| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告 根據要求，我就2016年度抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點 （一）抓班子建設，打造堅強領導核心。 一是切實履行黨建“第一責任人”職責。全年組織召開13次黨政聯(lián)席會，其中9次研究部署黨建工作。二是著力解決基層組織建設重點、難點問題。抓好石珠村、聯(lián)三村基層軟弱渙散黨組織整改工作，重點解決了石珠、凌源村級活動場所建設經費不足、黨員作用發(fā)揮不顯著等問題。三是落實黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任。領導班子成員堅持團結協(xié)作，增強整體合力。 （二）抓隊伍建設，提高執(zhí)政能力。 一是強化學習意識，提升整體素質。以黨委中心組學習為重點，按照“兩學一做”學習教育要求，制定學習計劃，全年黨委中心組共開展13次集中學習。 二是強化團結意識，增強協(xié)作能力。鎮(zhèn)黨委始終堅持民主集中制，重要問題 ……（快文網http://m.hoachina.com省略620字，正式會員可完整閱讀）…… 三、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析 1、村組集體經濟偏弱，基層黨組織書記發(fā)展意識不強。當前，我鎮(zhèn)村組集體經濟收入5萬元以上的僅有5個，只占29.4%；2萬元以下的村(居)有7個，占41.2%，山區(qū)村基本沒有集體經濟收入，村(居)黨（總）支部書記發(fā)展意識不強，發(fā)展思路不清。 2、村干部能力、素質有待提高。村“兩委”班子平均年齡48.6歲，高中（中專）以上學歷僅占35.3%，與建設服務型基層黨組織的要求還有很大差距，服務新時期黨員群眾多元化需求能力不足。 3、黨內生活制度執(zhí)行不規(guī)范�；鶎狱h組織黨內活動和組織生活不經常開展、不嚴肅。黨內生活的地位和作用被忽視，黨內學習教育缺乏實效性，黨內民主集中制不夠，黨內批評與自我批評有所淡化。 4、村級“兩委”班子結構不合理。坳頭村、石珠村村委會主任長期空缺，有些村干部年齡偏大。全鎮(zhèn)農村黨員隊伍普遍存在著年齡大、學歷低、結構不合理的現(xiàn)象，使得有些村明顯缺乏能領導群眾、懂農村經濟發(fā)展的中青年黨員干部。導致在選擇配備村級班子的過程中，只能是在“小范圍選人”或“選小范圍的人”，矮子里面拔高個，從而使村級班子隊伍的素質難以得到保證。 之所以產生上述問題，主要是作為黨委書記，抓黨建工作的主觀能動性缺乏，總以其他重點工作多為借口放松黨建工作。一是重發(fā)展輕黨建。相對于征地拆遷、基礎設施建設及精準扶貧等工作，抓黨建工作缺乏主動性和積極性。二是重布置輕落實。對全鎮(zhèn)黨建工作推進情況、村（居）黨（總）支部履職情況和重點解決情況缺乏調度。三是思路創(chuàng)新不夠。在落實“黨建+”工作理念上，僅滿足于打造幾個黨建示范點，未做好明確部署。 四、下一步工作目標和具體措施 1．統(tǒng)籌謀劃、強化培訓。一是以2017年村“兩委”換屆工作為契機，科學謀劃、合理布局，填補石珠村、坳頭村村主任職位的空缺，選優(yōu)配強村“兩委”班子，完善干部隊伍結構。二是加強培訓，結合“兩學一做”學習教育，定期開展業(yè)務培訓，強化村（居）干部業(yè)務素質和為民辦事的能力。 2．健全制度，加強管理。一是加強非公組織和社會組織的管理和指導。二是堅持帶頭貫徹黨的各項制度、執(zhí)行各項紀律，帶頭發(fā)揚民主作風 ……（未完，全文共2678字，當前只顯示1612字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：“講規(guī)矩、有紀律，突出解決管理不規(guī)范的問題”專題學習研討發(fā)言提綱 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導講看齊見行動準則條例組織生活會個人對照檢查材料 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務講話 七一黨建專題 述職報告 |