| 標題：副區(qū)長述責述廉報告 |
| 副區(qū)長述責述廉報告 按照《關(guān)于開展2015年度落實黨風廉政責任制檢查考核工作的通知》要求，現(xiàn)將本人述責述廉情況匯報如下： 一、勤政務實，履職盡責，認真落實黨風廉政責任制 （一）全面擔起分管責任。一是認真謀劃黨風廉政建設(shè)主體責任制，建立了分管部門黨委書記負總責，黨委副書記具體負責，分管領(lǐng)導分工負責的廉政建設(shè)三級管理體系；進一步完善了權(quán)力風險清單，親自對履責情況進行記實。二是深入民政、殘聯(lián)等部門開展調(diào)研。通過聽取匯報，觀看黨風廉政宣傳展及主體責任“示范點”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了指導。三是召開分管部門黨風廉政建設(shè)工作會議，與民政、殘聯(lián)及7個街道辦事處層層簽訂“一崗雙責”承諾書，形成一級抓一級，一級對一級負責的責任體系。 （二）認真加強檢查督促。一是定期聽取分管部門黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，并督促 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略594字，正式會員可完整閱讀）…… （四）切實當好廉潔表率。一是向區(qū)委、區(qū)政府作出廉政承諾，個人的重大事項均如實向組織匯報，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。二是帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車標準，未因私出國。未利用職權(quán)插手任何工程建設(shè)，未操辦婚喪喜慶等事宜，配偶、子女無經(jīng)商辦企業(yè)行為。 三、尋找差距，查擺不足，深刻剖析存在的問題 存在的問題 （一）學習理論、改造世界觀存在差距。一是沒有堅持將理論學習放在首位，未做到以高度的自覺性和政治責任感抓好學習。二是學習中存在實用主義傾向，對分管工作業(yè)務學習抓得緊些，學得深透一些，而對其他諸如經(jīng)濟管理、現(xiàn)代科技等方面缺乏系統(tǒng)把握。三是沒有經(jīng)常性地自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。 （二）宗旨觀念樹得不夠牢固。一是對干部的思想及工作狀況、身心健康關(guān)心不夠，對他們關(guān)心的問題解釋不夠透徹，解決不夠及時。二是在工作中未能很好地汲取群眾的智慧和營養(yǎng)，未能認真學習總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。三是有時存在畏難情緒和急躁思想，個別時候精神狀態(tài)不佳，與自己的黨員身份相悖。 （三）工作作風不夠扎實。一是有厭倦情緒產(chǎn)生，對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑。二是做事情只安于表面，處理方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，有時還會把工作作為負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 問題產(chǎn)生的原因 （一）政治定力不強。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，政治理論水平再高不如實實在在干點事。有時放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。受社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。 （二）宗旨意識有所減弱。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層不夠，沒有真正和群眾打成一片。缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和改革創(chuàng)新的勇氣，奮斗意識有所弱化。工作緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措在執(zhí)行上有所弱化。 （三）“三嚴三實”踐行不夠。對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率。遇到難題時，不善于思考、動腦，未能把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖省事，沿用老方法解決問題，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。 三、認真整改，廉潔自律，切實增強為人民服務本領(lǐng) （一）強化終生學習意識。一是認真學習黨的十八屆四中、五中全會精神及習總書記一系列重要講話精神，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”，不斷夯實自身的思想政治基礎(chǔ)。二是認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作 ……（未完，全文共2567字，當前只顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏副區(qū)長述責述廉報告） 上一篇：嚴明黨的紀律和規(guī)矩推動黨風廉政建設(shè)深入開展 下一篇：綜采隊安全生產(chǎn)先進集體材料 相關(guān)欄目：述廉報告 |