| 標題：縣紀委推動“兩個責任”落到實處的實踐與思考 |
| 縣紀委推動“兩個責任”落到實處的實踐與思考 為認真貫徹落實s__會議關于“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度”和王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上強調“讓主體責任落地生根，形成實實在在的工作支撐�！钡囊�，新津縣始終把抓黨風廉政建設作為堅持黨要管黨、從嚴治黨的硬任務和政治責任，推行“12345”工作法，積極探索黨風廉政建設責任清單化管理，推動“兩個責任”落到實處。 一、主要做法 （一）瞄準“一個目標”定思路 針對原有責任制分工籠統(tǒng)、大而全，重點不突出、操作性不強的問題，以及部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)及其班子成員對如何進一步落實“兩個責任”的困惑和迷惘的情況，新津縣按照四川省紀委和成都市紀委的安排部署，圍繞“落地生根”這個目標，量身定制黨風廉政建設責任清單，推動“兩個責任”具體化，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實，編織好 “說明書”，繪制好“施工圖”，制定好考核依據和問責 ……（快文網http://m.hoachina.com省略710字，正式會員可完整閱讀）…… 成立工作組，收集資料、專題研究、反復論證，確定清單定制標準和構成要素，指導各類主體通過個人提、集體審、公開曬、層層簽4個步驟，量身定制責任清單。一是個人提。把工作措施與業(yè)務工作有機結合，參照成都市“兩個責任”考核辦法、巡視巡察反饋意見整改方案等文件規(guī)定，親自定清單、列舉措、明時限，避免“兩張皮”。目前，共定制縣級班子成員清單14份，鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門班子成員清單496份。二是集體審。責任主體三次提出清單任務，工作組三次提出審改意見，細化量化工作措施�？h委常委會、縣政府常務會專題審定縣級層面清單，鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門黨委（黨組）會專題審定鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門清單。縣級與鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門共計召開69次黨委（黨組）會和1次政府常務會審核清單。三是公開曬。審定后的清單，在成都電子政務內網、廉潔成都、廉潔新津等平臺及時公布，廣泛接受監(jiān)督。目前，共公開縣級清單16份，鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門清單564份。四是層層簽。根據清單層層簽訂責任書，把壓力傳導到工作一線、基層末梢。目前，縣級層面簽訂責任書17份，縣委縣政府與鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門簽訂責任書83份。 （五）健全“五個機制”抓落實 健全“日常督促、定期抽查、述責述廉、檢查考核、責任追究”5個機制，促進清單管理常態(tài)化、長效化。一是日常督促機制。對照清單任務，實行過程管理、痕跡管理。每一個責任主體建立一份電子檔案，及時把清單落實情況錄入成都市黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺，實現(xiàn)在線填報、在線監(jiān)管、在線考核，點名通報較差的單位4個。二是定期抽查機制。每兩個月開展1次抽查核實，督促到個人，并對責任清單落實不力的點名道姓通報曝光。目前，已對清單落實情況抽查2次。三是述責述廉機制。將清單落實情況納入全縣“周評議、月總結、季評比”活動，定期評比。年中和年底，均采取大會陳述和書面陳述兩種方式述責述廉，鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門主要負責人和紀檢組織負責人通過自己陳述、接受質詢，“亮家底”、比成效。今年1月和7月，全縣68名主要負責人和63名紀檢組織負責人對照清單進行了述責述廉。四是檢查考核機制。年底，將對照清單分類考核12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、56個部門的主體責任和監(jiān)督責任落實情況，并考核到個人，考核結果作為黨風廉政建設年度考核的重要組成部分。五是責任追究機制。堅持倒查追責，對“兩個責任”落實不力的單位和個人，依據清單倒查追責。今年，縣委書記對主體責任考核排名靠后的2個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和8個部門主要負責人進行了專題約談。上半年，因落實主體責任不力，已有4個單位在全縣大會上進行了公開檢討。 二、幾點工作體會和啟示 （一）主要領導重視是前提�！丁皟蓚�責任”實施意見》下發(fā)后，各級對主體責任和監(jiān)督責任有了明確認識，但是對責任落實與業(yè)務工作怎樣結合抓、抓結合認識不夠、重視不夠。有些單位重業(yè)務、輕監(jiān)督，導致責任意識比較淡漠。有些領導干部認為監(jiān)督檢查只是紀檢部門的事，自己當‘甩手掌柜’。定制和落實“兩個責任”清單，把工作任務和措施具體化，只要單位主要負責人高度重視、思路清晰、措施得力，一切困難就會迎刃而解。 （二）清單差異化是導向。責任清單的差異化主要體現(xiàn)在重點工作和特色工作的具體措施中，在定制責任清單時，各類責任主體要根據“三定”方案規(guī)定的職能、權力事項、涉及業(yè)務和重點領域，認真研究、深入挖掘本單位職能職責和年度重點工作，突出個性化的特色工作，工作措施切忌空泛、籠統(tǒng)和含糊，避免造成各單位責任清單同質化。在考核時，要根據不同的責任清單，推行個性化評比、差異化考核，把日�？荚u與年終考核 ……（未完，全文共3323字，當前只顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏縣紀委推動“兩個責任”落到實處的實踐與思考） 上一篇：村級“不作為、慢作為、亂作為”對照檢查材料 下一篇：市司法局深化拓展三項整改“回頭看”工作方案 相關欄目：紀委 煙草 規(guī)章制度 大學生 社會實踐 調研報告 文教論文 綜合論文 |