| 標(biāo)題：縣組織工作匯報(bào) |
| 縣組織工作匯報(bào) 今年以來，我們深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識(shí)，緊盯脫貧攻堅(jiān)“一號(hào)工程”，圍繞建設(shè)***，開展“成紀(jì)先鋒推進(jìn)年”，統(tǒng)籌抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、縣鄉(xiāng)換屆、基層黨建等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，為助力脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 一、突出問題導(dǎo)向、聚焦四有標(biāo)準(zhǔn)，縱深推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊貼基層實(shí)際，認(rèn)真制定“1+5”實(shí)施方案，采取“學(xué)悟、學(xué)講、學(xué)改、學(xué)做、學(xué)樹”五結(jié)合措施，推動(dòng)基層黨組織和黨員正學(xué)風(fēng)、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率，將學(xué)習(xí)教育抓在平常、融入經(jīng)常。 一是學(xué)悟結(jié)合增共識(shí)。著眼基層黨組織和黨員開展學(xué)習(xí)教育差異化特點(diǎn)，謀劃制定“四對照四查看四反思”研討專題和“三注重四嚴(yán)格五結(jié)合”推進(jìn)措施，全面推行領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題討論學(xué)、區(qū)分對象學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)、編配教材學(xué)等方式，準(zhǔn)確把握節(jié)點(diǎn)組織開展集中學(xué)習(xí)和專題研討。分行業(yè)領(lǐng)域制定學(xué)習(xí)研討計(jì)劃，開通“***發(fā)布”、“成紀(jì)先鋒”微信公眾號(hào)，建立農(nóng)村“大喇叭”傳統(tǒng)媒介和“黨員微信群”新興媒體相結(jié)合的“一大一微”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，編印配發(fā)黨章黨規(guī)和系列講話學(xué)習(xí)教材、黨員“知識(shí)營養(yǎng)包”2.7萬份，組織廣大黨員觀看《榜樣》、《柴生芳》和《永遠(yuǎn)在路上》等教育影片，開展導(dǎo)學(xué)、送學(xué)、幫學(xué)，實(shí)現(xiàn)基層黨員學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有專題、學(xué)有平臺(tái)�？h委常委會(huì)和縣級(jí)黨員干部以身作則，帶頭學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)先進(jìn)先輩、學(xué)警示案例，“七一”前夕和紀(jì)念紅軍長征勝利80周年之際，集體赴界石鋪紀(jì)念館開展紅色主題教育和“不忘初心，走好新的長征路”活動(dòng)，發(fā)揮了 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1236字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、嚴(yán)把環(huán)節(jié)程序、嚴(yán)肅紀(jì)律要求，統(tǒng)籌推進(jìn)縣鄉(xiāng)換屆工作規(guī)范化。緊緊圍繞“四個(gè)好”目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，嚴(yán)格程序步驟，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，全程督導(dǎo)檢查，圓滿完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆各項(xiàng)任務(wù)。 一是嚴(yán)守政策通盤謀劃組織。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到縣鄉(xiāng)換屆全過程，成立由縣委書記任組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定換屆工作實(shí)施方案，召開會(huì)議專題安排部署，簽訂換屆工作責(zé)任書，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任。采取領(lǐng)導(dǎo)帶干部、黨員帶群眾，以上率下、層層示范的方式，切實(shí)加強(qiáng)換屆法律法規(guī)、政策知識(shí)、工作進(jìn)展、典型經(jīng)驗(yàn)等方面的宣傳教育，開展換屆業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，確保各層次干部懂政策、會(huì)操作、能遵守和黨員群眾都知曉。開展換屆專題調(diào)研，組織力量查閱干部檔案、核查崗位編制，準(zhǔn)確摸清領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，為換屆人事安排提供重要遵循。由縣委書記、紀(jì)委書記和組織部長分別帶隊(duì)，采取約談、座談、訪談等方式，先后分別與298名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部逐個(gè)進(jìn)行談心談話，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，消除思想?si牽鑾抗ぷ鞲刪ⅰ?br>二是嚴(yán)格界限選優(yōu)配強(qiáng)班子。在深入調(diào)研和綜合研判的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“重品行、重實(shí)績、重基層、重公論”選人用人導(dǎo)向，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置、空缺崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初始提名意見，通盤研究制定人事調(diào)整方案，按照“凡提四必”要求，嚴(yán)格履行事項(xiàng)報(bào)審、民主推薦和組織考察程序，研究任用干部293名，其中新提拔116名，副提正25名，平轉(zhuǎn)重20名，平級(jí)交流132名。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡39.1歲，較換屆前減小0.8歲，其中女黨委書記1名、女鄉(xiāng)長2名；黨政班子成員平均年齡36.9歲，較換屆前減小1.6歲，班子成員中大學(xué)及以上學(xué)歷183名，占78.5%。在人事調(diào)整過程中，綜合考慮班子配備需求，突出人選與崗位匹配度和相適度，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員年齡、專長、經(jīng)歷優(yōu)勢互補(bǔ)，突出選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，突出推進(jìn)城鄉(xiāng)干部有序交流，不搞簡單以年齡劃線，不搞班子成員年齡層層遞減和“一刀切”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備黨建辦主任兼組織委員，嚴(yán)格按規(guī)定選拔“三類人員”22名，進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體活力。 三是嚴(yán)明程序規(guī)范穩(wěn)步推進(jìn)。緊緊圍繞形成好報(bào)告、選出好代表、配出好干部、開出好會(huì)議，把發(fā)揚(yáng)民主、依規(guī)辦事結(jié)合起來，著力抓好規(guī)定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)換屆扎實(shí)順利開展。嚴(yán)把報(bào)告起草關(guān)，建立落實(shí)“四級(jí)”審核制度，提高報(bào)告質(zhì)量，縣黨代會(huì)確立加快建設(shè)富裕美麗文明活力平安“五個(gè)***”思路定位，描繪了助推脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的發(fā)展藍(lán)圖。嚴(yán)把民主推選關(guān)，堅(jiān)持“四步走”程序，合理劃分選舉單位，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、身份認(rèn)定和組織考察，實(shí)行紀(jì)檢、組織、檢院、公安、信訪等部門資格聯(lián)審制度，推選縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”4478名，開展換屆政策和換屆紀(jì)律專題教育培訓(xùn)，引導(dǎo)正確行使民主權(quán)利。嚴(yán)把考察選任關(guān)，按照先個(gè)別談話、后會(huì)議推薦，會(huì)議測評(píng)考察與個(gè)別談話考察相結(jié)合的全額定向差額推薦方式，民主推薦換屆人選，確�？疾熨|(zhì)量。嚴(yán)把大會(huì)選舉關(guān)，規(guī)范制定選舉辦法，完善選舉程序和投票方式，7月底完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，10月中旬順利召開縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)。 四是嚴(yán)肅紀(jì)律保證風(fēng)清氣正。堅(jiān)持預(yù)防、警示、教育“三為先”原則，細(xì)化靠實(shí)“五類主體”責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“四必學(xué)四必看”要求，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和“兩代表一委員”認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委機(jī)關(guān)、中組部《關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》精神，觀看警示教育片《鏡鑒》，嚴(yán)格遵守“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求。按照“四必談四必訓(xùn)”要求，由縣鄉(xiāng)黨委書記與班子成員、下屬黨組織書記、重點(diǎn)崗位干部、換屆業(yè)務(wù)人員開展談心談話，逐級(jí)簽訂承諾書，深化思想認(rèn)識(shí)，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。開展換屆紀(jì)律專項(xiàng)巡察，發(fā)布巡察公告，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。健全完善網(wǎng)絡(luò)、電話、信訪“三位一體”監(jiān)督體系，依托“12380”舉報(bào)平臺(tái)，加大對換屆期間信訪案件的核實(shí)查處，嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。扎實(shí)開展換屆風(fēng)氣監(jiān)督“回頭看”，對照中組部通報(bào)和市委組織部專項(xiàng)督查反饋的問題，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，健全規(guī)范資料，目前已全面完成“三類人員”調(diào)整、縣“兩代表一委員”和換屆考察對象檔案審核后續(xù)完善，推進(jìn)了縣鄉(xiāng)換屆工作規(guī)范化。 三、實(shí)施先鋒引領(lǐng)、狠抓七項(xiàng)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作精細(xì)化。堅(jiān)持把抓黨建促脫貧作為最大政治任務(wù)，建立基層黨建“責(zé)任清單”，加大力度推進(jìn)七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)中強(qiáng)化引領(lǐng)、廣大黨員在決勝全面小康中發(fā)揮作用。 一是落實(shí)“主體責(zé)任”凝聚合力。全面推行黨委統(tǒng)籌抓、領(lǐng)導(dǎo)分責(zé)抓、基層聯(lián)動(dòng)抓、跟蹤督導(dǎo)抓、黨務(wù)干部全員抓“五抓”責(zé)任制，先后召開縣委工作會(huì)、“兩學(xué)一做”及組織工作推進(jìn)會(huì)，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化考核指標(biāo)，加大考核權(quán)重。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和黨建辦主任具體責(zé)任，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨工委書記抓黨建承諾制度，對全市黨建述職評(píng)議會(huì)議反饋的7個(gè)方面問題，制定專項(xiàng)整改方案，細(xì)化明確為31條具體措施逐項(xiàng)抓整改、促落實(shí)；在基層黨工委書記、黨建辦主任、村黨支部書記三個(gè)層面建立“五個(gè)一”目標(biāo)責(zé)任清單，將基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和抓黨建促脫貧攻堅(jiān)15項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)分別細(xì)化分解為4個(gè)方面46條，明確重點(diǎn)內(nèi)容、責(zé)任單位、責(zé)任人員和完成時(shí)限，實(shí)行臺(tái)賬管理、銷號(hào)落實(shí)。將基層黨工委黨建任務(wù)落實(shí)情況納入全縣重點(diǎn)工作考核，開展2次集中督查觀摩，下發(fā)督查通報(bào)，倒逼責(zé)任落實(shí)。推行黨建指導(dǎo)員制度，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)干部，實(shí)現(xiàn)千個(gè)黨組織下派千名黨建指導(dǎo)員“雙千”目標(biāo)。 二是抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”夯實(shí)基礎(chǔ)。從村級(jí)陣地建設(shè)、村干部報(bào)酬待遇落實(shí)等方面入手，加大投入力度，強(qiáng)化支持 ……（未完，全文共8006字，當(dāng)前只顯示3212字，請閱讀下面提示信息。收藏縣組織工作匯報(bào)） 上一篇：縣委常委班子民主生活會(huì)主持詞 下一篇：2017年全面從嚴(yán)治黨集體談話會(huì)主持詞 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |