| 標題：縣民政局村務公開工作情況報告 |
| 縣民政局村務公開工作情況報告 尊敬的主任、各位副主任、各位委員： 根據(jù)《**縣人大常委會2017年監(jiān)督工作計劃》的安排部署，縣民政局黨組高度重視，專門組織力量對全縣村務公開情況進行了分析研究。現(xiàn)在，我代表**縣民政局向縣第十五屆人大常委會第2次會議報告全縣村務公開工作情況，請予審議。 一、基本情況 **縣轄*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個社區(qū)，**個村委會，***個自然村，***個村民小組。共選舉產生村總支書記**名、副書記**名，主任**名、副主任**名、“兩委”委員***名；社區(qū)總支書記**名、副書記**名，主任**名、副主任**名、“兩委”委員**名,推選產生村務監(jiān)督委員會主任**名，委員***名。設立村務公開欄91個。2016年全縣村務公開***期。 二、工作措施 為認真貫徹落實《村民委員會組織法》及《云南省村務公開和民主管理暫行辦法》，提高村務公開民主管理工作水平，縣民政局通過強化督查、規(guī)范管理、宣傳培訓等措施，切實推進村務公開工作，使其逐步向規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；壍腊l(fā)展，進一步加強了村委會干部權力運行的監(jiān)督制約，拓寬了群眾參政議政的渠道，促進了黨風、政風和黨群干群關系的明顯好轉。 （一）加強領導，健全機構。村務公開工作在各級黨委政府的高度重 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略892字，正式會員可完整閱讀）…… 近年來我們在推行政務、村務公開方面雖然進行了積極有益的嘗試和探索，做了大量的工作，取得了一定的成績，但依然存在一些不容忽視和亟待解決的問題： （一）存在的主要問題： 1.公開內容不夠規(guī)范。政務、村務公開目前雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級得到普遍推行，但仍存在著不夠規(guī)范完備的地方：一是公開時間不及時，對一些需要公開的事項不按規(guī)定時間要求公開；二是公開地點不適中，政務、村務公開欄多數(shù)設在村委會辦公樓，不便于群眾瀏覽，不能適應居住較為分散群眾的實際；三是公開內容不完整，個別村只公開一些不痛不癢的內容，而對群眾意見大的“熱點”問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開，避重就輕。有的事項只公開結果，不公開過程，以事后公開代替事前、事中公開；村務公開資料管理不夠規(guī)范，裝訂成冊、立卷歸檔的不多。 2.認識不到位。一是部分村干部對此項工作的重要性認識還沒有完全到位，主要是怕暴露問題、怕失權、怕傷人、怕麻煩、怕引發(fā)矛盾引起群眾上訪，從而不想或不愿公開；二是少數(shù)村干部沒有認識到村務公開對宣傳國家政策，保障群眾知情權，改善干群關系，爭取群眾支持方面的作用，不認真掌握和執(zhí)行村務公開的有關規(guī)定，不及時、真實、全面地公開村務事務；三是部分村民認為村里的事務是公家和村干部的事情，事不關已，加上不愿得罪村干部，不想、不愿也不敢過問，導致村務公開缺少群眾參與和監(jiān)督；三是一些群眾在思想上也存在種種困惑和疑慮，擔心公開工作能否真的行得通、落得實、有成效，做表面文章、解決不了實際問題，從而思想上缺乏信心。 3.業(yè)務能力不高。隨著財務公開制度的推行，農村會計隊伍素質不高的問題逐步暴露，難以適應新形勢的要求。從全縣情況來看，村組一級會計的年齡偏大，文化程度偏低。少數(shù)會計業(yè)務能力不高，新會計制度不熟悉，難以勝任當前的會計工作。 4.監(jiān)管不夠到位。以“村民會議”、“村民代表會議”和“村務公開監(jiān)督組”為主體的內部監(jiān)督制約機制落實不夠到位，沒有很好發(fā)揮作用。村務監(jiān)督委員會雖然經(jīng)過選舉組成，但是沒有正真發(fā)揮作用，沒有認真開展村務事務的監(jiān)督工作，影響了政務、村務公開的質量和效果。 5.村務公開陣地建設水平參差不齊。全縣絕大多數(shù)村雖然建起了以墻體式公開欄為主的村務公開陣地，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)內村務公開欄的形式不統(tǒng)一，部分村墻體式公開欄版面較小而且相當陳舊，不適應村務公開工作的需要。個別村雖然建起了新辦公樓，但是卻沒有建村務公開欄。 （二）原因分析： 1.基層干部認識不到位。一是部分村干部對村務公開工作的重要性認識不到位，片面地認為村務公開只是錢的事，認為村集體經(jīng)濟收入少甚至零收入，工資又由上級財政解決，沒什么好公開，而部分村有集體經(jīng)濟收入的，受利益的驅動，又怕公開，怕引發(fā)矛盾而不愿公開，沒有提高到村務公開是民主管理村務和密切干群關系的一項有效措施的這一高度。有些地方出現(xiàn)的群眾上訪和_性上訪正是村務沒有公開或者沒有及時公開造成的。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的認識不到位也是一個重要的因素。因為在目前村務公開工作的主要管理者是民政部門，作為縣的民政部門，對于全縣的1000多個村來說顯得是鞭長莫及，主要還是依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)來管理。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的認識在一定程度上影響著村務公開的有效施行。 2.基層干部素質不到位。干部的職責是恪盡職守。而一些素質差的村干部，不僅不認真貫徹黨的方針政策，反而借機優(yōu)親厚友，辦事不公，從而隱瞞事實不予公開。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的在評定農村低保上嚴重不公的現(xiàn)象正說明這一點。 3.群眾參與、監(jiān)督意識不到位。部分群眾認為村務公開是干部們的事，與自己無關，或者對其存有困惑和疑慮，擔心是做表面文章，解決不了實際問題，從而在思想上缺乏信心，缺乏起碼的參與、監(jiān)督意識。沒有形成一種良性的互動。 4.制度約束不到位。在管理考核村務公開工作上，多數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)都制定了制度和考核辦法，但施行卻乏力。一是沒有從思想深處認識到村務公開的重要性，僅僅是把它作為一項普通工作納入考核目標；二是管理制度空泛不具體，且平時監(jiān)督檢查不嚴格，一些地方僅僅走走過場。 四、下一步工作計劃 下一步，我們將以此次評議為契機，堅決落實縣人大的各項決議、決定和各位代表的意見 ……（未完，全文共4176字，當前只顯示2320字，請閱讀下面提示信息。收藏縣民政局村務公開工作情況報告） 上一篇：村委會班子及成員和駐村扶貧工作隊及隊員綜合分析研判情況報告 下一篇：關于落實全面從嚴治黨工作情況匯報 相關欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 政務講話 政府報告 工作總結 工作匯報 |