| 標(biāo)題：中層干部三嚴(yán)三實民主生活會材料 |
| 中層干部三嚴(yán)三實民主生活會材料 作為一名黨委員、中層干部，我深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的重要指示，自覺對照“三嚴(yán)三實”檢驗標(biāo)尺，踐行“三嚴(yán)三實”的基本要求，在日常工作中努力做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”的總體要求，在不斷加強自身理論學(xué)習(xí)的同時，我積極參加總支討論，虛心聽取群眾意見，并對照上級要求認(rèn)真開展自查，進(jìn)行批評和自我批評。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己在實際工作中的思想和做法，自己雖然盡心盡力地做了一些工作，但與組織要求和員工期望還有不少差距，工作中還有許多不到位的地方，現(xiàn)將對照檢查材料報告如下： 一、存在的主要問題 （一）修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問題 1、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論水平較差，對待學(xué)習(xí)不積極主動，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)全面，存在應(yīng)付現(xiàn)象，在具體工作中片面追求經(jīng)驗指導(dǎo)，忽視理論指導(dǎo)。黨性修養(yǎng)與組織的要求還有一定差距。理想信念不堅定，對社會上一些形形色色的思潮和現(xiàn)象有跟風(fēng)現(xiàn)象，對不良風(fēng)氣、不道德行為的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高，不愿挺身抵制。工作中有時存在務(wù)虛的情況，在生活上有攀比現(xiàn)象�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略932字，正式會員可完整閱讀）…… 3、能力不足，辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為方面 對中央精神和上級重大決策部署的學(xué)習(xí)不深入，領(lǐng)會不深刻，對新常態(tài)下的新機遇認(rèn)識不準(zhǔn)，把握不透，面對新常態(tài)、新要求，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，開展工作時存在慣性思維，習(xí)慣走老路，用老法，導(dǎo)致工作開創(chuàng)性不高，工作被動。對當(dāng)前企業(yè)信息管理方面的新形勢、新情況，新問題研究較淺，分析不深，知識儲備凸顯不足，對相關(guān)新理論、新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)積極性不高，步伐滯后。對今后新形勢下的信息管理工作措施滯后，有一定程度的等靠思想。 （四）上級在年度考核、審計、各類檢查中反饋問題情況 2015年上級各級檢查、考核中指出了管理方面要加強設(shè)備維護(hù)減少故障率和加強備件庫管理的問題，我們立即進(jìn)行整改，制定專人維護(hù)方案，規(guī)定重大故障修復(fù)時限，完善備件庫管理制度，強化出入庫流程，杜絕了同類問題重復(fù)發(fā)生。 （五）關(guān)于會前征求意見和談心情況 會前通過發(fā)放征求意見表方式征求了管理處員工的意見和建議，涉及本人的共4條，主要包括基層調(diào)研、綜合管理、薪酬及職業(yè)發(fā)展方面；員工提出的意見和建議都比較中肯，符合實際，在下一步工作中我將認(rèn)真加以改進(jìn)提高。作為管理處黨總支委員、中層干部，我將認(rèn)真履行個人職責(zé)，支持領(lǐng)導(dǎo)班子的研究部署，在實際工作中抓好落實和監(jiān)督。 （六）對黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況 教育實踐活動中，通過查擺、談心等方式，積極圍繞11個方面的“四風(fēng)”問題制定整改措施16項，到目前都已按要求認(rèn)真落實完畢。 二、產(chǎn)生問題原因分析 對以上各類問題，我都認(rèn)真進(jìn)行了剖析，深挖思想根源，以求達(dá)到徹底改正和改進(jìn)的目標(biāo)。 1、學(xué)習(xí)意識較薄弱。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的辨證關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用_理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 2、理想信念和黨性修養(yǎng)有所減弱。這些年來，雖然也認(rèn)識到客觀世界和主觀世界要同時改造，但實際上存在著重前者輕后者，以日常工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性。 3、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識的不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主管意志多一些，真正為群眾想的少，做到少，服務(wù)群眾不到位。 4、勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的精神有所松懈。認(rèn)為社會發(fā)展了，生活提高了，就不必艱苦了，就該享受了，放松了對自己無產(chǎn)階級世界觀、價值觀和人生觀的改造，對自身要求出現(xiàn)滑坡。 5、責(zé)任意識出現(xiàn)消退。一是工作作風(fēng)上出現(xiàn)松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不夠?qū)�，只限于宣傳、傳達(dá)上級的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號召和安排，對于結(jié)合本單位實際進(jìn)行貫徹落實的成效，沒有太注重。 五、今后努力方向和改進(jìn)措施 2016年是“十三五”開局之年，是全面改革發(fā)展的重要一年，也是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，我將以本次民主生活會查擺問題為契機，深入開展批評與自我批評，擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，履職盡責(zé)，抓好整改，為公司、管理處快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)�！盎畹嚼�，學(xué)到老”不能老是當(dāng)做口頭禪，要身體力行，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。一是結(jié)合教育活動及中心組理論學(xué)習(xí)安排，每月制定學(xué)習(xí)計劃，對黨綱、黨章，黨的基本路線、方針、政策進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，爭取在年底前完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，確保政治理論方面得到進(jìn)一步提高；二是加強對相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟管理和業(yè)務(wù)文化知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高個人綜合素質(zhì)；三是積極參加公司、管理處組織的各項培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理技能。 2、要切實貫徹好群眾路線。這一方針路線是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨克敵制勝的法寶，要把群眾路線始終作為開展工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。一是在工作中深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，幫員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系；二是要努力克 ……（未完，全文共4360字，當(dāng)前只顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏中層干部三嚴(yán)三實民主生活會材料） 上一篇：“兩學(xué)一做”專題組織生活會個人對照檢查材料 下一篇：縣民政局2016年黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |