標(biāo)題:基層黨建工作述職報(bào)告
基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)要求,現(xiàn)將本人2015年度抓基層黨建工作述職如下:
一、履職情況
(一)、注重落實(shí)黨建責(zé)任
鎮(zhèn)黨委完善“年初提目標(biāo)、半年抓述評、年終總兌現(xiàn)”的工作機(jī)制,堅(jiān)持每月研究部署黨建工作,每月對全程代理工作督查通報(bào)*次,每季度開展*次組工檢查,年底召開*次黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場會。對年度考核中群眾滿意度低于*的村書記,進(jìn)行誡勉談話,并將評議結(jié)果與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤。牽頭對軟弱渙散村黨組織長臨社區(qū)幫扶整改,*次帶隊(duì)現(xiàn)場督導(dǎo),細(xì)化措施,限期整改落實(shí),于*月份率先完成轉(zhuǎn)化提升。
(二)、注重提升黨建保障
強(qiáng)化隊(duì)伍 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略452字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:基層黨建工作述職報(bào)告
  • 城管局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年述職述廉報(bào)告

  • 抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

  • 人社局黨組書記局長2016年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

  • 移動(dòng)分公司黨委書記抓黨建述職報(bào)告

  • 縣委副書記述職述廉報(bào)告

  • 縣煙草專賣局2017年度黨建工作計(jì)劃

  • 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉述法會議上的講話

  • 副縣長述紀(jì)述廉述作風(fēng)報(bào)告述職述廉報(bào)告

  • 縣公安局黨委副書記政委2016年述職述廉述效報(bào)告

  • 2016年度街道黨工委書記述職述廉述法報(bào)告

  • 2016年度街道黨工委述職述廉述法報(bào)告

  • 區(qū)局黨支部書記2016年度述職報(bào)告

  • 縣委書記2016年度綜治工作述職報(bào)告

  • 動(dòng)作用。深入推進(jìn)“移動(dòng)黨!苯ㄔO(shè),在手機(jī)信息群發(fā)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、農(nóng)家書屋、QQ群等載體的基礎(chǔ)上,建立了*門戶網(wǎng)站和*微信,利用“網(wǎng)絡(luò)+手機(jī)”實(shí)現(xiàn)黨員教育陣地前移,著力破解傳統(tǒng)教育模式陳舊、效果不佳問題。
    二、存在的主要問題和原因
    (一)、“第一責(zé)任人”的責(zé)任沒有完全落實(shí)
    通過每季度的黨建督查發(fā)現(xiàn),少數(shù)黨支部存在“三會一課”落實(shí)不到位,服務(wù)群眾不到位、村級活動(dòng)場所功能發(fā)揮不足等問題。這些問題反映出我們黨建工作責(zé)任制還落實(shí)不到位。

    (二)、提升干部能力的措施不夠
    借力*經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展,我鎮(zhèn)力爭深度融入*建設(shè),但鎮(zhèn)村干部能力跟不上發(fā)展的節(jié)拍,提升的措施不多,還習(xí)慣于傳統(tǒng)思維模式和工作方式,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治理、環(huán)境整治等工作中自我要求不高,沒有做到與市等高對接。
    (三)、基層黨建發(fā)展不均衡
    先后打造了*、*等黨建工作示范點(diǎn),帶動(dòng)了全鎮(zhèn)黨建工作的整體提升,但是,少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富能力不足。
    產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:
    1、平時(shí)忙于項(xiàng)目建設(shè)保障和各項(xiàng)招商接待工作,思想上重視黨建工作但行動(dòng)上沒有跟上,沒有保證足夠的時(shí)間用于黨建工作。
    2、沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。問責(zé)不到位,缺少激勵(lì)約束等制度,各支部抓黨建工作主動(dòng)性不夠。
    3、執(zhí)行黨內(nèi)生活制度不嚴(yán),一些黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展少,黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,村干部工作能力有待進(jìn)一步提升。
    三、下一步工作思路和主要措施
    (一)、落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任
    抓好黨建工作述職評議,對村黨組織書記承諾事項(xiàng)實(shí)行月提醒、季督查、半年調(diào)度、年終考評,將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。結(jié)合開展“魚水情”活動(dòng),做到每月走訪*個(gè)支部,了解黨建工作開展情況,共同剖析、解決存在的問題。加大對支部書記抓黨建的考核力度,黨建工作占村級工作月評制權(quán)重由*提升到*%,占村級崗位責(zé)任制考核權(quán)重由*%提升到*%,讓“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
    (二)、強(qiáng)化干部能力提升
    計(jì)劃在每年年初,安排鎮(zhèn)干部到市委黨校封閉培訓(xùn)*周,每年*月安排村干部到黨校培訓(xùn)*次,提升鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)。全面推行任期目標(biāo)制和公開承諾制,做 ……(未完,全文共1952字,當(dāng)前只顯示1175字,請閱讀下面提示信息。收藏基層黨建工作述職報(bào)告

    上一篇:城管局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年述職述廉報(bào)告
    下一篇:2013年全市農(nóng)村工作會議傳達(dá)提綱

    相關(guān)欄目:鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告