標(biāo)題:公司堅持以人為本注重人文關(guān)懷經(jīng)驗材料
內(nèi)聚人心 外樹形象 堅持以人為本,注重人文關(guān)懷,增強企業(yè)凝聚力向心力

六公司地處北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),現(xiàn)有職工600余人,注冊資本金15100萬元,年施工生產(chǎn)能力達(dá)40億元以上。作為中鐵二十一局旗下的專業(yè)化建筑工程公司,在全體干部職工過去幾年的辛勤努力下,經(jīng)營規(guī)模不斷壯大,社會信譽逐年提高,先后參加了遷曹、京石、津秦、津保、邯濟、中南、準(zhǔn)池、中川、丹大、南龍、黔張常、昌贛、商合杭,玉樹援建、蘭州綜合基地以及大古水電站導(dǎo)流洞、引漢濟渭水利工程等50余個大型工程項目施工。承擔(dān)的各類工程項目質(zhì)量合格率為100%,單位工程優(yōu)良率達(dá)到95%以上,并先后獲得了“全國五一勞動獎”“北京市2013年度結(jié)構(gòu)長城杯金質(zhì)獎”、“甘肅省五一勞動獎狀”、“甘肅省建設(shè)工程文明工地”、甘肅省“飛天獎”、“遼寧省安全文明示范工地”和“玉樹地震災(zāi)后重建文明標(biāo)準(zhǔn)化工地 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略622字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 討交流、專家講座、現(xiàn)場教育、開展警示教育等方式大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。充分運用公司網(wǎng)站、微信公眾號、QQ工作群等載體廣泛開展學(xué)習(xí)成果交流,及時總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性;五是完善制度督促學(xué)。堅持完善專題培訓(xùn)、簽到登記、檢查通報、年底考核等學(xué)習(xí)制度,做到培訓(xùn)有計劃、學(xué)習(xí)有登記、授課有講稿、自學(xué)有筆記、檢查有測試、交流有體會。將每位職工參加集中學(xué)習(xí)情況和重要理論學(xué)習(xí)作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容,為后續(xù)選拔提供重要依據(jù)。

    以情感溫暖人。堅持以人為本,突出情感式的人性化管理,注重從思想、生活、感情上關(guān)心、愛護職工,營造理解人、關(guān)心人、尊重人、信任人的和諧氛圍,創(chuàng)造良好的、融洽的、和諧的工作環(huán)境。一是用情感溫暖人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入一線與干部職工座談,加強與干部職工的思想溝通,堅持“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠し⻊?wù),夏送清涼、冬送溫暖,大力開展落實“三不讓”承諾,提高職工體檢費用至每人1000元,特別關(guān)注女職工健康,用深入細(xì)致、體貼入微的情感管理方法,體現(xiàn)“大家庭”的溫暖;二是用事業(yè)造就人。加強對干部職工的培養(yǎng),注重調(diào)動干部職工的工作積極性。對年輕同志壓擔(dān)子,嚴(yán)要求,在實踐中鍛煉成長,選派優(yōu)秀干部參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層掛職鍛煉,加大機關(guān)內(nèi)部職務(wù)輪崗力度,盡力為每位職工的成長成才創(chuàng)造條件。完善了科學(xué)有效的績效考核辦法,把干部德、能、勤、績、廉、學(xué)情況與干部提拔使用掛鉤,起到了提綱挈領(lǐng)、激勵約束的重要作用;三是用廉政關(guān)愛人。堅持以“重在提醒、重在預(yù)防、重在保護”為出發(fā)點,大力實施黨員干部關(guān)愛提醒活動。突出抓了廉政規(guī)定教育、黨性道德教育和反腐警示教育;堅持面對面,及時了解黨員干部思想、工作、生活狀態(tài),對存在傾向性、苗頭性問題的重點崗位人員,及時開展談心談話提醒,力求將問題苗頭消除在萌芽狀態(tài),力促黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦,從而有效保護了黨員干部健康成長。

    以環(huán)境影響人。以建設(shè)正規(guī)有序、優(yōu)美和諧辦公環(huán)境為目標(biāo),改善基礎(chǔ)設(shè)施,強化內(nèi)部管理,規(guī)范辦公秩序,加強行為修養(yǎng),樹立文明形象。一是嚴(yán)格按照《中國鐵建(VIS)企業(yè)視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》要求,配合重點項目開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),展現(xiàn)了良好的企業(yè)視覺形象;二是認(rèn)真開展“弘揚優(yōu)秀文化、抵制不良言行”活動。堅決向不良言行說不,向優(yōu)秀文化點贊,使干部職工在企業(yè)文化的熏陶下,規(guī)范了自己的言行;三是著力營造和諧人文環(huán)境。大力倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)愛崗,勤儉節(jié)約,使公司上下充滿了團結(jié)和諧、積極向上的文化氣息;四是將培植先進(jìn)典型作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過發(fā)掘和培訓(xùn)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用,營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。
    以事業(yè)凝聚人。著力提升企業(yè)文化軟實力,增強向心力和凝聚力。一是堅持開展豐富多彩的主題實踐活動。開展“培育好家風(fēng),千里探親、相聚北京”大型系列活動,引導(dǎo)干部職工與公司風(fēng)雨同舟,榮辱共進(jìn),團結(jié)協(xié)作,拼搏奉獻(xiàn),用勤勞與智慧共同托起我們的鐵建夢;不斷豐富員工精神文化生活,投資建設(shè)配套設(shè)施齊全的 ……(未完,全文共2688字,當(dāng)前只顯示1618字,請閱讀下面提示信息。收藏公司堅持以人為本注重人文關(guān)懷經(jīng)驗材料

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