| 標題：區(qū)關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展談話的實施意見 |
| **區(qū)關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展談話的實施意見 （征求意見稿） 2017年*月 為全面貫徹落實從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任，抓早抓小，防微杜漸，關(guān)心和愛護黨員干部，及時解決黨員領(lǐng)導干部在廉潔從政方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，建立運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對黨員干部開展談話的實施意見。 一、談話工作的基本原則 1、全區(qū)各級黨組織、區(qū)紀委和基層黨委紀檢監(jiān)督室對黨員干部存在的不需要給予黨紀政紀處分的輕微問題或苗頭性、傾向性問題，區(qū)別不同情形，以監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)為有效抓手，分別開展責任主體提醒談話、組織提醒談話、廉政提醒談話和誡勉談話（以下簡稱“四項談話”）。 2、按照干部管理權(quán)限和黨組織隸屬關(guān)系，責任主體提醒談話、組織提醒談話和誡勉談話由黨委負責組織實施；廉政提醒談話由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責組織實施。四項談話可以單獨進行，也 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略751字，正式會員可完整閱讀）…… 4、誡勉談話：對黨員干部存在：①被反映存在一定問題，雖不構(gòu)成違紀但造成一定影響的；②被反映的問題雖構(gòu)成違紀但情節(jié)輕微危害極小，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的；③履行“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)責任制考評結(jié)果較差的；④巡視巡察、考核考察反饋問題整改不力的；⑤其他需要開展誡勉談話的。談話對象為黨組織負責人的，一般由上級黨組織負責人或者其委托的相關(guān)負責人談話；談話對象為黨組織班子成員的，一般由所在黨組織主要負責人談話；談話對象為其他領(lǐng)導干部的，一般由所在黨組織分管領(lǐng)導談話。 四、談話工作的方法步驟和措施 1、實施責任主體提醒談話：①負有監(jiān)督管理職責的區(qū)委、區(qū)政府及各級黨組織和單位部門主要領(lǐng)導等責任主體，可視情況自行決定隨時開展責任主體提醒談話；②開展責任主體提醒談話時，談話人應向談話對象說明談話原因，指出存在的問題，提出改進的要求；③談話對象要對有關(guān)問題作出說明和表態(tài)；④責任主體提醒談話應經(jīng)常開展，談話時應使用專用記錄本記錄備查，并錄入《責任主體提醒談話臺賬》存檔備查。 2、實施組織提醒談話：①要建立定期分析排查機制，及時召開專題會議，對黨員干部存在的問題進行分析研究，形成組織談話決定，明確談話要點、談話對象，指定專人進行談話；②對黨員干部進行組織提醒談話時，談話人應向談話對象說明談話原因，指出存在問題。談話對象要正確對待組織談話，客觀真實地回答有關(guān)問題，并提供相關(guān)材料說明，談話人針對談話對象存在的問題提出要求，督促糾正；③對黨員干部開展組織提醒談話時，應指定專人記錄，并錄入《組織提醒談話臺賬》存檔備查。 3、實施廉政提醒談話：①要建立“及時發(fā)現(xiàn)、分類預警、談心疏導、按需施教、跟蹤問效”的提醒談話機制，對廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，防微杜漸；②開展廉政提醒談話時，要根據(jù)談話對象的職能特點、腐敗風險程度、干部思想狀況、平時表現(xiàn)及社會反響等實際，以思想觀念、從政道德、工作作風、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面為談話重點，進行預防性提醒；③對黨員干部開展廉政提醒談話時，應指定專人記錄，并錄入《廉政提醒談話臺賬》存檔備查。 4、實施誡勉談話：①按照《大慶市紀委監(jiān)察局關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行談話函詢和誡勉談話的暫行辦法（試行）》的要求，經(jīng)區(qū)紀委常委會研究決定或主要領(lǐng)導簽批，確定誡勉談話承辦人員和記錄人員，準備好談話提綱，向誡勉談話對象發(fā)出《誡勉談話通知書》，通知誡勉談話對象按照要求做好談話準備；②談話人應當向誡勉談話對象說明誡勉原因，認真聽取談話對象對有關(guān)問題的解釋說明或者檢討，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，對誡勉談話對象提出的合理解釋和正確意見，應當予以采納。誡勉談話對象應當實事求是地向組織作出說明和表態(tài)；③經(jīng)談話后認定誡勉談話對象確有輕微違紀行為的，應當對誡勉談話對象進行批評教育，提醒告誡，嚴肅警示，誡勉談話對象于15個工作日內(nèi)上交書面檢討；④誡勉改正期為六個月，時間自誡勉談話之日算起。期滿后，所在單位黨組織上報誡勉談話對象的整改情況。對于沒有改正、改正不明顯、拒不改正或出現(xiàn)新問題的，根據(jù)情節(jié)輕重提出組織處理或紀律處分的建議。⑤反映問題不實的，應當及時予以澄清，反映問題輕微的，在批評教 ……（未完，全文共3514字，當前只顯示1952字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展談話的實施意見） 上一篇：在全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革工作推進會上的主持詞 下一篇：循壞經(jīng)濟工作總結(jié) 相關(guān)欄目：督查 計劃規(guī)劃 |