)不斷深入發(fā)展。 一、指導思想 以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習和深刻領會習近平總書記的重要指示精神，堅持全面從嚴治黨，堅持牢固樹立“四個意識”，堅持提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風建設。扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，繼續(xù)鞏固推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，深入推動作風轉變，以扎實的作風、昂揚的狀態(tài)認真做好黨的十九大開局之年各項工作，不斷開創(chuàng)全市工作的新局面。 二、工作目標 （一）擔當意識明顯增強。思想境界進一步提升，面對急難險重任務，敢于挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；遇到困難問題，知難而進、迎難而上，想方設法予以破解；出現問題時，主動面對、負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決。在其位、謀其政、盡其責，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務發(fā)展、服務群眾。 （二）責任意識明顯增強。做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)，工作講大局、服務講主動、辦事講效率，工作執(zhí)行力切實增強。進一步提升駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的能力，深入基層、深入一線，摸實情、出實招、求實效，做到情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉變，能力在一線錘煉，成績在一線檢驗。 （三）爭先意識明顯增強。工作高點定位、對標一流，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前真抓善管 ……（快文網http://m.hoachina.com省略1335字，正式會員可完整閱讀）…… （三）解決為官不為的問題。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對全面深化改革、助推脫貧攻堅等重大任務，思路不清，措施不力；空喊口號、不見行動，坐而論道、光說不練，對于上級的決策部署，以文件落實文件，以會議落實會議；工作過分強調客觀理由，回避問題、上交矛盾；宗旨意識不強，領導看得到的就做，看不到的就不做，對群眾的合理訴求久拖不決，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為群眾服務的公仆意識等問題。 （四）解決標準不高的問題。重點解決綜合素質能力不強，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務不精，難以適應崗位要求；責任感、使命感不強，滿足現有成績，滋生惰性心理；開拓創(chuàng)新意識不強，發(fā)展理念不能與時俱進，對新形勢新情況不熟悉不掌握，對新常態(tài)新決策不適應，習慣憑經驗考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。 （五）解決效率低下的問題。重點解決工作主動性、積極性不強，消極應付，只求過得去，不求過得硬；工作不推不動，甚至推而不動，拖拖拉拉、執(zhí)行不堅決，推進不扎實；工作能力不足、辦法不多，摸不透實情，找不準問題，提不出對策，打不開局面等問題。 （六）解決紀律不嚴的問題。重點解決組織紀律意識淡薄，違反重大問題、重要事項請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告；貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神不嚴，隱形宴請、收受電子禮品等“四風”問題的隱形變異；不講規(guī)矩、不按程序辦事，執(zhí)行上級政策搞變通，用權任性、膽大妄為；工作_散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，上班時間上網打游戲、炒股、網上購物，有事不請假，外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。 （七）解決思想僵化的問題。重點解決學習意識淡薄，不真學、不深學，學用脫節(jié)，對新形勢新問題不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，?si侵刂�、畏首畏尾，思想弱r逗駝呃礪鬯礁簧咸耍凰嘉絞絞鼐傘⒁覽蕩撤⒄孤肪�，思蠚鍐锯放，按部就班、墨守硶駤偓改革词[戮癲蛔悖燦諳腫礎⒈歡Ω�、得过且过，不蓸阒儾[呂砟畬叢煨鑰構ぷ鰨還芾砉勰�，不蓸阒J芯�、分锡p徒餼鑫侍猓狽υ都�，象a叩瓤懇�，有优势看矇慕优势，又x鱟ゲ蛔』觶姓哂貌緩謎摺?br>五、重點任務 （一）開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，按照市委和省廳黨組的統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，繼續(xù)鞏固推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，將作風整治貫穿始終，確保主題教育取得實效。 （二）開展干部隊伍建設管理清理整頓工作。進一步提升干部的思想境界，正確認識守紀律、講規(guī)矩和勇?lián)�、有作為的關系。強化理想信念教育、警示教育、崗位廉政教育和黨規(guī)黨紀教育，進一步提升黨員干部的勤廉素質。加強干部培訓，以崗位需要為導向，采取請進來、走出去等形式，積極邀請專家學者和具有豐富經驗的一線工作者進行授課輔導，促進干部在于中學、學中干。 （三）召開黨組民主生活會和黨支部組織生活會。嚴格按照省委統(tǒng)一部署，認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，組織開好2017年度民主生活會及組織生活會。把習近平總書記關于作風建設的重要批示精神作為會前學習的重要內容，把貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委十項規(guī)定及《進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強作風建設實施細則》、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，認真對照形式主義、官僚主義的新表現，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議，把問題清單列出來，把問題根源剖析透，確保開出高質量。要認真研究制定整改方案，拿出過硬的整改措施，扎扎實實抓好整改落實，整改情況要向黨員群眾公開。 （四）開展巡察工作。將巡察工作向基層延伸。抽調人員組成工作組，重點對工作紀律、服務態(tài)度、會議紀律等方面進行檢查。 （五）大興調查研究之風。在全系統(tǒng)開展一場以“查找問題、破解難題”為主題的大調研活動，動員廣大黨員干部特別是領導干部進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村，開展集中走訪調研，努力做到調研范圍全覆蓋，調研過程中要堅持實事求是、堅持問題導向，真正通過調查研究發(fā)現自身存在問題，發(fā)現了解群眾困難、了解服務對象遇到的問題，進一步完善政策，拿出針對性的舉措，切實幫助解決問題，通過調查研究發(fā)現和樹立基層典型，發(fā)揮好基層干部的作用，夯實基層基礎。 （六）大興真抓實干之風。牢固樹立正確的政績觀，崇尚實于、狠抓落實，用苦干實干業(yè)績詮釋對黨忠誠。嚴格落實市委市政府和省廳黨組的目標任務，在抓落實上確保實效。緊扣本單位本部門實際，沉下心來深入思考、謀劃部署，集中主要精力抓脫貧、抓發(fā)展、抓改革、抓黨建。強化責任擔當，時刻牢記重任，善于擔當、善于破解難題、解決問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，切實把工作做實。加大督查力度，不斷提升新時代督查工作水平，推動市委市政府和省廳黨組重點工作安排不折不扣落實。 （七）大興勤儉節(jié)約之風。嚴格按照中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神，落實貴州省相關制度規(guī)定，對確需要舉辦的各項活動，要嚴格控制規(guī)模，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為精神文明建設的主要內容，領導干部要發(fā)揮號帶頭作用，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，倡導綠色生活方式，樹立良好社會風尚，堅決杜絕奢靡享樂。 （八）抓好典型示范帶動。突出典型培育，強化正面引導，及時發(fā)現、大力挖掘和廣泛宣傳全系統(tǒng)在“作風整治”專項行動中涌現出的好經驗、好做法，選樹一批典型黨組織及個人，將適時進行先進評選，充分利用身邊先進典型進行示范教育，鞭策后進，使廣大干部學有榜樣、趕有目標。建立獎懲機制，對勇于擔當、奮發(fā)有為、成績突出的干部進行通報表揚。對發(fā)現和查處的典型問題進行通報批評，嚴肅追究責任。 （九）著力構建約束機制。一是加強日常監(jiān)督。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭加強作風建設，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強作風建設實施細則精神執(zhí)行情況，作為監(jiān)督檢查的重點任務和經常性工作。二是強化內部監(jiān)督。堅持干部嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，用好民主生活會、干部考察考核、述責述廉、領導干部個人事項報告等各種監(jiān)督制度。三是推進規(guī)范建設。著力推進依法行政，切實扭轉制度不完善、執(zhí)行不規(guī)范、監(jiān)管不到位的問題 ……（未完，全文共7209字，當前只顯示3471字，請閱讀下面提示信息。收藏“作風整治”專項行動工作方案） 上一篇：關于深入貫徹落實學習黨的十九大精神有關工作的通知 下一篇：自治縣委年度述職述廉報告 相關欄目：作風 計劃規(guī)劃 |