| 標題：生態(tài)公益林護林員管理辦法 |
| **區(qū)生態(tài)公益林護林員管理辦法 為切實加強護林員隊伍建設(shè)，增強護林員管林護林的積極性，更好的保護和發(fā)展生態(tài)公益林，確保國家、省、市、區(qū)四級生態(tài)公益林補償工作順利開展，特制訂本辦法。 一、生態(tài)公益林護林員要求身體健康，思想端正、責任心強，具有一定的文化素質(zhì)、熱愛林業(yè)，能擔負起營林、護林任務(wù)。年齡一般在30-60歲之間。對于長期從事護林工作具有一定管護經(jīng)驗的老林農(nóng)優(yōu)先聘用。 二、為確保護林員每天按時上崗，原則上要求專職護林員不準由鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部或村干部兼任。 三、山林承包者或經(jīng)營者若承包或經(jīng)營 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略437字，正式會員可完整閱讀）…… 九、對護林員實行定員、定額管理，建立護林員費用領(lǐng)取卡。為保證勞務(wù)費切實發(fā)放到護林員手中，各試點單位要在當?shù)亟鹑跈C構(gòu)為護林員辦理銀行存折，把勞務(wù)費直接劃撥到個人帳戶。勞務(wù)費發(fā)放標準為每年每畝4元。 十、管護合同期滿，試點單位要將獲得勞務(wù)費和補償費的管護人員名單、金額以及管護任務(wù)完成情況張榜公布，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）林業(yè)站考核，群眾評議，并由區(qū)林業(yè)局、財政局檢查驗收，對符合合同要求，完成管護任務(wù)的，兌現(xiàn)勞務(wù)費或補償費并續(xù)簽合同。對不履行或未完全履行合同義務(wù)，造成森林資源損失的扣除相應(yīng)勞務(wù)費并終止合同。 十一、勞務(wù)費或補償費支出每年分兩次發(fā)放，第一次檢查合格后發(fā)放60%，第二次檢查合格后發(fā)放40%，對因故意或重大過失未按合同履行管護義務(wù)造成資源非正常損失的，不予支付其勞務(wù)費或補償費并終止合同。 十二、護林員對自己所管林區(qū)有補植造林和修枝撫育的義務(wù)。補植造林以側(cè)柏、刺槐為主，造林成活率不能低于85%，區(qū)林業(yè)、財政部門檢查驗收后，按每畝0.5元的標準給予補助。修枝撫育要在林業(yè)站、林場的指導下按技術(shù)操作規(guī)程進行，對不按技術(shù)操作規(guī)程修枝撫育的，將按規(guī)定給予處罰或扣發(fā)勞務(wù)費直至解聘清退。護林員是山林承包者的，除遵守公益林的有關(guān)保護和管理規(guī)定外，還要遵守原承包合同的有關(guān)條款，履行有關(guān)義務(wù)。 十三、資源管護。1、制止亂砍、濫伐、濫牧、亂占林地等破壞森林資源的行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門報告。2、搞好林區(qū)的防火工作，一旦發(fā)現(xiàn)火情、火險要立即組織撲救，同時向主管部門和當?shù)卣畧蟾妗?、做好林區(qū)的病蟲害防治及監(jiān)測、預報工作，確保林業(yè)生產(chǎn)安全。4、保護好林區(qū)內(nèi)的各種野生動物并禁止捕獵。 十四、區(qū)林業(yè)局、財政局對護林員在崗情況進行定期或不定期抽查，抽查一次不到崗，扣發(fā)勞務(wù)費10%，二次不到崗，扣發(fā)20%，三次不到崗者予以辭退。 十五、區(qū)林業(yè)、財政部門要對公益林管護情況進行抽查，對管護存在的問題要限期整改，同時將抽查結(jié)果及時記錄，納入護林員個人業(yè)績檔案，實行跟蹤管理，并作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。 ……（未完，全文共1885字，當前只顯示1134字，請閱讀下面提示信息。收藏生態(tài)公益林護林員管理辦法） 上一篇：2016年度安全生產(chǎn)工作表態(tài)發(fā)言 下一篇：市委書記離任講話 相關(guān)欄目：環(huán)保 生態(tài) 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |