| 標(biāo)題：集團(tuán)公司黨建工作考評辦法 |
| 中國航天科技集團(tuán)公司黨建工作考評辦法 第一章 總 則 第一條 為全面提高中國航天科技集團(tuán)公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)《中國航天科技集團(tuán)公司黨組構(gòu)建以能力為核心的黨建工作體系指導(dǎo)意見》（天科黨組【2014】 20號）的有關(guān)要求，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各院、專業(yè)公司和直屬單位黨組織（以下簡稱“各單位”）。 第三條 黨建工作考評原則： （一）實事求是，客觀全面； （二）量化考評，注重實績； （三）公開公正，以評促建； （四）閉環(huán)管理，持續(xù)改進(jìn)。 第二章 組織機構(gòu) 第四條 集團(tuán)公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)考評工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。 第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)的考評工作職責(zé)： （一）領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司黨建考評工作； （二）研究解決考評中的重大問題； （三）定期聽取辦公室匯報，指導(dǎo)檢查工作； （四）組織實施年度考評工作； （五）研究和決定其它重大事宜。 辦公室主要工作職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)黨建考評的日常工作； （二）負(fù)責(zé)制定考評工作的具體方案； （三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展考評工作； （四）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。 第六條 其他職責(zé)： 辦公廳、人力資源部、運行保障部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部和離退休工作部等部門，分別負(fù)責(zé)涉及本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域事項的專項考評工作。 第三章 考評時間 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略998字，正式會員可完整閱讀）…… （三）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件，或單位發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違規(guī)違紀(jì)違法問題，受到集團(tuán)公司或上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、地方司法機關(guān)立案查處的； （四）發(fā)生因人為質(zhì)量責(zé)任問題，造成型號發(fā)射失利或其他型號嚴(yán)重質(zhì)量問題的； （五）對發(fā)生群眾集體上訪處置不力并造成惡劣影響、與“**功”等_組織斗爭不力等嚴(yán)重不穩(wěn)定事件； （六）發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故和重大環(huán)境污染責(zé)任事故的； （七）發(fā)生間諜竊密案件、重大x_m案件或被上級機關(guān)通報的重大b_m違規(guī)行為的； （八）出現(xiàn)其它重大問題，造成嚴(yán)重不良后果和社會影響的。 第十三條 考評結(jié)果應(yīng)用： （一）在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公布考評結(jié)果； （二）考評結(jié)果納入各單位年度綜合績效考核； （三）對黨建工作考評成績突出的黨組織及負(fù)責(zé)人，優(yōu)先推薦、授予榮譽稱號； （四）考評結(jié)果C級的，由集團(tuán)公司黨組書記（或黨組書記委托其他黨組成員）對其黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話； （五）考評結(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體評價和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的重要參考依據(jù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考察調(diào)整中運用。 第五章 附 則 第十四條 集團(tuán)公司成員單位對三級單位的黨建工作考評可參照執(zhí)行。 第十五條 本辦法由集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自2018年1月1日起施行。 附件：1.中國航天科技集團(tuán)公司黨建工作考評表 2.中國航天科技集團(tuán)公司黨建工作滿意度測評表 附件1 中國航天科技集團(tuán)公司黨建工作考評表 考評項目 分值 考評要點 操作方法 測評 得分 能力體系 政治引領(lǐng)力 30分 （1）堅定理想信念。認(rèn)真貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)宣傳和堅決貫徹黨和國家路線方針政策以及集團(tuán)公司黨組的重大決策和部署，制定相關(guān)工作計劃并組織實施。重視抓好思想理論建設(shè)工作，認(rèn)真制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃并組織實施。重視推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建工作，有工作計劃、部署文件及落實措施。（5分） （2）強化思想先導(dǎo)。重視思想建黨，加強黨性和道德教育，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育踐行社會主義核心價值觀，積極開展講文明、樹新風(fēng)，做文明有禮的航天人等各類創(chuàng)建活動。（5分） （3）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持從嚴(yán)管理干部，把干部選準(zhǔn)用好，切實加強干部日常管理監(jiān)督。重視加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和民主集中制建設(shè)，有工作計劃、部署文件及落實措施。（15分） （4）持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。建立健全了改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等各項落實黨的群眾路線的長效機制。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會各項規(guī)定，過好雙重組織生活。（5分） 1．查看文件； 2．查看工作資料； 3．抽查會議記錄； 4．訪談交流； 5．聽取專項匯報； 6. 綜合運用專項考評結(jié)果。 發(fā)展推動力 25分 （1）健全黨委參與決策_(dá)機制。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的原則，建立健全了各級黨委參與決策的工作機制。（5分） （2）激發(fā)黨員隊伍的內(nèi)生動力。重視黨員教育管理工作，制訂了黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立了黨員輪訓(xùn)制度，并組織實施。認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作要求，堅持“雙培養(yǎng)”原則，重視在科研生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員。（5分） （3）鼓勵建功立業(yè)推動企業(yè)發(fā)展。堅持融入中心、服務(wù)大局。建立健全了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，開展豐富多彩的黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實踐活動。廣泛開展了職工建功立業(yè)活動。班組建設(shè)有具體舉措。（5分） （4）提升職工隊伍能力素質(zhì)。緊密結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。尊重人才成長規(guī)律，構(gòu)建人才成長平臺。強化能力提升和作風(fēng)培養(yǎng)，提升隊伍履職盡責(zé)的水平。綜合運用專項考評結(jié)果。（10分） 1．查看文件； 2．查看工作資料； 3．抽查會議記錄； 4．訪談交流； 5．聽取專項匯報； 6．綜合運用專項考評結(jié)果。 能力體系 文化影響力 15分 （1）加強企業(yè)文化的_。建立健全企業(yè)文化建設(shè)組織管理體系和考核評價體系，促進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)規(guī)范有序推進(jìn)。（4分） （2）強化文化的價值凝聚作用。組織開展了行之有效的航天“三大精神”和企業(yè)文化核心理念的宣傳教育活動，促進(jìn)價值認(rèn)同。重視開展文化實踐活動，建立健全文化教育展示載體平臺，持續(xù)提升員工對企業(yè)文化建設(shè)的參與度和認(rèn)可度。（4分） （3）推進(jìn)文化與管理融合。結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)的實施，將企業(yè)文化融入日常管理之中，扎實推動質(zhì)量文化、成本文化、創(chuàng)新文化等職能應(yīng)用文化的落地。（3分） （4）塑造集團(tuán)公司社會形象。重視發(fā)揮內(nèi)外部各類媒體作用，加大新聞宣傳力度，持續(xù)提升集團(tuán)公司和本單位的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司新 ……（未完，全文共5391字，當(dāng)前只顯示2596字，請閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司黨建工作考評辦法） 上一篇：2018年學(xué)校黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃 下一篇：2018年聚焦“八個明確”“十四個堅持”民主生活會個人材料 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |