| 標題：領導班子對照檢查材料范文 |
| 領導班子對照檢查材料范文 在縣委活動辦和縣委第一督導組的領導下，我們認真學習貫徹習近平總書記重要講話特別是lk講話精神，全面深入學習焦裕祿精神，認真完成規(guī)定動作，積極搞好創(chuàng)新動作，比較圓滿地完成了司法局黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的目標和任務。為搞好活動，司法局班子成員深入基層深入群眾，通過召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表、實地調(diào)研、相互談心等形式，廣泛征求意見和建議，并經(jīng)過精心歸納梳理，制定措施，認真整改。根據(jù)縣委活動領導小組的要求，我們對自身存在的問題進行了深入的自查，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況和市委市政府實施意見、縣委縣政府實施意見情況 司法局領導班子嚴格按照中央和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府的部署，認真學習上級有關精神和規(guī)定，深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實增強轉(zhuǎn)變工作作風的緊迫感和責任感，以實實在在的行動，扎實開展群眾路線教育實踐活動，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變和提升。 （一）遵守黨的政治紀律情況。司法局黨組始終把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本原則，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，時刻保持政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏離。在遵守黨的政治紀律方面，我們也存在以下問題：一是理論學習不夠。雖然平時經(jīng)常組織班子集體、機關全體進行政治理論和業(yè)務知識學習，也一直鼓勵同志們工余自學，但學習內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性還不強，學習的自覺性、積極性還不夠高，學習好像是為了完成任務，也像是搞應付，為學習而學習。理論學習和工作實踐結(jié)合少、聯(lián)系少。雖然制定有學習制度，但具體落實得不夠好。二是責任意識不強。班子成員帶頭作用發(fā)揮不夠，有老好人思想，工作中有和稀泥現(xiàn)象，怕得罪人，有時發(fā)現(xiàn)問題睜一只眼閉一只眼，得過且過，隨大流。比如，社會上一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1345字，正式會員可完整閱讀）…… 2.官僚主義方面。一是“信訪”多、“下訪”少，聯(lián)系群眾做得不夠。雖然口上說著要深入基層、深入群眾，也明白要密切聯(lián)系群眾，但實際做起來卻不盡人意。往往是群眾有問題了，到單位來反映、咨詢，我們才給予解答解決，比較被動，很少抽專門時間去主動“下訪”的。二是機關管理方面，指令多，指導、服務少。對部門、下屬布置工作下達任務多是命令和要求，板著臉，很嚴肅，缺乏溫情的指導和幫助、服務。這種管理方法，不利于融洽上下級關系，讓同志們真正齊心合力擰成一股繩。三是有的班子成員有擺架子、搞特殊的現(xiàn)象，以普通黨員參加組織生活方面做得不夠。四是特權(quán)思想在一定程度上有所存在，有的班子成員喜歡使喚“秘書”、“勤務”，對完全能夠和應該自己完成的，卻偏偏交由下屬代辦。 3.享樂主義方面。一是事業(yè)心不強，進取精神不足。習慣用老辦法、老經(jīng)驗、老思路解決問題，不愿繼續(xù)努力，繼續(xù)奮斗，開拓出一番新天地。工作起來拈輕怕重，存在逃避思想，不想挑重擔子，不愿啃硬骨頭。二是精神狀態(tài)方面，班子成員中存在看攤守成，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，甘當太平官的想法，我也不爭先進和第一，一切隨大流，說得過去，不出問題就心滿意足了。三是貪圖享受、講求排場的思想在個別班子成員心目中還沒有得到根除。 4.奢靡之風方面。一是鋪張奢侈現(xiàn)象還偶有發(fā)生。公務接待中有攀比、講情面。比如有時省廳、市局領導下來檢查指導工作，總想招待得好一些，感情拉近一些，以便爭取上級對魯山工作的更大的支持。二是浪費現(xiàn)象還有存在。如前所述，水、電、紙張以及其他辦公用品方面的浪費現(xiàn)象還沒得到根本的遏止。三是厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制有待進一步健全。 （二）關系群眾切身利益的問題 1、現(xiàn)在是法治社會，實行的是市場經(jīng)濟，所以群眾法律觀念和知識水平的提高很重要。近年來，雖然法律宣傳教育工作取得了巨大的成績，但由于受到經(jīng)費和人員（編制）的制約，還不能滿足人民群眾的需要，普法依法治理工作發(fā)展不平衡，在農(nóng)村和邊遠山區(qū)還存在普法盲角，還需要進一步加強和改進。 2、法律援助的援助面還需要進一步擴大，需要進一步加強宣傳工作，有效擴大援助范圍，要努力做到讓每一個困難群眾都打得起、打得好官司。 3、法律服務市場還沒有完全理順，需要進一步整頓，以便更好地服務群眾。 （三）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題 窗口單位的服務態(tài)度需要進一步改進；個別法律服務工作者存在服務態(tài)度差、服務質(zhì)量不高甚至有超標準收費現(xiàn)象，必須嚴肅查處。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對照“三嚴三實”的相關要求，我們對上述問題產(chǎn)生的原因進行了認真深入的研究分析，主要體現(xiàn)在： （一）黨性鍛煉不夠，在思想理論武裝和主觀世界改造方面有所放松。在“四風”方面存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導致“四風”問題有所滋生。首先，思想上對理論學習重要性認識不夠，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領袖的重要論述學得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導致黨性修養(yǎng)提高不快。其次，與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。再次，理論和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導致有時強調(diào)個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。 （二）宗旨意識不牢，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識到我黨力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志隨著職務的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致有時主要照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，尋致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。 （三）實事求是不夠，求真務實的工作和作風方面的要求有所降低。在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風建設上，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致“四風”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解習近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想?si牽烙胱暈遺蘭岢值貌還緩�，班子成员紲Z南嗷ヌ嶁牙幌旅孀櫻頭縵贛杲隙�、逆耳忠言较少。其次，办实实摴策�幌鋼攏茨蓯筆筆率麓擁愕穩(wěn)朧幀⒋泳嚀迨倫銎穡砸恍┚嚀邐侍饃釗胂鋼路治霾還唬惺敝豢吹攪嘶蛩囟鍪涌贍艿賈虜渙己蠊南蛩�，蒂Z亂恍┕ぷ鞲≡諉嬪稀Ｔ俅�，求蕯厂还策�謊細瘢臣鴕饈恫還謊廈鰨貧戎蔥脅還桓招�，有时茹暘班子工醉d轎瘓臀市奈蘩⒘�，有蕬v思叭飼?……（未完，全文共7261字，當前只顯示3496字，請閱讀下面提示信息。收藏領導班子對照檢查材料范文） 上一篇：縣發(fā)改局2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排 下一篇：公務員培訓心得體會 相關欄目：人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |