| 標題：國企公司2017年度專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 國企公司2017年度專題民主生活會個人對照檢查材料 按照公司黨委《關于召開2017年度專題民主生活會的通知》要求，本人認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話、2018年“1.5”講話及習總書記在十九屆中央紀委二次全會上講話，認真研讀了《習近平談_理政》第一卷、第二卷，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，圍繞“六個方面”的要求，結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入擺查、認真剖析自身存在的問題及癥結，明確了努力方向并制訂了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、查擺的主要問題和不足 開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要務。本人緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題和不足： （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1190字，正式會員可完整閱讀）…… 一是黨員意識還有差距。說得多，行動得少，領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠、批評不夠、反擊不夠。 二是責任擔當不夠，工作中有時會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。 三是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。 四是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，尤其習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。 （五）糾正“四風”方面 在工作中，個人堅持抓住安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效不放松，深入基層、深入項目部及班組，與基層成員工一起，共甘共苦、艱苦奮斗，努力提升檢維修工作質量和工作效率，鞏固安全生產(chǎn)。本人始終將職工利益放在個人利益之上，集體利益為先，職工有難題則當機立斷地行動，不拖拉、不敷衍、不做表面文章，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，發(fā)揮黨員領導干部的“頭雁效應”，努力創(chuàng)建“創(chuàng)建卓越團隊、打造檢修精品”。但在形式主義、官僚主義上仍存在不少問題： 一是在形式主義方面：有些工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落實工作抓得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時，出現(xiàn)畏難情緒，虎頭蛇尾，沒有一抓到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓創(chuàng)效管理、抓安全工作方面，存在不真實、抓不實的現(xiàn)象。 二是在官僚主義方面：與職工溝通少，聯(lián)系實踐少，難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”，工作成效不明顯。也部分存在表態(tài)多調門高、行動少落實少問題。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。 （六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則自覺抵制“圍獵”腐蝕方面 本人堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的制度規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。積極參加黨的組織活動，按照規(guī)定自覺繳納黨費，及時報告?zhèn)�人有關事項，但在一些具體方面還需要進一步加強和改進。 一是落實“一崗雙肩”還需強化。對“一崗雙肩”制度缺乏針對性和有效性的落實措施，責任意識層層傳遞力度不夠。 二是管黨治黨意識有待加強，存在重經(jīng)營輕管理的慣性思維，總想著把精力放在“看得見、摸得著”的工作方面，對黨建工作抓的少。 三是嚴抓嚴管力度有待加強，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛人的手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，對一些苗頭性問題、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評。 四是勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）學習自覺性不強。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，平時只是在支部組織的集中學習中參與政治理論學習，有時在工作中要用到知識時才去主動學習，做不到耐心和堅持。學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展要求。 （二）在政治能力方面欠缺。宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。 （三）理想信念有所放松。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定地理論自信，特別是放松了理論學習，沒有把理論學習作為一種需要，一種領導干部政治素質的基本要求，導致理想信念松懈的問題。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，淡化了理想信念、群眾觀念。 （四）宗旨意識有所淡化。隨著工作實踐的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層員工的密切聯(lián)系有所弱化，為職工服務的宗旨意識有所淡化，聽取匯報多、直接聯(lián)系職工的少，造成服務職工的能力有所下降。 （五）黨性錘煉有所不足。日產(chǎn)工作中，忽略了以一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造達到黨員領導 ……（未完，全文共6423字，當前只顯示3092字，請閱讀下面提示信息。收藏國企公司2017年度專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：2018年黨支部學習兩會會議感悟 下一篇：局領導班子2018年民主生活會對照檢查材料 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 十七大 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |