標題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

根據要求,我就2016年度抓基層黨建工作述職如下:
一、履職情況和工作亮點
(一)抓班子建設,打造堅強領導核心。
一是切實履行黨建“第一責任人”職責。全年組織召開13次黨政聯(lián)席會,其中9次研究部署黨建工作。二是著力解決基層組織建設重點、難點問題。抓好石珠村、聯(lián)三村基層軟弱渙散黨組織整改工作,重點解決了石珠、凌源村級活動場所建設經費不足、黨員作用發(fā)揮不顯著等問題。三是落實黨委主體責任,紀委監(jiān)督責任。領導班子成員堅持團結協(xié)作,增強整體合力。
(二)抓隊伍建設,提高執(zhí)政能力。
一是強化學習意識,提升整體素質。以黨委中心組學習為重點,按照“兩學一做”學習教育要求,制定學習計劃,全年黨委中心組共開展13次集中學習。 二是強化團結意識,增強協(xié)作能力。鎮(zhèn)黨委始終堅持民主集中制,重要問題 ……(快文網http://m.hoachina.com省略620字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 定整改措施,納入2016年度黨建工作任務。截止目前,整改率為92.3%,未整改到位的1個,即《贛州智慧黨務》注冊率、使用率不高,未整改到位主要原因為黨員隊伍年齡偏大,接受網絡信息能力不強;已整改到位的有:一是層層傳導壓力,黨建和經濟“兩手抓”。建立健全黨建例會、督查、調研制度,定期開展督查、調度黨建工作。二是加強學習,提升基層黨組織書記履職能力。以“兩學一做”為平臺,組織村(居)黨(總)支部書記、黨小組長開展自學、集中學25次;每個村(居)明確一名黨務工作者。四是圍繞中心工作,以“三大工程”為抓手,選樹模范典型。五是開拓發(fā)展思維,牽頭組織黃沙、白田、和樂與區(qū)建投簽訂標準廠房建設合作協(xié)議;成立合作社,發(fā)展林下經濟。六是全面實現(xiàn)非公組織和社會組織黨的建設“兩個覆蓋”。
    三、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析
    1、村組集體經濟偏弱,基層黨組織書記發(fā)展意識不強。當前,我鎮(zhèn)村組集體經濟收入5萬元以上的僅有5個,只占29.4%;2萬元以下的村(居)有7個,占41.2%,山區(qū)村基本沒有集體經濟收入,村(居)黨(總)支部書記發(fā)展意識不強,發(fā)展思路不清。
    2、村干部能力、素質有待提高。村“兩委”班子平均年齡48.6歲,高中(中專)以上學歷僅占35.3%,與建設服務型基層黨組織的要求還有很大差距,服務新時期黨員群眾多元化需求能力不足。
    3、黨內生活制度執(zhí)行不規(guī)范;鶎狱h組織黨內活動和組織生活不經常開展、不嚴肅。黨內生活的地位和作用被忽視,黨內學習教育缺乏實效性,黨內民主集中制不夠,黨內批評與自我批評有所淡化。
    4、村級“兩委”班子結構不合理。坳頭村、石珠村村委會主任長期空缺,有些村干部年齡偏大。全鎮(zhèn)農村黨員隊伍普遍存在著年齡大、學歷低、結構不合理的現(xiàn)象,使得有些村明顯缺乏能領導群眾、懂農村經濟發(fā)展的中青年黨員干部。導致在選擇配備村級班子的過程中,只能是在“小范圍選人”或“選小范圍的人”,矮子里面拔高個,從而使村級班子隊伍的素質難以得到保證。
    之所以產生上述問題,主要是作為黨委書記,抓黨建工作的主觀能動性缺乏,總以其他重點工作多為借口放松黨建工作。一是重發(fā)展輕黨建。相對于征地拆遷、基礎設施建設及精準扶貧等工作,抓黨建工作缺乏主動性和積極性。二是重布置輕落實。對全鎮(zhèn)黨建工作推進情況、村(居)黨(總)支部履職情況和重點解決情況缺乏調度。三是思路創(chuàng)新不夠。在落實“黨建+”工作理念上,僅滿足于打造幾個黨建示范點,未做好明確部署。
    四、下一步工作目標和具體措施
    1.統(tǒng)籌謀劃、強化培訓。一是以2017年村“兩委”換屆工作為契機,科學謀劃、合理布局,填補石珠村、坳頭村村主任職位的空缺,選優(yōu)配強村“兩委”班子,完善干部隊伍結構。二是加強培訓,結合“兩學一做”學習教育,定期開展業(yè)務培訓,強化村(居)干部業(yè)務素質和為民辦事的能力。
    2.健全制度,加強管理。一是加強非公組織和社會組織的管理和指導。二是堅持帶頭貫徹黨的各項制度、執(zhí)行各項紀律,帶頭發(fā)揚民主作風 ……(未完,全文共2678字,當前只顯示1612字,請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

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