標(biāo)題:關(guān)于職工扎根新疆,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議 |
關(guān)于職工扎根新疆,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議 人才是企業(yè)基石,是企業(yè)不斷前進(jìn)的動力,一個企業(yè)若想一直保持健康發(fā)展的態(tài)勢,必須要做好留住人才、儲備人才兩項工作。關(guān)于新疆公司如何做好職工扎根新疆,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我有如下意見: 一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 完善企 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略209字,正式會員可完整閱讀)…… 二、進(jìn)一步提高職工的各項待遇 對于出現(xiàn)的職工離職的情況,還是需要提高警惕。一個工作多年、經(jīng)驗豐富的職工離職,對企業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生諸多不利影響。對此我們應(yīng)該深刻思考,這種情況是正常的人員流動還是人才流失。造成這個問題主要原因是職工無法的新疆安家,其次是薪資和基層工作環(huán)境艱苦的原因。關(guān)于這兩個原因,我的建議如下,一個擇機(jī)建立屬于新疆分公司的生活區(qū),解決職工妻兒老小分居多地的問題;二是進(jìn)一步完善薪資分配制度,做到公平公正,尤其是把控好基層各項考核中各種罰款、扣除獎金的尺度,盡量滿足基層職工工資要求,如果做不好這一點,我們可能會陷入竭澤而漁的危險,對企業(yè)的未來有重大的影響。 三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善休假制度 基層條件艱苦是情況是總所周知的,盡管我們目前的條件情況比以前好很多,但這也僅是縱向比較,我們還需要橫向比較(同行比較)。只要我們的條件在同行業(yè)中處于領(lǐng)先或中等以上水平,就能保證職工隊伍穩(wěn)定。目前各基層除了食宿等物質(zhì)條件 ……(未完,全文共904字,當(dāng)前只顯示544字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于職工扎根新疆,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議) 上一篇:街道2017年黨員培訓(xùn)黨課講稿 下一篇:履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任述責(zé)述廉報告 相關(guān)欄目:工會 職工 公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |