| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)2017年黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查匯報(bào)材料 |
| 國(guó)有企業(yè)大型集團(tuán)公司2017年黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查匯報(bào)材料 2017年，公司黨委以全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神、集團(tuán)公司黨建工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，緊緊圍繞中心工作，在積極落實(shí)管黨治黨責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面做了大量工作。 一、2017年黨建工作回顧 （一）貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神情況 一是研究制定工作方案，推動(dòng)工作落實(shí)。根據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，公司組織召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，并結(jié)合實(shí)際制定了《集團(tuán)公司貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施方案》，提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的具體措施，明確了工作目標(biāo)、實(shí)施路徑、責(zé)任內(nèi)容以及時(shí)限要求，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)。 二是健全黨組織議事決策機(jī)制。公司黨委堅(jiān)持把發(fā)揮政治核心作用、切實(shí)參與重大問(wèn)題決策作為企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，建立完善了《集團(tuán)公司黨組織參與重大問(wèn)題決策實(shí)施細(xì)則》、《集團(tuán)公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》等制度，規(guī)范了董事會(huì)、黨委（常委）會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”事項(xiàng)決策內(nèi)容和程序，將黨委集體研究討論作為“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，保證黨組織的意見(jiàn)在重大問(wèn)題決策中得到尊重和體現(xiàn)，發(fā)揮好黨組織的監(jiān)督保障作用。 三是明確企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。按照集團(tuán)公司黨委要求，對(duì)公司《章程》進(jìn)行了再次修訂，將國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作總體要求納入公司《 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1035字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一抓到底，做到了黨建工作和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃同謀劃、同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核。作為黨委書(shū)記堅(jiān)持每年至少講1次黨課，堅(jiān)持與下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少進(jìn)行1次談心；公司班子成員能夠做到每年至少深入聯(lián)系企業(yè)2次，解決基層單位面臨的突出問(wèn)題。 二是堅(jiān)持黨委會(huì)議制度、中心組學(xué)習(xí)制度。2015-2017年，公司共召開(kāi)黨委常委會(huì)議60次，其中專(zhuān)題研究黨建工作14次。每年年初，公司黨委制定年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每季度至少安排1次黨委中心組學(xué)習(xí)，2015-2017年共計(jì)安排了14次中心組學(xué)習(xí)。2017年，在堅(jiān)持季度中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)每月組織讀書(shū)分享會(huì)扎實(shí)推進(jìn)理論武裝，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。 三是堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。三是堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。通過(guò)完善領(lǐng)導(dǎo)人員勝任素質(zhì)模型，將公司倡導(dǎo)的價(jià)值觀和對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求融入到領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)模型中，提高人才選拔評(píng)價(jià)的科學(xué)性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。完善修訂了《全資、控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，堅(jiān)持黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告年度集中填報(bào)事項(xiàng)和新提任領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、評(píng)價(jià)。 四是開(kāi)展述職評(píng)議工作。公司黨委制定了《黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》，形成所屬單位黨委書(shū)記向集團(tuán)公司黨委述職，紀(jì)委書(shū)記向集團(tuán)公司紀(jì)委述職，由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委對(duì)所屬單位黨委、紀(jì)委進(jìn)行考評(píng)的工作機(jī)制。2016年，34家基層黨組織書(shū)記進(jìn)行了黨建工作述職，其中5位基層黨委書(shū)記在12月底進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議述職，從而促進(jìn)了基層黨組織書(shū)記進(jìn)一步落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2017年年底，公司將繼續(xù)開(kāi)展述職評(píng)議工作，選取8-10位基層黨組織書(shū)記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議述職，確保3年內(nèi)黨組織書(shū)記述職全覆蓋。目前，各所屬黨組織結(jié)合實(shí)際情況，也積極建立了黨建述職評(píng)議考核機(jī)制，推進(jìn)黨支部書(shū)記述職評(píng)議工作，實(shí)現(xiàn)黨建述職評(píng)議工作全覆蓋、制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。 五是建立健全基層黨建工作保障機(jī)制。自2016年起，公司黨委明確提出公司所屬黨組織要高度重視黨群機(jī)構(gòu)建設(shè)，堅(jiān)決防止以改革為名撤并黨的工作機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)工作人員。截止目前，公司所屬21家黨委建制的單位，已有19家單位建立專(zhuān)門(mén)的黨委工作部門(mén)，占比達(dá)90%。逐步加強(qiáng)黨務(wù)工作干部的配備，目前公司專(zhuān)職黨務(wù)工作人員80名，兼職黨務(wù)工作人員166名；同時(shí)，強(qiáng)化黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障力度，明確提出了黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入年度預(yù)算，具體額度可根據(jù)黨組織活動(dòng)情況確定，這項(xiàng)舉措為基層黨組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)提供了保障。 （四）落實(shí)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)性重點(diǎn)工作情況 1.圍繞中心工作，認(rèn)真做好形勢(shì)任務(wù)教育和宣傳思想文化工作圍繞中心工作，認(rèn)真做好形勢(shì)任務(wù)教育和宣傳思想文化工作。一是2017年公司開(kāi)展了“引領(lǐng)改革創(chuàng)新，助力提升突破”形勢(shì)任務(wù)教育，緊扣公司“十三五”規(guī)劃、集團(tuán)公司年度工作會(huì)精神、公司年度工作會(huì)精神，組建30個(gè)形勢(shì)任務(wù)教育宣講團(tuán)，深入生產(chǎn)一線開(kāi)展宣講60余場(chǎng)；編印《學(xué)習(xí)與宣傳》形勢(shì)任務(wù)教育讀本3000冊(cè)發(fā)放到基層班組，開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)競(jìng)賽，共3000余名員工（次）參與，使廣大員工知形勢(shì)、明任務(wù)、樹(shù)信心。6月份，針對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，以形勢(shì)任務(wù)特刊的形式，發(fā)表系列文章，并聚焦產(chǎn)品亮點(diǎn)和各大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)情況，刊發(fā)報(bào)道20余篇，及時(shí)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。十九大召開(kāi)后開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，刊登“不忘初心，不辱使命，為公司生存發(fā)展而戰(zhàn)”系列報(bào)道。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)年中工作會(huì)、印發(fā)工作通報(bào)等形式積極傳達(dá)落實(shí)集團(tuán)公司2017年年中工作會(huì)議上石柯書(shū)記講話精神。 二是組織開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)職能部門(mén)所表現(xiàn)出的制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，4月份召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平”動(dòng)員大會(huì)，6月份通過(guò)問(wèn)卷測(cè)評(píng)、訪談?wù){(diào)研等形式廣泛收集到基層單位對(duì)職能部門(mén)的意見(jiàn)和建議50余項(xiàng)，并反饋至相關(guān)責(zé)任部門(mén)，目前正在積極整改中。 三是持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)布了公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確公司企業(yè)文化建設(shè)的方向；修訂了《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法》，將公司職能部門(mén)納入考評(píng)體系，明確了職能部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任和任務(wù)；發(fā)布了《發(fā)現(xiàn)材料上的漆標(biāo)之后》等13個(gè)企業(yè)文化典型案例；開(kāi)展了企業(yè)文化案例大賽，評(píng)選出10個(gè)優(yōu)秀案例；堅(jiān)持開(kāi)展優(yōu)秀職業(yè)化員工評(píng)選，促進(jìn)員工職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的提升。 四是繼續(xù)發(fā)揮黨建政研會(huì)平臺(tái)作用。評(píng)選出2016年課題研究成果獎(jiǎng)23項(xiàng)，審議通過(guò)2017年研究課題27個(gè)，其中重點(diǎn)研究課題16個(gè)。 2.注重基礎(chǔ)黨建工作，企業(yè)黨建管理水平不斷提升。一是穩(wěn)步推進(jìn)黨組織換屆工作。穩(wěn)步推進(jìn)黨組織換屆工作。2016年7月25日-7月27日完 ……（未完，全文共5589字，當(dāng)前只顯示2691字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)2017年黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查匯報(bào)材料） 上一篇：2018年十九大新黨章黨課講稿 下一篇：在黨代會(huì)代表培訓(xùn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 十七大 七一黨建專(zhuān)題 督查 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |