標題:“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料
“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料

為認真貫徹落實市委關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神,去年12月以來,我單位黨組領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題,扎實做好專題民主生活會各項準備工作,精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱,并根據(jù)會議主題,對照“三嚴三實”有關要求,對黨組領導班子存在的“不嚴不實”問題進行了深刻剖析,提出了今后的努力方向和整改措施。經黨組會議集體審改,形成班子對照檢查材料,自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。
一、存在的突出問題
(一)對照查找“三嚴三實”問題的具體表現(xiàn)
一年來,在市委和省總的堅強領導下,全市各級工會緊緊圍繞“三個貼近”、“三個著力”、“三個深化”工作思路,立足永州實際,主動適應新常態(tài),大力推進開門辦會、依法建會、創(chuàng)新興會,著力踐行“兩個信賴”,做靚“三個品牌”,實施“四項工程”,辦好“五大活動”,工會各項工作長足發(fā)展,為推進品質活力永州建設作出應有的貢獻。今年的財務競賽、“安康杯”競賽獲得國家級榮譽;技協(xié)、宣傳、調研、經審以及“芙蓉杯”征文等單項工作進入全省工會系統(tǒng)先進行列;全市2個幫扶中心獲評全省四星級幫扶中心;創(chuàng)建國家森林城市、安全生產等工作被評為全市先進單位。但是,對照“三嚴三實”的要求,我們也清醒地認識到,工作中還存在很多不足,領導班子成員身上還或多或少、或輕或重的存在著要求不嚴、作風不實的問題。
1、在“修身不嚴”方面。一是重視學習不夠,理論學習仍存在重形式、輕成效現(xiàn)象。個別同志對理論學習的重要性認識不夠,雖然按要求進行了學習,但滿足于走過場、搞形式,學得不深不透,讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解,沒有深入細致地去分析思考、指導實踐,導致業(yè)務不精、為職工和群眾服務本領不足。如:為了應付檢查,往往會突擊性地對某項知識加強學習,僅僅是為了應付檢查,沒有把理論知識和實現(xiàn)職工群眾合法權益結合在一起,對于指導實踐實用性不強 ……(快文網http://m.hoachina.com省略1383字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 子和排場,有時招待上了一點好酒、好菜。三是廉政意識有待加強。個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法,有隨大流的思想,認為工會是清水衙門,無權、缺錢,在廉政問題上不會出大的問題,在工作八小時以內要求嚴格,八小時以外要求就相對放松,沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。如:有時實在推脫不了,存在收受紀念品、土特產現(xiàn)象。又如:部分領導去農村辦事或回老家時,存在讓公車接送的現(xiàn)象。
    4、在“謀事不實”方面?傮w來看,領導班子存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,缺少對工會工作服務發(fā)展、服務基層、服務職工長遠規(guī)劃的系統(tǒng)研究。一方面,指導服務工作做得不夠到位。個別同志還存在慣性思維、惰性思維,工作中習慣“按部就班”,“差不多就行”, 習慣于坐在機關聽匯報,習慣于下任務指標,存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象,沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。如:對全市縣區(qū)工會的工作考核一刀切,沒有進行差異化考核;對國有企業(yè)工會、非公企業(yè)工會的工作分類指導不夠,缺乏針對性。工會經費直接用于服務基層、服務職工的比例不高。近年來工會經費對工會自身建設、基礎條件改善投入比較多,也加大了向基層傾斜的力度,但總體上講,用于基層的比例仍然不高,真正用到一線職工身上的經費還不夠。同時還存在各種報刊過多過濫、征訂任務過重的問題,基層感到難以承受。另一方面,服務職工群眾的辦法舉措還不夠有力。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁,是職工的“娘家人”。近年來,隨著走訪調研制度的完善,工會與基層職工群眾聯(lián)系逐漸增多,傾聽職工群眾呼聲也隨之增多,但大多數(shù)調研報告只是重數(shù)字,沒有針對職工群眾的意見建議把整改措施落實到實處,職工群眾并沒有真正得到實惠;鶎庸M織的組建跟不上時代的潮流,有的即使組建了工會,也沒有發(fā)揮應有的作用。如:建筑業(yè)行業(yè)工會和出租車行業(yè)工會沒有成立,導致這些行業(yè)的職工徘徊于工會之外,沒有組織起來,切實維護他們的合法權益。
    5、在“創(chuàng)業(yè)不實”方面。一是調子定得高,措施提得少。工作中喜注重造勢擴大影響,表面上熱熱鬧鬧,但基層群眾沒有得到實惠。送溫暖、送清涼等活動,本來是為職工辦好事,但由于層層陪同,增加了基層負擔,反而成了形式主義。如:“農民工有困難找工會”等,但農民工真正遇到了困難,像農民工討薪問題、因公受傷卻享受不了工傷待遇時,工會又難以解決,感到尷尬,沒有真正去想解決辦法和措施,職工群眾不認可。二是工作有部署,落實打折扣。有些工作滿足于開了會、下了文,對如何推進、如何督促、如何落實,重視不夠、研究不深,導致有些工作效果不明顯、特色不鮮明、亮點不突出,社會影響非常有限。如:市總作為“雙聯(lián)”幫扶工作牽頭單位,對面上的“雙聯(lián)”幫扶工作強調得比較嚴,但對本機關的“雙聯(lián)”幫扶工作落實不力,沒有起到帶頭示范作用。市總雖然制定了一整套完整的規(guī)章制度用于規(guī)范和監(jiān)督機關運行,但由于認識不足、機構設置不完善等原因,致使部分制度在執(zhí)行中打了折。如對扶貧幫扶、勞模補助資金監(jiān)管等不到位。三是思想不開放、創(chuàng)新力不足。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維,尤其是面對新時期黨對工會工作的新要求和職工群眾的新期盼,創(chuàng)新意識不強,工作激情不足,習慣于按部就班地開展工作,按上級要求做,按慣例做,保守有余、闖勁不足。如:工會組織的發(fā)展形式單一,在創(chuàng)新組建方式方面缺少辦法,總是依賴于黨建帶工建,依賴于當?shù)攸h委和政府,在開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、農村發(fā)展工會組織力度還比較薄弱。
    6、在“做人不實”方面。一是好人主義思想較重。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱,只栽花,不栽刺;有的在對他人評價時,不能如實開展“批評”,樂于充當“老好人”,搞“一團和氣”;有的對干部身上的問題不指出、不提醒、不糾正,聽之任之,你好我好大家好。如:個別同志違反紀律、上下班遲到早退,甚至被紀委督查組查到、或被媒體曝光,嚴重影響了工會整體形象的事情,本應受到嚴肅處理,但礙講情面,而不敢和不作處理。二是工作作風不夠嚴謹。有的同志雙重標準,要求別人做到的自己不做,要求別人遵守的自己卻帶頭違反;有的工作推進不實,缺乏釘釘子精神;有的工作方法不實,調查研究蜻蜓點水、走馬觀花;有時說真話的膽識不夠,與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄,擔心言多必失;有的對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔當?shù)囊庾R,瞻前顧后,謀求四平八穩(wěn)。三是求真務實精神不夠。個別同志工作中偏重于看得見的重點工作和主要事情。有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常。存在追求形式、不重實效的問題。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好。特別是任務多、壓力大的時候存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
    (二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的情況
    我單位黨組一班人始終把遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律作為一切工作的政治準則,堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的決策部署,做到了令行禁止,確保政令暢通。執(zhí)行黨的政治生活紀律,完善了黨組會議、常委會議等制度,堅持以制度管權、管人、管事、管財,促進班子團結共事,規(guī)范權力運行,有力地保證了黨的路線方針政策和民主集中制的貫徹落實。
    存在的主要問題:一是貫徹落實上級決策部署創(chuàng)造性不夠。深入鉆研政策、系統(tǒng)掌握理論、創(chuàng)新工作舉措并用以指導實踐不夠,多以慣性思維辦事,停留于上傳下達、一般號召。如:對推進“四個三”、實施“八大計劃”、破解“五大難題”向市委、市政府的有效建議不足。二是民主集中制堅持得不夠到位。領導班子不能有效地執(zhí)行民主集中制,致使集中不力,過于民主化。如:年度考核工作,怎么考、怎么獎,召開常委會、黨組會幾易其稿、幾定規(guī)則,總因為意見不同而不能完善,最后導致主要領導沒有集中平衡分值,造成工作被動。三是機關管理制度落實不夠嚴。雖然去年黨的群眾路線教育實踐活動以來,我們進一步健全和完善了一大批規(guī)章制度,但執(zhí)行下來,一些制度流于形式,沒有認真落實,導致執(zhí)行上出現(xiàn)慢、軟、拖的情況。如:出勤考核沒有及時監(jiān)督到位;目標管理和崗位績效考核,靜場獎勵的多,批評處罰的少,碰硬不足,影響執(zhí)行力。
    (三)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況
    工會黨組始終把落實黨風廉政建設責任制作為一項頭等大事來抓,研究制定了《永州市總工會黨組2015年黨風廉政建設責任分解意見》等相關文件,并與每個黨組成員簽訂了責任狀,明確了具體分工,認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。但在實踐中,由 ……(未完,全文共8961字,當前只顯示3595字,請閱讀下面提示信息。收藏“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料

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