標(biāo)題:關(guān)于村干部“走讀”問題的幾點(diǎn)思考
關(guān)于村干部“走讀”問題的幾點(diǎn)思考

村干部身處農(nóng)村工作第一線,直接服務(wù)于廣大農(nóng)民群眾。村干部作為新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人,是否在崗在位,直接影響到農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定和農(nóng)民群眾的切身利益,F(xiàn)結(jié)合七步鎮(zhèn)村干部“走讀”現(xiàn)象調(diào)查情況,談一些看法。
一、基本情況
七步鎮(zhèn)轄20個行政村,總?cè)丝?.2萬人,全鎮(zhèn)共有村支書、村主任、村財糧等村主要干部200多人。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級各部門的共同協(xié)作下,現(xiàn)任村干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、工作環(huán)境等方面都有了很大改善,也得到了全縣在任村干部的理解和支持。但同時我們也看到,有少數(shù)在任村干部,認(rèn)為自己比較“能干”,在任期內(nèi)就外出務(wù)工、辦廠經(jīng)商,忙于自己的事;有個別村干部把 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略516字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 有離開本村工作崗位去縣城從事副業(yè)的;有因為自己或兒女在縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買了房子定居,為幫助兒女照看孫一代,而脫離了自己的工作崗位的。這部分村干部以村計生管理員或婦聯(lián)主任居多,因離家時間長,百姓辦事困難,群眾意見頗大。
    4、“掛”村型。主要是省、市、縣下派村官以及大學(xué)生村官(志愿者),絕大多數(shù)都是忙于本單位事務(wù),除了平時偶爾參與村里重要事務(wù)以及幫助村里協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門、爭取一些項目資金外,平時很少入村,村里具體事務(wù)基本沒有參與。
    通過分析,村干部“走讀”現(xiàn)象的原因有以下幾方面:
    1、后備力量培養(yǎng)不到位,F(xiàn)有村干部傳幫帶意識不強(qiáng),導(dǎo)致即便是一些年富力強(qiáng)的青年人被村民選到村兩委的工作崗位上來,但是由于沒能得到資歷老的村干部支持,在本村不能放開手開展工作,產(chǎn)生消極情緒,一旦外面有好的工作環(huán)境,便立即離開本村工作崗位,去創(chuàng)業(yè)或務(wù)工。
    2、農(nóng)村現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境留不住人。我縣屬于農(nóng)業(yè)縣,長期以來,農(nóng)村的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)沒有改變,農(nóng)村的基本發(fā)展模式?jīng)]有改變,一些人在上任村干部之初躊躇滿志,經(jīng)過一兩年的磨礪,發(fā)現(xiàn)一時不能改變本村現(xiàn)狀,對本村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生悲觀思想,因此便擅自離崗另謀發(fā)展。
    3、部分村干部認(rèn)為工資不高,待遇低下,自己家里人口多,負(fù)擔(dān)又重,在村里累死累活,一年工資還不到一萬元。因此,一旦有高薪的“活”需要他們,便擅自離崗務(wù)工。
    4、還有少數(shù)村干部,因為自己或家人在本村以外購買了房子,為了能方便照顧小孩讀書,便搬到外面去居住,造成脫崗現(xiàn)象。
    5、村干部對掛職村官的“不高要求”已成習(xí)慣,普遍覺得只要能向上級爭取一些項目資金、幫助協(xié)調(diào)解決一些部門關(guān)系就行了,村里的具體工作參不參與無所謂。
    6、掛職村官定位模糊,扎根不牢,沒有以強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感投入村工作,未切實(shí)掌握民情,了解民需,因此也不能有效地推進(jìn)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    三、措施建議
    1、源頭治理。一是在選拔任用村干部時,要嚴(yán)把入口關(guān),對群眾不擁護(hù)、經(jīng)常不在家、不為群眾辦事、負(fù)面反映比較強(qiáng)烈的人不入選村干部隊伍,從源頭上阻止村干部離村現(xiàn)象產(chǎn)生。二是要大力發(fā)展農(nóng)村黨員,把此作為村級組織建設(shè)的一項硬指標(biāo)和硬任務(wù)來抓。既要把有膽、有識、有才、有心的人及時吸收入黨,努力做到選準(zhǔn)一個,帶強(qiáng)一班,同時又要堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,做到寧缺毋濫。三是借助民主生活會、集中學(xué)習(xí)等方式,加強(qiáng)村干部的思想教育,掃除庸、懶、散的消極思想,強(qiáng)化村干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識。四是強(qiáng)化下派村官目標(biāo)考核,量身制定 ……(未完,全文共2229字,當(dāng)前只顯示1342字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于村干部“走讀”問題的幾點(diǎn)思考

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