| 標(biāo)題：區(qū)人力資源和社會保障局半年工作總結(jié) |
| 區(qū)人力資源和社會保障局半年工作總結(jié) 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，以作風(fēng)建設(shè)為保障，努力保持社會和諧穩(wěn)定，圓滿完成十三五開局之年的各項目標(biāo)任務(wù)”的要求，精心組織、落實責(zé)任、強(qiáng)化措施、努力創(chuàng)新，按照“兩進(jìn)兩貼”工作思路扎實開展各項工作，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新跨越。 一、承擔(dān)的全區(qū)重點工作任務(wù)完成情況 （一）招商引資工作情況。截止6月底，我局已完成招商引資任務(wù)的50.6%。 （二）兩新工程進(jìn)展情況。在全區(qū)“兩新”工程建設(shè)規(guī)劃中，我局所包社區(qū)為****社區(qū)。截止目前，完成拆遷31戶，面積4526㎡，新建宿舍樓9棟，預(yù)計8月上旬交工，安置居民155戶，面積17260㎡，完成年度任務(wù)計劃的78%。由于宣傳發(fā)動、政策落實到位，群眾積極支持拆遷工作，普遍感到滿意，沒有出現(xiàn)一起上訪事件。 （三）重點村莊整治工作進(jìn)展情況。在全區(qū)重點村整治任務(wù)中，我局所包村為****村，截至目前，三大堆清理工作已完成，完成村內(nèi)路面硬化2000米，綠化300米，砌墻200平方米，改廚、改廁36戶，村內(nèi)邊溝清理2600米，安裝路燈42盞，建成花池400米， 350立方的自來水池一座，管道安裝工作正在進(jìn)行，粉刷墻壁1.5 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略970字，正式會員可完整閱讀）…… （六）人事人才工作取得新成就。上半年，完成了1384名機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般人員的考核工作，并且按照相關(guān)文件，已全部兌現(xiàn)獎勵。完成公務(wù)員招考我區(qū)負(fù)責(zé)審核人員的網(wǎng)上審核工作，共審核3400余人。積極推行競爭上崗，組織區(qū)農(nóng)業(yè)局進(jìn)行了競爭上崗，6人通過競爭走上了中層干部崗位。完成各類信息統(tǒng)計工作，即：機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、事業(yè)單位統(tǒng)計、高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計四個類別統(tǒng)計，涉及全區(qū)520名公務(wù)員、4051名事業(yè)單位工作人員和557名畢業(yè)生。此外，還做好了軍轉(zhuǎn)干部、三支一扶大學(xué)生的日常管理、服務(wù)工作。赴全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開展了人才調(diào)研，共涉及企業(yè)41家，涉及職工6900余名，基本上摸清了企業(yè)人才需求狀況，為下一步有針對性的開展工作奠定了基礎(chǔ)。申報引進(jìn)國外智力成果示范推廣基地 1個，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)祝大同、袁濤、倪西海、魏廣坤4名高層次人才。先后完成會計、衛(wèi)生、職稱外語等17個類別專業(yè)技術(shù)考試的網(wǎng)上審核和現(xiàn)場確認(rèn)工作，共計審核各種材料960余份，經(jīng)審核符合報考條件人員共230名。 （七）勞動者合法權(quán)益得到切實維護(hù)。今年5月份，全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨勞動人事爭議仲裁、勞動監(jiān)察工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開�，F(xiàn)場會實地參觀了***街道人力資源和社會保障服務(wù)中心和勞動爭議調(diào)解室、***社區(qū)、****有限公司，現(xiàn)場聽取了他們在人力資源和社會保障工作、勞動爭議基層調(diào)解組織建設(shè)等情況的經(jīng)驗介紹。在隨后召開的創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨勞動人事仲裁、勞動監(jiān)察工作會議上，我局向觀摩團(tuán)做了典型發(fā)言，介紹了在創(chuàng)新工作思路、著力化解勞動矛盾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面的經(jīng)驗和做法，與會領(lǐng)導(dǎo)對我們的做法給予了充分肯定，也為下一步在全區(qū)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供了良好的環(huán)境，打下了穩(wěn)固扎實的基礎(chǔ)。今年上半年，為 10家企業(yè)提供了標(biāo)準(zhǔn)勞動合同文本，為14家用人單位提供勞動合同鑒證服務(wù)597人次。受理勞動爭議案件、勞動舉報和投訴案件共計15起，已經(jīng)全部結(jié)案，期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，為勞動者追回拖欠工資、保險等合計70余萬元，并對辦結(jié)的2起典型勞動爭議案件進(jìn)行了回訪，督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，對各項勞動制度進(jìn)行完善。結(jié)合“農(nóng)民工工資支付檢查 ”、“清理整頓人力資源市場秩序”等專項執(zhí)法檢查活動，開展了多次巡視檢查，共檢查企業(yè)40余家，涉及勞動者1500余人，摸底排查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)6家，取締1家非法出國勞務(wù)輸出中介組織。積極開展勞動年檢，截止目前，共檢查各類企業(yè)64家，下發(fā)整改通知16份。 （八）扎實開展好其他各項工作。今年我們以“兩進(jìn)兩貼”活動為總抓手，構(gòu)筑和完善為企業(yè)、為群眾服務(wù)的橋梁與平臺，更好、更快捷、更全面、更直接地為基層提供政策、法律、信息等服務(wù)，始終堅持將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，常抓不懈、不遺余力。結(jié)合全市、全區(qū)開展的“為企業(yè)排憂解難”、等活動，組織全體干部職工積極投身一流工作部門的創(chuàng)建。按照創(chuàng)建“部門工作創(chuàng)一流”的要求，對各科室、單位逐項進(jìn)行對照檢查并將結(jié)果隨時進(jìn)行通報，使工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。同時嚴(yán)格落實“嚴(yán)、細(xì)、實、快”四字工作方法，通過創(chuàng)新活動夯實基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步提升了工作水平，努力打造一流部門，爭取一流工作業(yè)績。扎實開展目標(biāo)績效管理工作，按照創(chuàng)新評價、便于操作的原則，各科室、單位設(shè)定專用郵箱，負(fù)責(zé)收集工作人員的周清，并采取周一集中點評、季度重點工作點評方法，隨時掌握各項工作進(jìn)度，事事有人管，事事管得好。此外，還做好了包村、黨務(wù)政務(wù)辦事公開、清理行政收費、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明城區(qū)等各項工作。 二、工作中存在的問題及原因 總結(jié)上半年的工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些問題。一是全區(qū)高層次、高技能人才仍然相對緊缺，有效吸引各類緊缺人才的政策措施還需要一步健全完善。二是如何切實維護(hù)好勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系是一項重大的課題，下一步在繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新工作，妥善處理好新形勢下的勞動_工作方面還需加大力度。三是受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，部分企業(yè)吸納安置就業(yè)工作壓力較大。四是部分企業(yè)，特別是新興企業(yè)為職工繳納社會保險的意識不強(qiáng)，保險擴(kuò)面征繳工作還有一定難度。 三、下半年工作思路及措施 在下一步工作中，我們將針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞“走進(jìn)社區(qū)貼近群眾，走進(jìn)企業(yè)貼近項目，為企業(yè)和群眾提供零距離服務(wù)”這一創(chuàng)新活動，不斷強(qiáng) ……（未完，全文共5237字，當(dāng)前只顯示2521字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人力資源和社會保障局半年工作總結(jié)） 上一篇：市審計局2016年述職報告 下一篇：在全區(qū)實施國家基本藥物制度暨深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革工作會議上的講話 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實踐 勞動保障 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |