標(biāo)題:國(guó)有企業(yè)2017年黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查匯報(bào)材料 |
國(guó)有企業(yè)大型集團(tuán)公司2017年黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查匯報(bào)材料 2017年,公司黨委以全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神、集團(tuán)公司黨建工作會(huì)議精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求,緊緊圍繞中心工作,在積極落實(shí)管黨治黨責(zé)任,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面做了大量工作。 一、2017年黨建工作回顧 (一)貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神情況 一是研究制定工作方案,推動(dòng)工作落實(shí)。根據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,公司組織召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)研討,并結(jié)合實(shí)際制定了《集團(tuán)公司貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施方案》,提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的具體措施,明確了工作目標(biāo)、實(shí)施路徑、責(zé)任內(nèi)容以及時(shí)限要求,進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)。 二是健全黨組織議事決策機(jī)制。公司黨委堅(jiān)持把發(fā)揮政治核心作用、切實(shí)參與重大問(wèn)題決策作為企業(yè)黨組織的重要職責(zé),建立完善了《集團(tuán)公司黨組織參與重大問(wèn)題決策實(shí)施細(xì)則》、《集團(tuán)公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》等制度,規(guī)范了董事會(huì)、黨委(常委)會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”事項(xiàng)決策內(nèi)容和程序,將黨委集體研究討論作為“三重一大”事項(xiàng)的前置程序,保證黨組織的意見(jiàn)在重大問(wèn)題決策中得到尊重和體現(xiàn),發(fā)揮好黨組織的監(jiān)督保障作用。 三是明確企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。按照集團(tuán)公司黨委要求,對(duì)公司《章程》進(jìn)行了再次修訂,將國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作總體要求納入公司《 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1035字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 一抓到底,做到了黨建工作和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃同謀劃、同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核。作為黨委書(shū)記堅(jiān)持每年至少講1次黨課,堅(jiān)持與下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少進(jìn)行1次談心;公司班子成員能夠做到每年至少深入聯(lián)系企業(yè)2次,解決基層單位面臨的突出問(wèn)題。 二是堅(jiān)持黨委會(huì)議制度、中心組學(xué)習(xí)制度。2015-2017年,公司共召開(kāi)黨委常委會(huì)議60次,其中專(zhuān)題研究黨建工作14次。每年年初,公司黨委制定年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持每季度至少安排1次黨委中心組學(xué)習(xí),2015-2017年共計(jì)安排了14次中心組學(xué)習(xí)。2017年,在堅(jiān)持季度中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,通過(guò)每月組織讀書(shū)分享會(huì)扎實(shí)推進(jìn)理論武裝,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。 三是堅(jiān)持黨管干部原則,加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。三是堅(jiān)持黨管干部原則,加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。通過(guò)完善領(lǐng)導(dǎo)人員勝任素質(zhì)模型,將公司倡導(dǎo)的價(jià)值觀和對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求融入到領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)模型中,提高人才選拔評(píng)價(jià)的科學(xué)性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。完善修訂了《全資、控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》,堅(jiān)持黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告年度集中填報(bào)事項(xiàng)和新提任領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作,制定《領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、評(píng)價(jià)。 四是開(kāi)展述職評(píng)議工作。公司黨委制定了《黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》,形成所屬單位黨委書(shū)記向集團(tuán)公司黨委述職,紀(jì)委書(shū)記向集團(tuán)公司紀(jì)委述職,由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委對(duì)所屬單位黨委、紀(jì)委進(jìn)行考評(píng)的工作機(jī)制。2016年,34家基層黨組織書(shū)記進(jìn)行了黨建工作述職,其中5位基層黨委書(shū)記在12月底進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議述職,從而促進(jìn)了基層黨組織書(shū)記進(jìn)一步落實(shí)黨建工作主體責(zé)任,強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2017年年底,公司將繼續(xù)開(kāi)展述職評(píng)議工作,選取8-10位基層黨組織書(shū)記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議述職,確保3年內(nèi)黨組織書(shū)記述職全覆蓋。目前,各所屬黨組織結(jié)合實(shí)際情況,也積極建立了黨建述職評(píng)議考核機(jī)制,推進(jìn)黨支部書(shū)記述職評(píng)議工作,實(shí)現(xiàn)黨建述職評(píng)議工作全覆蓋、制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。 五是建立健全基層黨建工作保障機(jī)制。自2016年起,公司黨委明確提出公司所屬黨組織要高度重視黨群機(jī)構(gòu)建設(shè),堅(jiān)決防止以改革為名撤并黨的工作機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)工作人員。截止目前,公司所屬21家黨委建制的單位,已有19家單位建立專(zhuān)門(mén)的黨委工作部門(mén),占比達(dá)90%。逐步加強(qiáng)黨務(wù)工作干部的配備,目前公司專(zhuān)職黨務(wù)工作人員80名,兼職黨務(wù)工作人員166名;同時(shí),強(qiáng)化黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障力度,明確提出了黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入年度預(yù)算,具體額度可根據(jù)黨組織活動(dòng)情況確定,這項(xiàng)舉措為基層黨組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)提供了保障。 (四)落實(shí)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)性重點(diǎn)工作情況 1.圍繞中心工作,認(rèn)真做好形勢(shì)任務(wù)教育和宣傳思想文化工作圍繞中心工作,認(rèn)真做好形勢(shì)任務(wù)教育和宣傳思想文化工作。一是2017年公司開(kāi)展了“引領(lǐng)改革創(chuàng)新,助力提升突破”形勢(shì)任務(wù)教育,緊扣公司“十三五”規(guī)劃、集團(tuán)公司年度工作會(huì)精神、公司年度工作會(huì)精神,組建30個(gè)形勢(shì)任務(wù)教育宣講團(tuán),深入生產(chǎn)一線開(kāi)展宣講60余場(chǎng);編印《學(xué)習(xí)與宣傳》形勢(shì)任務(wù)教育讀本3000冊(cè)發(fā)放到基層班組,開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)競(jìng)賽,共3000余名員工(次)參與,使廣大員工知形勢(shì)、明任務(wù)、樹(shù)信心。6月份,針對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),以形勢(shì)任務(wù)特刊的形式,發(fā)表系列文章,并聚焦產(chǎn)品亮點(diǎn)和各大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)情況,刊發(fā)報(bào)道20余篇,及時(shí)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。十九大召開(kāi)后開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄,刊登“不忘初心,不辱使命,為公司生存發(fā)展而戰(zhàn)”系列報(bào)道。同時(shí),通過(guò)召開(kāi)年中工作會(huì)、印發(fā)工作通報(bào)等形式積極傳達(dá)落實(shí)集團(tuán)公司2017年年中工作會(huì)議上石柯書(shū)記講話精神。 二是組織開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)水平”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)職能部門(mén)所表現(xiàn)出的制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題,4月份召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)水平”動(dòng)員大會(huì),6月份通過(guò)問(wèn)卷測(cè)評(píng)、訪談?wù){(diào)研等形式廣泛收集到基層單位對(duì)職能部門(mén)的意見(jiàn)和建議50余項(xiàng),并反饋至相關(guān)責(zé)任部門(mén),目前正在積極整改中。 三是持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)布了公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,明確公司企業(yè)文化建設(shè)的方向;修訂了《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法》,將公司職能部門(mén)納入考評(píng)體系,明確了職能部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任和任務(wù);發(fā)布了《發(fā)現(xiàn)材料上的漆標(biāo)之后》等13個(gè)企業(yè)文化典型案例;開(kāi)展了企業(yè)文化案例大賽,評(píng)選出10個(gè)優(yōu)秀案例;堅(jiān)持開(kāi)展優(yōu)秀職業(yè)化員工評(píng)選,促進(jìn)員工職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的提升。 四是繼續(xù)發(fā)揮黨建政研會(huì)平臺(tái)作用。評(píng)選出2016年課題研究成果獎(jiǎng)23項(xiàng),審議通過(guò)2017年研究課題27個(gè),其中重點(diǎn)研究課題16個(gè)。 2.注重基礎(chǔ)黨建工作,企業(yè)黨建管理水平不斷提升。一是穩(wěn)步推進(jìn)黨組織換屆工作。穩(wěn)步推進(jìn)黨組織換屆工作。2016年7月25日-7月27日完 ……(未完,全文共5589字,當(dāng)前只顯示2691字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)2017年黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查匯報(bào)材料) 上一篇:2018年十九大新黨章黨課講稿 下一篇:在黨代會(huì)代表培訓(xùn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 十七大 七一黨建專(zhuān)題 督查 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |