標題:2018年民主生活會個人對照檢查提綱 |
2018年民主生活會個人對照檢查提綱 根據計劃,我認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題;顒娱_展以來,個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象,取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下: 一、存在的主要問題 (一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中,我始終保持扎實肯干、勤奮好學的工作作風,尤其是工作以來以來,較好的完成了各級首長賦予 ……(快文網http://m.hoachina.com省略442字,正式會員可完整閱讀)…… (三)工作方法與黨員干部要求不相適應。任現職以來,對部隊教育、管理工作有一定程度的理解和把握,但系統(tǒng)學習、研究和探索還有差距,尤其是在統(tǒng)籌安排工作上,有時憑經驗、憑情緒,研究落實推動工作的招法還不多,有些熱點、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。在當前背景下,單位管理出現了許多新情況和新問題,在人員管理和引導教育上,自己平時有所思考,但往往思考多,運用少。有時局限于重點時期、重點部位抓管理,著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠,個別時候也出現了主次不明、輕重不清、緩急不當現象。 二、存在問題的原因 一是樂觀自滿情緒在作怪,總以為自己在崗位上工作多年,既有經歷,又有經驗,既有理論知識儲備,又有實踐經驗積累,能夠緊跟形勢發(fā)展,勝任崗位需求,在一定程度上滿足現狀,導致一些問題看得不透、點得不準、解決得不徹底;另一方面是重工作輕學習,沒有真正把學習作為第一要務和第一需要,致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。 二是精神狀態(tài)不能永遠保持高昂。平時雖能不折不扣的落實上級指示,抓好本單位建設,但吃苦意識有所弱化,思考不刻苦,工作不深入。總覺得“還可以”、“過得去”,不能實事求是地正視問題,客觀辯證地分析問題,嚴肅剛性地解決問題,另一個是大膽創(chuàng)新還不夠,缺乏新理念、新招數,以新的思路解決新情況新問題的意識還不強。 三是工作作風出現了漂浮的情況。任職時間長,自己的群眾觀念有所淡化,沒有把服務大家作為工作作風的重要著眼,為兵服務的責任感不強,為大家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。 三、整改措施和努力方向 下一步,我將盯住問題抓整改,實實在在解決自身存在的問題, 一是帶 ……(未完,全文共1907字,當前只顯示1147字,請閱讀下面提示信息。收藏2018年民主生活會個人對照檢查提綱) 上一篇:城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建省級文明縣城工作匯報 下一篇:集團公司紀委2017年工作總結及2018年工作計劃 相關欄目:黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 |