| 標(biāo)題：2017年度基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2017年度基層黨建工作述職報(bào)告 （2017年12月） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！ 今年以來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與支委成員以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，抓深做實(shí)黨建工作，取得了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促共贏的成效�，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是做好示范帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用。作為公司黨支部書記，我處處以身作則，率先垂范，要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。讓隊(duì)伍跟有方向，學(xué)有榜樣，做有尺度。比如，在理論學(xué)習(xí)上，我結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，自覺撰寫黨建工作心得體會(huì)文章5篇，摘抄讀書筆記近1萬字，帶頭上黨課3次；在廉潔從業(yè)上，自覺遵守接待費(fèi)的登記審批制度、公務(wù)用車管理制度等；在工作作風(fēng)上，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)在哪、企業(yè)在整合重組 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略658字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)支部中心組學(xué)習(xí)制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能；制定黨員干部政治理論培訓(xùn)計(jì)劃，把政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，以“三會(huì)一課”和黨日活動(dòng)為載體，通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委相關(guān)文件精神，扎實(shí)開展核心價(jià)值觀、l_會(huì)議和十九大精神等理想信念教育，提高黨員干部思想政治素質(zhì)；積極開展警示教育，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)的南寧市違反八項(xiàng)規(guī)定案例通報(bào)等有關(guān)文件精神，組織開展廉政文化教育、廉政教育專題黨課、廉政約談等活動(dòng)，先后組織觀看廉政警示教育片9片，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化廉政意識(shí)，長(zhǎng)敲警鐘，防腐拒變； 同時(shí)，舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家教授講授消防安全、社交禮儀、公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等業(yè)務(wù)知識(shí)，并外送人員參加集團(tuán)或國(guó)資委舉辦的合同管理、經(jīng)營(yíng)管理、黨務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)，提高了隊(duì)伍綜合素質(zhì)和能力。全年黨員干部人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)16天以上。此外，按照“六有”要求設(shè)立“支部活動(dòng)室”，設(shè)置文化走廊，積極開展送溫暖活動(dòng)，通過這些文化建設(shè)措施，潛移默化教育黨員干部，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力、向心力和歸屬感。 新羅文公司成立不久，地廣人多，業(yè)務(wù)量大，管理繁雜，盡管如此，我們還是超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，這與我們強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)是分不開的。 二、存在的主要問題及原因 主要問題： 一是系統(tǒng)研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實(shí)了上級(jí)的部署，面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)黨組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。 二是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運(yùn)行機(jī)制，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，公司建立了談心談話制度并加以實(shí)施，但平日忙于事務(wù)，未能經(jīng)常性地與黨員干部談心談話;再如，對(duì)個(gè)別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認(rèn)為不影響大局，只做口頭教育，未作嚴(yán)厲的批評(píng)和處理。 三是組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。思想有所?si牽悸凡豢�，灾k櫓疃�，由诱a訓(xùn)仍潁鄙俸嵯蛄低獬讎嘌笛暗幕幔櫓疃饕才旁詒鏡ノ荒誆靠�，活动袉杻e諶蕕ヒ�，泉Nπ孿矢校躒�，党员学习教育效果膸r員Ｕ希蒼斐傻匙櫓跋熗Σ淮�，膸r猿浞址⒒穎だ葑饔謾?br>原因分析： 一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對(duì)自己黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位，還停留在思想上，沒有切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，因此對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作有所懈怠。 二是主動(dòng)思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，深入研究黨建工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)鉆研不深不透，抓基層黨建的思路不夠?qū)�，謀劃基層黨建工作載體不多，組織和指導(dǎo)基層黨建工作有局限性。 三是工作方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新形勢(shì)基層 ……（未完，全文共2840字，當(dāng)前只顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2017年度基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：縣森林公安局政委2017年度述職報(bào)告 下一篇：2017年度學(xué)校黨建工作自查報(bào)告 相關(guān)欄目：十七大 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |