標題:2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

根據(jù)安排,現(xiàn)將2017年抓黨建工作情況報告如下:
一、履職情況及成效
(一)當好“**員”,拓展紅色課堂,做優(yōu)學(xué)思踐悟“排頭兵”。堅持“三個覆蓋”,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和省十一次黨代會精神抓實。召開專題學(xué)習(xí)討論會**余次,組建壩壩宣講團**支,組織“我最喜歡的十九大報告的一句話”主題黨日活動270余次,實現(xiàn)組織全覆蓋;牽頭編印發(fā)放《圖說十九大》等宣傳卡片****余份,每周常態(tài)化開展“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育暨干部學(xué)法紀、學(xué)業(yè)務(wù)‘微講堂’”活動,開展專題知識競答**次,線上測試****余人次,實現(xiàn)黨員干部參與全覆蓋;建立“微黨課、微電影、微視頻”三微宣講平臺,依托“美麗***”公眾號傳播推廣,關(guān)注度最高峰達到10多萬人,實現(xiàn)宣傳全覆蓋。
(二)當好“**員”,爭創(chuàng)紅色頭雁,種好黨建主體“責任田”。堅持“三個帶頭”,把主業(yè)主責抓細。帶頭部署,鎮(zhèn)黨委會**次專題研 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略675字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 新能源”。堅持“三項引領(lǐng)”,把落實基層黨建工作部署抓強。實施紅色引領(lǐng)行動,探索“****”模式,創(chuàng)立新型農(nóng)聯(lián)支部*個,組建“脫貧攻堅幫扶工作隊”**支、“扶貧服務(wù)隊”***支,幫助帶動群眾*萬余人次;實施示范引領(lǐng)行動,創(chuàng)新“*****”農(nóng)民夜校辦校模式,建立示范基地***個,本地“土專家”和黨員技術(shù)人才深入田間地頭,面對面、手把手地開展技術(shù)指導(dǎo)與科技示范***次,參訓(xùn)黨員群眾***余人次,****夜校被命名為全省示范夜校;實施先鋒引領(lǐng)行動,推行“****”工作法,在全市率先建成“兩代表一委員”工作室***個,建立黨員示范崗***個,黨員帶頭組建各類新型農(nóng)村經(jīng)營主體***余家,涌現(xiàn)出***等一批先進典型。
    (五)當好“**員”,激活紅色細胞,充實基層基礎(chǔ)“微元素”。堅持“三化建設(shè)”,把壓茬推進基層黨建***項目抓精。規(guī)范化建設(shè)方面,在全市率先編印《基層黨建規(guī)范化工作手冊》,分類完善*項具體措施,率先規(guī)范**個村級黨建標準化陣地。示范化建設(shè)方面,領(lǐng)辦****項目任務(wù)*項,示范帶動各黨組織書記領(lǐng)辦任務(wù)**項,其中****示范園區(qū)、****示范基地被***命名表彰;智慧化建設(shè)方面,率先開展黨組織黨員線上線下智能化管理,實施村級財務(wù)“微信平臺曬帳”,開通網(wǎng)上群眾事務(wù)代辦平臺。率先完成智慧黨建平臺建設(shè),實現(xiàn)市區(qū)鎮(zhèn)村***平臺共享,被****作為試點推廣。
    二、存在問題及原因
    一是抓“全”不夠,基層黨建工作區(qū)域發(fā)展不平衡,有的工作還“落在紙上”。黨建工作沒有實現(xiàn)均衡發(fā)展,達到全面過硬,全面進步的要求。存在“重視錦上添花,忽視雪中送碳”思想,對各級關(guān)注度高的村、社區(qū)傾斜多,投入多,對關(guān)注度低的村關(guān)心少,投入少。比如去年集中80%的黨建資金對**、****、**等村的黨建標準化陣地進行提升,對其他的村只是走馬觀花,沒有均衡考慮。對多元參與社會共治、基層社區(qū)隊伍建設(shè)等方面存在的問題還停留在“本本主義”階段,覺得有個文件就算落實了,自我降低要求標準,比如在教育引導(dǎo)群眾方面,更多考慮的是“順其自然”,“群眾道德銀行”等工作也只出臺方案,而沒有深入思考,督查效果,沒有在“長常”上下功夫。
    二是抓“嚴”不夠,嚴格黨內(nèi)政治生活責任落實不到位,有的工作還“停在嘴上”。一定程度上還存在“好人主義”思想,對少數(shù)村黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范,“三會一課”、民主評議黨員制度執(zhí)行不到位等情況,要求不嚴,規(guī)范不夠,整治不硬,致使個別村重大事項決策不民主,操作不陽光,公示不及時,導(dǎo)致上訪問題,**名村干部因財務(wù)公開不及時受到紀律處分。反映出自己對各支部書記履行黨建職責督促不夠、要求不嚴,對少數(shù)負責人抓黨建不力、履職不到位等問題有些遷就,問責不嚴,處理上失之于寬、失之于軟。
    三是抓“活”不夠,激活黨建工作效果不優(yōu)化,有的工作還“掛在墻上”。比如“兩新”組織中數(shù)量逐漸增多,但黨員在職工中占的比例較少,黨務(wù)工作者多為兼職,***鎮(zhèn)企業(yè)和新經(jīng)濟組織職工人數(shù)近****人,但企業(yè)支部現(xiàn)有黨員僅*人,黨務(wù)工作者還是由企業(yè)辦公室人員兼職。另外受資金、時間和場所的限制,黨組織活動難以正常開展,黨員的先進性很難體現(xiàn),黨建工作在一定程度上處于“疲軟”狀態(tài)。反映出自己對新領(lǐng)域黨建工作重要性認識不足、支持不夠,存 ……(未完,全文共3156字,當前只顯示1753字,請閱讀下面提示信息。收藏2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

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