| 標(biāo)題：公務(wù)員工作上半年總結(jié) |
| 公務(wù)員工作上半年總結(jié) 一、上半年工作完成情況 （一）優(yōu)化公務(wù)員招錄機(jī)制。一是嚴(yán)格資格審查。對(duì)考生網(wǎng)上審核與筆試后資格復(fù)審采取2名審核員一包到底的承包制度。二是嚴(yán)格考試監(jiān)督。著重抓住“公平、公正”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督（媒體監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、證據(jù)監(jiān)督、考官監(jiān)督）。三是嚴(yán)格人員管理。面試實(shí)行三隔離（培訓(xùn)隔離、居住隔離、就餐隔離），制度上保證工作人員和考官遵章守紀(jì)，做到“陽(yáng)光招錄”。今年計(jì)劃招錄公務(wù)員367人，有10284人參加考試，現(xiàn)處于政審階段，預(yù)計(jì)8月底報(bào)到。同時(shí)，正在對(duì)空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。 （二）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范管理。為規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免，按規(guī)定 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略477字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是公務(wù)員招錄計(jì)劃編制缺乏科學(xué)性。一些縣區(qū)男女比例失調(diào)，雖然近兩年這個(gè)問(wèn)題有所緩解，但一些縣區(qū)還不同程度存在；有的崗位招不上人，一些崗位專業(yè)設(shè)置或單一，或條件苛刻，導(dǎo)致今年20個(gè)崗位報(bào)考空缺；還有的縣區(qū)人才儲(chǔ)備不足，由于縣區(qū)直機(jī)關(guān)普遍編制緊張，急需相關(guān)專業(yè)的人才，但招不進(jìn)來(lái)，形成人才空檔。二是公務(wù)員登記上報(bào)審核不到位，上報(bào)不及時(shí)。有的縣區(qū)審核不到位，對(duì)于登記人員的情況除了蓋章上報(bào)以外，其余的一知半解，政策不清，檔案不清，情況不清等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。還有的工作不及時(shí)，比如：新錄用的公務(wù)員試用期滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選任后和軍轉(zhuǎn)干部安置后未及時(shí)登記現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的調(diào)動(dòng)工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有公務(wù)員登記表。三是個(gè)別縣區(qū)仍存在私設(shè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)象。所設(shè)機(jī)構(gòu)不在編制正常序列內(nèi)，直接導(dǎo)致公務(wù)員所在崗位不明確，造成公務(wù)員不能正常登記。四是公務(wù)員年度考核工作時(shí)間拉的過(guò)長(zhǎng)。個(gè)別縣區(qū)年度考核到5、6月份才完成，一些縣區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核工作沒(méi)有按市委、市政府要求開展，沒(méi)有將平時(shí)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，影響了年度考核的質(zhì)量。五是公務(wù)員培訓(xùn)工作開展不夠好。部分縣區(qū)公務(wù)員任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作開展的不好，工作中存在消極應(yīng)對(duì)現(xiàn)象。 三、下半年工作安排 （一）進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理工作。一是做好公務(wù)員分類管理規(guī)定實(shí)施準(zhǔn)備工作。目前，專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試行規(guī)定的三個(gè)配套文件已經(jīng)在全國(guó)范圍征求了意見，各縣區(qū)要提前考慮，配合搞好摸底調(diào)查。二是發(fā)揮好考核獎(jiǎng)勵(lì)的正向激勵(lì)作用。國(guó)務(wù)院已決定今后將允許設(shè)區(qū)市每年兩次、縣區(qū)每年一次開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。各縣區(qū)要加強(qiáng)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)對(duì)重大專項(xiàng)工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。三是規(guī)范公務(wù)員登記。要在公務(wù)員進(jìn)入的考、調(diào)、選、聘和轉(zhuǎn)（軍轉(zhuǎn)）五個(gè)途徑中做到嚴(yán)把檔案審核、嚴(yán)把編制審核，確保一個(gè)不漏、一個(gè)不誤，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。 （二）科學(xué)編制好公務(wù)員招錄計(jì)劃。各縣區(qū)要從黨政人才需求出發(fā)，編制好計(jì)劃。一是有效調(diào)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員的男女比例。對(duì)于邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和自然環(huán)境惡劣鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)盡量設(shè)置男性，對(duì)高強(qiáng)度工作崗位，應(yīng)適度向男性傾斜。二是一些崗位專業(yè)設(shè)置不宜過(guò)窄，可以考慮設(shè)置學(xué)科類別，按照學(xué)科大類或相近專業(yè)進(jìn)行招考。三是針對(duì)縣區(qū)編制緊張，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺的情況，可以考慮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄職 ……（未完，全文共2060字，當(dāng)前只顯示1240字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公務(wù)員工作上半年總結(jié)） 上一篇：2018年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃 下一篇：不忘初心 回歸本源 讓金融更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì) 相關(guān)欄目：公務(wù)員 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |