標(biāo)題:公務(wù)員工作上半年總結(jié)
公務(wù)員工作上半年總結(jié)

一、上半年工作完成情況
(一)優(yōu)化公務(wù)員招錄機(jī)制。一是嚴(yán)格資格審查。對(duì)考生網(wǎng)上審核與筆試后資格復(fù)審采取2名審核員一包到底的承包制度。二是嚴(yán)格考試監(jiān)督。著重抓住“公平、公正”關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督(媒體監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、證據(jù)監(jiān)督、考官監(jiān)督)。三是嚴(yán)格人員管理。面試實(shí)行三隔離(培訓(xùn)隔離、居住隔離、就餐隔離),制度上保證工作人員和考官遵章守紀(jì),做到“陽(yáng)光招錄”。今年計(jì)劃招錄公務(wù)員367人,有10284人參加考試,現(xiàn)處于政審階段,預(yù)計(jì)8月底報(bào)到。同時(shí),正在對(duì)空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。
(二)強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范管理。為規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免,按規(guī)定 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略477字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:公務(wù)員工作上半年總結(jié)
  • 2017上半年公司紀(jì)檢工作匯報(bào)

  • 市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2017年度上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

  • 2017年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

  • 2017年運(yùn)政稽查上半年工作總結(jié)

  • 上半年綜治“平安單位”工作小結(jié)

  • 局2017年上半年_態(tài)工作總結(jié)

  • 黨支部上半年黨建工作總結(jié)

  • 住建局2017年上半年工作總結(jié)

  • 市容局2017年上半年工作總結(jié)與下半年工作安排

  • 縣工商聯(lián)上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)

  • 2017年上半年黨支部黨建工作情況匯報(bào)

  • 處上半年工作總結(jié)下半年計(jì)劃

  • 區(qū)城管局2017年上半年城市管理工作情況匯報(bào)


  • 一是公務(wù)員招錄計(jì)劃編制缺乏科學(xué)性。一些縣區(qū)男女比例失調(diào),雖然近兩年這個(gè)問(wèn)題有所緩解,但一些縣區(qū)還不同程度存在;有的崗位招不上人,一些崗位專業(yè)設(shè)置或單一,或條件苛刻,導(dǎo)致今年20個(gè)崗位報(bào)考空缺;還有的縣區(qū)人才儲(chǔ)備不足,由于縣區(qū)直機(jī)關(guān)普遍編制緊張,急需相關(guān)專業(yè)的人才,但招不進(jìn)來(lái),形成人才空檔。二是公務(wù)員登記上報(bào)審核不到位,上報(bào)不及時(shí)。有的縣區(qū)審核不到位,對(duì)于登記人員的情況除了蓋章上報(bào)以外,其余的一知半解,政策不清,檔案不清,情況不清等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。還有的工作不及時(shí),比如:新錄用的公務(wù)員試用期滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選任后和軍轉(zhuǎn)干部安置后未及時(shí)登記現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,有的調(diào)動(dòng)工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有公務(wù)員登記表。三是個(gè)別縣區(qū)仍存在私設(shè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)象。所設(shè)機(jī)構(gòu)不在編制正常序列內(nèi),直接導(dǎo)致公務(wù)員所在崗位不明確,造成公務(wù)員不能正常登記。四是公務(wù)員年度考核工作時(shí)間拉的過(guò)長(zhǎng)。個(gè)別縣區(qū)年度考核到5、6月份才完成,一些縣區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核工作沒(méi)有按市委、市政府要求開展,沒(méi)有將平時(shí)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái),影響了年度考核的質(zhì)量。五是公務(wù)員培訓(xùn)工作開展不夠好。部分縣區(qū)公務(wù)員任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作開展的不好,工作中存在消極應(yīng)對(duì)現(xiàn)象。
    三、下半年工作安排
    (一)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理工作。一是做好公務(wù)員分類管理規(guī)定實(shí)施準(zhǔn)備工作。目前,專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試行規(guī)定的三個(gè)配套文件已經(jīng)在全國(guó)范圍征求了意見,各縣區(qū)要提前考慮,配合搞好摸底調(diào)查。二是發(fā)揮好考核獎(jiǎng)勵(lì)的正向激勵(lì)作用。國(guó)務(wù)院已決定今后將允許設(shè)區(qū)市每年兩次、縣區(qū)每年一次開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。各縣區(qū)要加強(qiáng)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)力度,鼓勵(lì)對(duì)重大專項(xiàng)工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。三是規(guī)范公務(wù)員登記。要在公務(wù)員進(jìn)入的考、調(diào)、選、聘和轉(zhuǎn)(軍轉(zhuǎn))五個(gè)途徑中做到嚴(yán)把檔案審核、嚴(yán)把編制審核,確保一個(gè)不漏、一個(gè)不誤,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
    (二)科學(xué)編制好公務(wù)員招錄計(jì)劃。各縣區(qū)要從黨政人才需求出發(fā),編制好計(jì)劃。一是有效調(diào)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員的男女比例。對(duì)于邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和自然環(huán)境惡劣鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)盡量設(shè)置男性,對(duì)高強(qiáng)度工作崗位,應(yīng)適度向男性傾斜。二是一些崗位專業(yè)設(shè)置不宜過(guò)窄,可以考慮設(shè)置學(xué)科類別,按照學(xué)科大類或相近專業(yè)進(jìn)行招考。三是針對(duì)縣區(qū)編制緊張,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺的情況,可以考慮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄職 ……(未完,全文共2060字,當(dāng)前只顯示1240字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公務(wù)員工作上半年總結(jié)

    上一篇:2018年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃
    下一篇:不忘初心 回歸本源 讓金融更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)

    相關(guān)欄目:公務(wù)員 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié)