標(biāo)題:考核四項舉措抓落實(shí) 強(qiáng)化機(jī)制重實(shí)效
考核辦四項舉措抓落實(shí) 強(qiáng)化機(jī)制重實(shí)效

3月15日上午,全縣2017年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰暨2018年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)大會之后,考核辦立即召開專題會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神,深刻領(lǐng)會主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話精神和對考核工作的新要求,并結(jié)合實(shí)際,對今年考核工作進(jìn)行研究部署,將著力從四方面抓好落實(shí)。
第一,抓好“考前”, 優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置。面對經(jīng)濟(jì)形勢和考核工作的調(diào)整變化,考核辦將從三個 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • ,更加突出對街道縣域特色的考核。為引導(dǎo)街道根據(jù)自身資源稟賦情況,積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),擬增加街道特色指標(biāo),由各街道結(jié)合本單位實(shí)際,向縣考核辦上報特色指標(biāo)內(nèi)容,作為重要考核指標(biāo)。
    第二 ,抓好“考中”,強(qiáng)化督查落實(shí)?h考核辦在堅持做好實(shí)地督查、按月通報、預(yù)警提示等一系列督查工作的同時,將進(jìn)一步強(qiáng)化三方面的工作。一是狠抓日常考核,嚴(yán)格按照去年出臺的《日常考核辦法》,切實(shí)做好季度考核,堅持每季度對各街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報考核排名;二是強(qiáng)化研判分析,每季度召開指標(biāo)運(yùn)行分析會,形成《雁塔縣季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況的分析報告》,適時建議縣級領(lǐng)導(dǎo)深入基層對重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,幫助基層單位破解難題;三是攻克短板指標(biāo),強(qiáng)化對短板指標(biāo)的管理,考核辦將通過考核臺賬的形式,按月對短板指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)考核,跟蹤問效,確保指標(biāo)按照時間節(jié)點(diǎn)要求有序推進(jìn)。
    第三,抓好“考后”,注重辦法完善?h考核辦對年終考核結(jié)果和各項工作取得成效進(jìn)行分析總結(jié),從兩個方面對考核辦法進(jìn)行完善。一方面簡化考核程序和方法,按照“科學(xué)簡便,務(wù)實(shí)管用”的要求,將對考核程序、考核組人員和考核時間進(jìn)行壓縮,對各類單項考核進(jìn)行規(guī)范,解決重復(fù)考核問題;另一方面縣考核辦將根據(jù)指標(biāo)完成情況和我縣工作實(shí)際,適時出臺單項指標(biāo)考核辦法,充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用,以辦法的完善,促進(jìn)工作的落實(shí)。
    第四,抓好作風(fēng)建設(shè),恪守規(guī)定,風(fēng)清氣正。以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則,要求全辦領(lǐng)導(dǎo)干部“三個做到”。一是做到恪守“八項規(guī)定”。實(shí)施“八項規(guī)定”以來,考核辦全體領(lǐng)導(dǎo) ……(未完,全文共1394字,當(dāng)前只顯示839字,請閱讀下面提示信息。收藏考核四項舉措抓落實(shí) 強(qiáng)化機(jī)制重實(shí)效

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