| 標(biāo)題：學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報告 |
| 學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報告 通風(fēng)部通過開展以“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神”為主題的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，自活動以來，我按照新元公司黨委的統(tǒng)一部署和本次活動的有關(guān)要求，和其它班子成員一道，重溫學(xué)習(xí)了中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會重大部署和王儒林書記多次重要講話精神，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、凈化政治生態(tài)，認(rèn)真組織班子成員和黨員干部進(jìn)行了研討，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，對個人的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀重新進(jìn)行審視，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、當(dāng)前個人存在的突出問題 （一）落實(shí) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略509字，正式會員可完整閱讀）…… 1、有時精神松懈，工作激情明顯下降，存在怕亂求穩(wěn)，怕冒風(fēng)險，安于現(xiàn)狀的思想，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 2、我到隊(duì)組調(diào)研的主動性不強(qiáng)、不夠深入，只習(xí)慣在辦公室想事做事，只注重了解自己想要了解的問題，對與其它事情從不主動地了解，對技術(shù)員在業(yè)務(wù)知識上是否欠缺了解的不夠全面，在對其進(jìn)行培訓(xùn)的時候沒能主動的深入隊(duì)組，只是要求他們在業(yè)務(wù)知識不懂的情況下找我商討，缺乏服務(wù)的意識。 3、工作中重考核，輕教育。對工作中出現(xiàn)的問題過多傾向與罰款，這主要是由于沒有形成溝通機(jī)制，對違章、違規(guī)的人與事，沒有過多的為他人著想，存在以罰代管的多，說服教育少的現(xiàn)象，同時在對技術(shù)員的管理上還存在問題，主要是管理制度不完善，導(dǎo)致出現(xiàn)問題就對其技術(shù)員進(jìn)行考核。 4、與隊(duì)組溝通時間少，在與隊(duì)組之間存在著你干你的，我干我的現(xiàn)象，尤其是在風(fēng)量的調(diào)整、通風(fēng)設(shè)施的變動與隊(duì)組溝通較少，依然存在上級領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么干的思想，覺得領(lǐng)導(dǎo)說的永遠(yuǎn)是對的，無論什么時候隊(duì)組都應(yīng)該按照上級的要求來工作。 （三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)用方面 1、有時會出現(xiàn)不正確履行職權(quán)的現(xiàn)象，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違反“規(guī)程”、“細(xì)則”規(guī)定的事情出于“情面”不查處，對生產(chǎn)中的安全隱患沒有及時檢查消除。 2、行權(quán)程序無章。體現(xiàn)在，權(quán)力運(yùn)行缺乏清晰、嚴(yán)密、具體的規(guī)范程序。目前隊(duì)技術(shù)員的管理缺乏可操作性的程序規(guī)定，習(xí)慣于以部門文件形式來約束和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，剛性規(guī)定少，容易出現(xiàn)隨意性，而造成錯誤決策等。 二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源 經(jīng)過深刻的剖析，上述存在的問題既有普遍性，又有典型性，又有其存在主觀方面的原因，同時也反映了我在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，思想不夠解放，工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。為了以后能夠更好的工作，我對存在的問題從思想上進(jìn)行了深刻的反省。 1、在專業(yè)上存在實(shí)用主義，需要什么時，才去找學(xué)什么，與工作密切的多學(xué)，與工作不太相關(guān)的不學(xué)或者少學(xué)，不能有意識的去鉆研一些新知識、新理論、新科技、新經(jīng)驗(yàn)。 2、思想是行動的先導(dǎo)。通常情況下有什么樣的思想，就有什么樣的行動表現(xiàn)，工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 3、工作作風(fēng)建設(shè)還不夠完善。在工作中存 ……（未完，全文共2197字，當(dāng)前只顯示1322字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報告） 上一篇：縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“當(dāng)好黨內(nèi)政治生態(tài)‘護(hù)林員’以新面貌新氣象迎接十九大”主題教育工作實(shí)施方案 下一篇：市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織調(diào)研高端數(shù)控機(jī)床基地建設(shè)情況專報 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 督查 教育 創(chuàng)建活動 剖析整改 |