| 標(biāo)題：縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨性分析材料 |
| 縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨性分析材料 我局在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子按照中央、省、州、縣的統(tǒng)一部署，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，采取自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查找“不嚴(yán)不實(shí)”等突出問題，重點(diǎn)開展“六檢查六反思”，現(xiàn)對照檢查如下： 一、不嚴(yán)不實(shí)存在的問題 （一）修身不嚴(yán)方面存在的問題 1.擺不正位置、搞不清身份，宗旨意識淡薄，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位。 2.正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為聽之任之，不愿不敢挺身抵制。 3.理想信念動搖、信仰迷失，對社會上散布的負(fù)面言論不批駁、不制止、不糾正，甚至還隨聲附和、隨波逐流。 4.理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。 （二）用權(quán)不嚴(yán)方面存在的問題 1.民主氛圍不濃烈，民主集中制執(zhí)行得不好。既有分工又有相互合作的工作機(jī)制執(zhí)行得不夠好，參與積極性不夠高，對不屬于自己的分管工作過問得不多，在發(fā)表意見時(shí)，不愿持不同意見或_寡言，工作合力沒有完全發(fā)揮。 2.大局意識不強(qiáng)，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略953字，正式會員可完整閱讀）…… 2.宗旨意識有所淡化。局黨組成員長期在機(jī)關(guān)工作，深入基層了解民意少，調(diào)查研究不夠，群眾觀點(diǎn)樹得不牢，時(shí)間長了，對群眾就疏遠(yuǎn)了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地保持農(nóng)民本色，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對自己的群眾觀點(diǎn)缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實(shí)到日常工作中去，慢慢淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部門利益、自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，甚至有時(shí)只考慮個(gè)人的進(jìn)步，追求領(lǐng)導(dǎo)滿意，忽略群眾感受，重“接天線”，輕“接地氣”，沒有把“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想基礎(chǔ)打牢。 3.黨性修養(yǎng)有所降低。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻加強(qiáng)政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、文化知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等多個(gè)方面修養(yǎng)。但正如黨組成員自己剖析所言，和老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)相比，修養(yǎng)依舊不夠純粹。面對一而再，再而三的上訪降低了原則性;生活情趣基本健康，但沒有杜絕一些社會上的不良風(fēng)氣;在迎來送往上，沒有杜絕參與其中。這些必須抓好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，讓自己更加純粹。 4.道德修養(yǎng)有所松懈。對照“修身不嚴(yán)”的主要表現(xiàn)，在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨(dú)慎微、勤于自省做得不夠，存在著不能模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的問題。往往不能嚴(yán)格要求自己，不注重道德修養(yǎng)、不注意細(xì)枝末節(jié)，道德認(rèn)識不到位、道德內(nèi)化不自覺、道德修煉不徹底。主要表現(xiàn)在公眾場合不能模范遵守社會公德;工作中總按經(jīng)驗(yàn)辦事，不敢突破“慣例”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性;在家中習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，對于家務(wù)活很少上手，不經(jīng)常洗衣做飯，有時(shí)對待子女過于蠻橫，有家長作風(fēng)。 5.自我要求有所降低。局班子成員認(rèn)為經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，沉淀了一定的知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具_(dá)度的執(zhí)行上，遵守紀(jì)律看風(fēng)向、隨大流，沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承下來、堅(jiān)持下去。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”做表面文章，只注重管好自己，導(dǎo)致在紀(jì)律執(zhí)行上松懈，存在個(gè)人不拿不貪就不是違紀(jì)違法的明哲保身思想。 6.執(zhí)行紀(jì)律有所松懈。整體上，我局黨組成員能與中央和省委、州委、縣委保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。政治紀(jì)律上，受社會不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任，對自己要求不嚴(yán)，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。組織紀(jì)律上，自我管理出現(xiàn)松懈，使命感、緊迫感、責(zé)任感下降，執(zhí)行力不夠，有時(shí)存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，總體上能夠嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)制度，有“過緊日子”的思想，不亂開支，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，勤儉辦事業(yè)，但曾在八項(xiàng)規(guī)定出臺之前有公務(wù)接待方面有提高規(guī)格，贈送土特產(chǎn)的行為。 7.落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”有所欠缺。局黨組成員奉行“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的做人做事原則，但在實(shí)際工作中，修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等方面與中央的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推進(jìn)不實(shí)，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，調(diào)研不實(shí)，工作主動意識不強(qiáng)等，直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”的貫徹與踐行。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 1.強(qiáng)化理論武裝，提高自身素養(yǎng)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章、習(xí)總書記系列重要講話精神、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，學(xué)習(xí)年度目標(biāo)責(zé)任考 ……（未完，全文共5144字，當(dāng)前只顯示2476字，請閱讀下面提示信息。收藏縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨性分析材料） 上一篇：縣信訪局“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作總結(jié) 下一篇：協(xié)商民主新格局中的人民政協(xié)工作 相關(guān)欄目：審計(jì) 人事 干部 換屆 教育 剖析整改 綜合論文 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |