| 標(biāo)題：市經(jīng)信局履職盡責(zé)自查報(bào)告 |
| 市經(jīng)信局履職盡責(zé)自查報(bào)告 4月中旬至6月上旬，市經(jīng)信局結(jié)合本部門職能，圍繞五大方面對照“21個(gè)是否”，認(rèn)真推進(jìn)職盡責(zé)自查自糾工作，取得了階段性成效。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、開展的主要工作 1、組織個(gè)人自查。4月23日，局黨委召開?si鬧熬≡鹱圓樽躍瀾錐喂ぷ韃渴鴰嵋�，要枪a寤馗剎勘匭肴險(xiǎn)姘湊站窒路⒌摹堵鬧熬≡鴯ぷ髑宓ァ泛汀豆賾謐齪寐鬧熬≡鹱圓樽躍攔ぷ韉耐ㄖ返任募諶藎浦魈逶鶉巍⒁婪ㄐ姓�、转变作芳嫝服务靡d�、收集金q鑫侍獾?個(gè)方面，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，并提出整改措施和時(shí)限。全局在崗干部21人，人人都上交了自查的問題清單，報(bào)告率達(dá)到100%。 2、開展集中評議。5月12日，局組織召開全體機(jī)關(guān)干部民主生活會(huì)，在會(huì)上先由本人匯報(bào)自查出的問題，之后其他同志輪流發(fā)言對其集中評議，幫助指出尚存在的問題和不足，取得了較好效果。 3、采集服務(wù)對象信息。圍繞工作職能，盡量確保采集的服務(wù)對象范圍廣泛、代表性強(qiáng)、信息全面，經(jīng)過局黨委研究，確定各鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦、系統(tǒng)各單位、規(guī)模企業(yè)為此次采集 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略794字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題 1、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面：“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化堅(jiān)持不夠，對國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；局黨委對本系統(tǒng)工作引領(lǐng)作用不強(qiáng)，對各部門工作督辦不夠，開展活動(dòng)較少；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還需進(jìn)一步向支部和科室延伸 2、嚴(yán)格依法行政方面：對國家、省有關(guān)涉企政策及行業(yè)監(jiān)管法律、法規(guī)宣傳不夠。 3、服務(wù)改善民生方面：銀企對接力度不夠，解決企業(yè)融資難問題的手段和辦法不多；關(guān)注幫扶大企業(yè)多，對小企業(yè)扶持少；對基層開展調(diào)研不夠，對企業(yè)情況掌握不全面、不具體、不準(zhǔn)確。 4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面：少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性、能動(dòng)性不夠；機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度還需進(jìn)一步完善和加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 三、存在問題的原因分析 深刻分析形成問題的原因，主要是： 1、信念理想不夠堅(jiān)定。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對馬列主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對十八大以來習(xí)總書記的重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不深。主觀世界改造有所放松，對履職盡責(zé)問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，理想和信念不夠堅(jiān)定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生履職盡責(zé)中的種種問題。 2、政治理論學(xué)習(xí)不到位。一是對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，忽視了理論學(xué)習(xí)對工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用。二是貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)政策的辦法不多，深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作不夠。三是不能正確處理工作與學(xué)習(xí)矛盾。在工作中，重經(jīng)驗(yàn)、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象時(shí)有存在。四是自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠，缺乏主動(dòng)性、計(jì)劃性，不能持之以恒地堅(jiān)持自學(xué)。 3、黨性修養(yǎng)有所淡化。少數(shù)黨員干部對黨性鍛煉重視不夠，講責(zé)任、講原則、講落實(shí)不夠。有的放松對自己的要求，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理；有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識不強(qiáng)；有的服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)不積極、不主動(dòng)，在工作中只求差不多、過得去就行；有的主動(dòng)作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，履職盡責(zé)主體意識不強(qiáng)；有的在工作上堅(jiān)持原則不夠，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒。 4、對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。工作上思想觀念僵化、開拓創(chuàng)新不足。工作_機(jī)制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的實(shí)際情況不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計(jì)劃性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把市委市政府跨越發(fā)展的要求更好地落到實(shí)處，勇于破解當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題還需要進(jìn)一步努力。 5、制度執(zhí)行力不強(qiáng)。局機(jī)關(guān)規(guī)章制度還不完善，有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實(shí)；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟，放松要求，導(dǎo)致有些干部出現(xiàn)工作責(zé)任心不強(qiáng)。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 針對上述問題和產(chǎn)生的原因，我局下一步將從以下四個(gè)方面進(jìn)行整改： 1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)干部整體綜合素質(zhì)。認(rèn)真做好工作學(xué)習(xí)筆記，局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期、不定期查看工作筆記和工作痕跡，加強(qiáng)督辦，沒有完成的由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，并限定時(shí)間，確保質(zhì)量的完成。全局定期舉辦政治理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，由班子成員和各科室負(fù)責(zé)?si至鶻步庀喙匾滴裰�，继O吭戮侔煲黃諳喙嘏嘌禱�，营造匙嚚厚惦y胺瘴В俳逅刂實(shí)奶岣摺?br> 2、進(jìn)一步深入企業(yè)，排難解困。出臺(tái)文件，明確每名班子成員駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)包保企業(yè)的責(zé)任 ……（未完，全文共3716字，當(dāng)前只顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏市經(jīng)信局履職盡責(zé)自查報(bào)告） 上一篇：局2017年上半年_態(tài)工作總結(jié) 下一篇：“深刻理解確立習(xí)總書記核心地位的重大意義”專題研討發(fā)言稿 相關(guān)欄目：剖析整改 思想?yún)R報(bào) |