標題:局干部職工崗位交流實施方案 |
局干部職工崗位交流實施方案 為貫徹落實市委《關于進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》精神,根據(jù)《2012年**市行政事業(yè)單位中層干部交流及一般干部“雙向選擇”工作方案》,結合我局實際,制定如下方案: 一、交流范圍和對象 為了合理消除崗位疲勞問題,在同一崗位工作時間滿8年的一般干部職工應當進行交流。其中,在 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略266字,正式會員可完整閱讀)…… 三、工作程序 1.調查摸底。開展工作人員基本情況調查,摸清一般干部職工現(xiàn)在崗位任職情況,列出符合交流條件的干部職工名單和崗位清單。 2.編制方案。制定干部職工崗位交流實施方案,報市委組織部、市人力社保局備案。 3.宣傳發(fā)動。召開全體干部職工大會,進行一般干部職工崗位交流“雙向選擇”宣傳發(fā)動,公布具體實施方案。 4.談心談話。由各分管領導牽頭分別與分管(聯(lián)系)的科室、單位負責人和一般干部職工進行一次談心談話,進行崗位交流“雙向選擇”組織引導。 5.報名和選擇。分三批進行,第一批為已經(jīng)達到交流年限的對象先選擇空缺崗位(1人可報2個崗位),匯總后交由崗位所在科室、單位負責人按空缺崗位和候選人員1:2的比列進行選擇;第二批為尚未達到交流年限,但經(jīng)其本人申請、黨組同意予以交流的對象選擇空缺崗位(1人可報2個崗位),匯總后交由崗位所在科室、單位負責人按空缺崗位和候選人員1:2的比列進行選擇;第三批為首次“雙向選擇”落選的對象再次選擇剩余的空缺崗位(1人可報2個崗位),匯總后交由崗位所在科室、單位負責人按空缺崗位和候選人員1:2的比列進行選擇。 6.研究決定。召開黨組會議,對匯總后的“雙 ……(未完,全文共1148字,當前只顯示691字,請閱讀下面提示信息。收藏局干部職工崗位交流實施方案) 上一篇:在公司基層黨支部開展“兩學一做”黨課講稿 下一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習貫徹省委“三項機制”情況的報告 相關欄目:干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 經(jīng)驗交流 計劃規(guī)劃 |