| 標(biāo)題：專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 |
| 專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和盛安公司黨委《關(guān)于認(rèn)真做好查擺問題、開展批評工作的通知》，我認(rèn)真對照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、黨委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，以及成長經(jīng)歷和心路歷程，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)、解危渡困、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、反腐倡廉四個(gè)方面問題，通過深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、深刻剖析，聚焦“四風(fēng)”，開展“六查”，形成以下對照檢查材料。 一、 自身作風(fēng)建設(shè)的基本情況 在遵守黨的政治紀(jì)律方面，自己認(rèn)為黨的政治紀(jì)律是各級黨組織和黨員的政治活動(dòng)和政治行為的規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。就目前講，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們講政治紀(jì)律就是要求黨的各級組織，每個(gè)黨員都要按照黨的十八大提出的要求，積極投身到活動(dòng)中。從思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)扎實(shí)深入開展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)在當(dāng)前形勢下的重要性和必要性。我作為一名基層企業(yè)的黨委書記，更應(yīng)該帶頭走在活動(dòng)的前列，正確理解搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義，貫徹落實(shí)上級黨委統(tǒng)一部署的方法和步驟，既要當(dāng)好指揮員、又要當(dāng)好運(yùn)動(dòng)員，積極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和權(quán)威。自己作為一個(gè)黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終要求自己在思想、行動(dòng)上堅(jiān)定政治立場、政治觀點(diǎn)和政治方向始終與黨中央和黨委保持一致。貫徹黨的路線、方針、政策和上級決定要堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖。自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，用黨章規(guī)范自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在自己工作中注重體現(xiàn)民主集中，集思廣益，體現(xiàn)光明磊落，公平公正。既堅(jiān)持原則，又注重企業(yè)實(shí)際。尤其要在企業(yè)發(fā)展的困難時(shí)期，更要堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，全心全力服務(wù)員工，服務(wù)企業(yè)，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工辦好事，辦實(shí)事，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。 在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1372字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、工作中自己的表率作用還不夠強(qiáng)。平時(shí)工作中注重提問題、提要求，往往忽視身先士卒的表率作用，尤其在參加勞動(dòng)和清理衛(wèi)生上表現(xiàn)尤為突出。 4、深入基層流于形式，解決問題少，對基層工作指導(dǎo)的不夠；雖然能夠經(jīng)常到生產(chǎn)一線去，多數(shù)情況只是走走看看，和基層干部交流的多、與操作工交流的少，對生產(chǎn)員工的思想和困苦了解掌握的不夠及時(shí)。 5、學(xué)習(xí)流于形式，真正觸動(dòng)思想和落實(shí)到實(shí)際工作還很不夠；尤其是在自學(xué)時(shí)只圖完成任務(wù)，注重學(xué)習(xí)的數(shù)量，忽視了學(xué)習(xí)的質(zhì)量，對黨的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，抓的不緊，即便是學(xué)習(xí)，也是走馬觀花，對黨的基礎(chǔ)理論以及大政方針政策系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，認(rèn)真思考的少，真正關(guān)注的也少。 （二）在官僚主義方面： 1、對員工疾苦關(guān)心不夠，有些問題解決不及時(shí)，利益維護(hù)不到位。對困難員工的的致貧因素分析不夠，存在救急不救貧思想，有時(shí)只是通過工會(huì)給予適當(dāng)救濟(jì)，而沒有幫助他們從根本上解決問題的措施；尤其在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營走入困境的時(shí)候，維護(hù)員工和企業(yè)利益、保障工資收入上顯得工作滯后。 2、聽取他人意見不夠充分，班子成員雖然經(jīng)常溝通業(yè)務(wù)，但缺少思想至真上的交流，在決策企業(yè)具體事務(wù)時(shí)往往處在個(gè)人角度思考問題，換位思考不夠，有個(gè)人主義傾向。 3、工作中存在急躁情緒，對同志要求比較嚴(yán)，對工作要求比較高，對完成時(shí)限要求比較急，對工作細(xì)節(jié)比較關(guān)注，對下屬工作完成不夠理想時(shí)，有時(shí)直接發(fā)脾氣，批評比較直接，甚至比較尖銳，缺乏耐心細(xì)致的商量、解釋和說服，缺乏必要的彈性和藝術(shù)性。 （三）享樂主義方面。主要表現(xiàn)在： 1、存在貪圖安逸、及時(shí)行樂的思想傾向。隨著職位提升，工資收入增加和社會(huì)風(fēng)氣影響，在生活上有追求名牌的思想，感覺到這樣才會(huì)在親屬朋友面前有面子；有時(shí)間也與同學(xué)、朋友聚一聚、喝點(diǎn)酒，誰家有個(gè)大事小情也去隨份禮，捧捧場，總感覺這是人之常情，正常人際關(guān)系往來，不會(huì)影響到工作。 2、存在過公車私用的現(xiàn)象。在黨的群眾路線教育活動(dòng)開展前，有過為下屬或朋友派過公車辦私事的現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在： 1、公務(wù)接待有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)，特別是在接待外來檢查上，存在過陪餐人員過多的問題。對此，自己沒有感覺有多浪費(fèi)，反而覺得只要把檢查人員陪好了，工作感情溝通好了，不但自己有面子，也好開展工作。 2、辦公室面積超過國家公布的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。 ——影響制約企業(yè)改革發(fā)展的突出問題。主要是：對企業(yè)當(dāng)前抓扭虧和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃不夠，對如何建強(qiáng)企業(yè)黨組織，如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，如何保證企業(yè)政治穩(wěn)定，如何保證安全生產(chǎn)，如何深化企業(yè)內(nèi)部改革，如何做好挖潛降成，如何切實(shí)維護(hù)職工利益，研究的不深，考慮的不細(xì)。 ——關(guān)系職工群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題。主要是：在企業(yè)經(jīng)營形勢十分艱難、廣大干部職工降薪的情況下，對干部職工生產(chǎn)生活改善情況觀注的比較少，特別是在對困難職工幫扶上，只是逢年過節(jié)時(shí)，才到被幫扶的職工家中，送去企業(yè)慰問金、慰問品和自己的一點(diǎn)心意。 ——聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題。主要是：每次下基層都是為了抓工作落實(shí)，與職工群眾面對面直接接觸，嘮嘮磕，聊一聊，聽取職工群眾的意見和建議，了解職工群眾的心聲的情況相對較少。 三、問題產(chǎn)生的原因 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，通過深入學(xué)習(xí)、對照檢查，聽取職工群眾的意見建議，深感“四風(fēng)”之弊、行為之垢對企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長的危害和影響不可想象。上述問題的存在雖然有客觀的、歷史的原因，但深挖自身在思想、生活、工作、作風(fēng)上存在的主觀的、現(xiàn)實(shí)的因素，我感到主要有以下幾個(gè)方面： 1、學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。任黨委書記以前，由于在企業(yè)一直從事技術(shù)和行政工作，遇到平時(shí)工作多、會(huì)議多、應(yīng)酬多的時(shí)候，有時(shí)會(huì)自覺、不自覺地放松學(xué)習(xí)，特別是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，深入研究少，只是通過文件、報(bào)刊和網(wǎng)上閱讀等方式進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，對黨的創(chuàng)新理論成果學(xué)習(xí)不夠，缺少系統(tǒng)思考和重點(diǎn)研究。顯得在企業(yè)困難時(shí)期開展黨群工作的方法和應(yīng)對措施不夠靈活。 2、工作角色轉(zhuǎn)換比較較慢。以來，從思想上還沒有真正轉(zhuǎn)換過來，仍然把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作擺在自身各項(xiàng)工作的重要位置，對黨委謀全局、把方向、定思路和‘’抓班子、帶隊(duì)伍“的工作角色進(jìn)入較慢，沒有根據(jù)當(dāng)前市場形勢，深入做好研究和細(xì)化工作。 3、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢。沒有很好地貫徹與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想，聯(lián)系職工群眾還不夠緊密。雖然心中始終把職工群眾利益擺在重要位置，但是思想深處還沒有真正從職工群眾的切身利益出發(fā)去研究、去落實(shí)。 4、對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識(shí)不足。對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識(shí)還只是停留在社會(huì)風(fēng)氣上，黨風(fēng)、政風(fēng)不良的表現(xiàn)形式上，沒有把“四風(fēng)”問題危害的長期性、復(fù)雜性、艱巨性、嚴(yán)重性，提升到保持黨組織先進(jìn)性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)、來理解。 5、從眾心理、攀比、愛面子思想嚴(yán)重。雖然內(nèi)心也深惡痛絕“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn)，但在具體工作生活中，在社會(huì)風(fēng)氣的影響下，不自覺地萌生了從眾心理、攀比、愛面子的思想，總感覺社會(huì)上那么多違規(guī)、超標(biāo)的事，自己也有一點(diǎn)沒什么，無形中淡化了艱苦奮斗、勤儉辦企的意識(shí)。 6、進(jìn)取精神滑坡。參加工作以來，經(jīng)過多崗位、多層級的鍛煉，思想上無形之中產(chǎn)生了一種自滿情緒，不自覺放松了對自身的嚴(yán)格要求，不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想時(shí)常作怪，影響了自己的工作熱情、積極性和主動(dòng)精神。特別是對職責(zé)范圍內(nèi)的企業(yè)黨建缺乏深入系統(tǒng)的研究和思考，存在延續(xù)已有思維慣性，延用老習(xí)慣、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來解決問題的現(xiàn)象，沒有很好地處理提要求與抓落實(shí)的關(guān)系，對一些重點(diǎn)工作的細(xì)化落實(shí)、督促檢查的力度不夠，導(dǎo)致自己一些工作處于一般化、大眾化的狀態(tài)，難有實(shí)質(zhì)性突破。 四、今后努力方向和改進(jìn)措施 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間是有限的、短暫的，但是，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、反對“四風(fēng)”、廉以正身、推動(dòng)發(fā)展的任務(wù)是長期的、持續(xù)的。對此，我要以這次中央開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入整改自身存在的“四風(fēng)”問題、制約企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、關(guān)系職工切身利益的現(xiàn)實(shí)問題，不斷提高自己的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和實(shí)踐能力，以良好的工作作風(fēng)和工作業(yè)績，確�！爱�(dāng)前抓扭虧、長遠(yuǎn)謀轉(zhuǎn)型”各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)公司安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 一、立即整改的問題： （一）官僚注意方面 1、聽取他人意見不夠充分，有個(gè)人主義傾向。 改進(jìn)措施：建立《班子定期談心制度》，定期和一班人及基層領(lǐng)導(dǎo)溝通思想，虛心、謹(jǐn)慎聽取他人意 ……（未完，全文共7409字，當(dāng)前只顯示3567字，請閱讀下面提示信息。收藏專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料） 上一篇：新任局級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政暨任職培訓(xùn)體會(huì) 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