| 標題：縣委宣傳部長兩學一做反思剖析討論發(fā)言提綱 |
| 縣委宣傳部長兩學一做反思剖析討論發(fā)言提綱 自活動開展以來，我按照活動的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系思想、工作和作風建設實際，切實把自己擺進去，認真學習了習近平總書記和王儒林書記系列重要講話精神，深入查找了自己在遵守中央“八項規(guī)定”、反對“四風”等七大方面存在的13個方面的問題，經過深刻的反思和剖析，進一步找到了問題存在的根源，明確了今后努力的方向和目標。 一、存在的問題 （一）在遵守中央“八項規(guī)定”反對“四風”方面存在的突出問題： 1、會議、文件仍然較多，在精簡文件方面還需進一步鞏固。八項規(guī)定以來，開會時間、次數(shù)和發(fā)文數(shù)量都做了精簡，也采取了許多措施來減少開會次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，但以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象依然存在。 2、在宣傳文化系統(tǒng)內部還部分存在“軟、懶、散、松”現(xiàn)象，沒有形成作風建設永遠在路上的思想自覺和行動自覺。有的思想上存在僥幸心理，緊一陣，松一陣；有的保證了工作時間，但沒有工作效率；有的工作能力不足，“做一天和尚撞一天鐘”，沒有以持續(xù)整改、長期整改的心態(tài)對待“四風”問題，在系統(tǒng)內部沒有形成整治“四風”的高壓態(tài)勢。 （二）在落實黨風廉政建設“兩個責任”，保持反腐高壓態(tài)勢方面存在的突出問題： 1、存在失之于寬、失之于軟的問題。存在好人主義，沒有做到經�；亩酱贆z查，對一些同志存在的遲到早退、午 ……（快文網http://m.hoachina.com省略947字，正式會員可完整閱讀）…… 二、產生問題的原因分析 （一）在遵守中央“八項規(guī)定”反對“四風”方面存在突出問題的主要原因既有宣傳系統(tǒng)干部交流慢等_方面的客觀原因，也有個人思想覺悟有待提高，理想信念不夠堅定，疏于政治理論學習等主觀原因。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生偏離，就不能在工作中積極踐行全心全意為人民服務的宗旨，公仆意識、無私奉獻的精神有所淡忘，只是把工作作為謀生手段，滿足于交差了事，滿足于被動應付。 （二）在落實黨風廉政建設“兩個責任”，保持反腐高壓態(tài)勢方面存在突出問題的主要原因一是對黨風廉政建設的重要性缺乏足夠的認識，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，認為宣傳系統(tǒng)是“清水衙門”，黨風廉政建設工作不會出大問題，“第一責任人”的意識還沒有真正樹立起來，沒有下大氣力去推動黨風廉政建設和廉政文化建設。二是沒有足夠的危機意識，對部分同志身上存在的小問題沒有引起足夠重視。三是機制管理不到位。沒有建立起完整的黨風廉政建設制度體系，有的雖有制度，但執(zhí)行不嚴，缺乏應有的威懾力。 （三）在選人用人、加強干部隊伍建設方面存在突出問題的主要原因一是缺乏優(yōu)勝劣汰的大環(huán)境。全縣沒有一個剛性的機關干部交流或淘汰機制，導致部分同志產生只要不犯錯誤，干多干少誰也奈何不了我的心態(tài)。二是干部考核流于形式�？h委組織部每年都要對機關干部進行考評測評，但對每個等級的比例沒有限制，考核結果基本上是德能勤績四個方面都優(yōu)秀， “優(yōu)”的背后是優(yōu)劣不分，測評沒有起到應有的作用。三是領導班子成員普遍存在好人主義思想，抹不下面子，在用人上存在論資排輩的傾向，在干部管理考核上失之于軟、失之于寬。四是沒能很好的調動廣大干部的積極性、沒有激發(fā)出干部隊伍中潛在的活力和創(chuàng)造力，更希望大家能自律，忽視了監(jiān)督管理的重要性。 （四）在推進法治代縣建設，實現(xiàn)“六權治本”方面存在的突出問題的主要原因是法治意識淡薄，沒有牢固建立起依法辦事、依法行政的思想和理念。我作為分管_態(tài)的領導，下一步要認真研究如何充分發(fā)揮縣級新聞媒體的yu論監(jiān)督權，制定和健全完善的yu論監(jiān)督制度體系，發(fā)揮媒體在建設法治政府中的yu論監(jiān)督和推進作用。 （五）在轉變職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在突出問題的主要原因是宗旨意識不強，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，為民務實清廉思想根子扎得不深，沒有把全心全意為人民服務的宗旨落到實處。 （六）在全面深化改革，推進經濟社會發(fā)展方面存在突出問題的主要原因是學習不到位。由于對政治理論知識和業(yè)務知識的學習不主動不扎實不深入，充電不足，缺乏新形勢下做好工作的本領。 （七）群眾反映強烈的突出問題存在的主要原因一是工作思路不寬，不活，活動載體較少，缺乏創(chuàng)新；工作中存在畏難情緒，主動性差。二是我縣的文化旅游產業(yè)發(fā)展比較滯后，受當?shù)亟洕桨l(fā)展、當?shù)厝罕娝枷胗^念不夠開放等客觀因素的制約，領導班子也應承擔主要責任。在工作中吃苦精神不足，習慣于常規(guī)式開展工作，對深層次問題發(fā)現(xiàn)的少，研究的少，也沒有下大力氣去尋找對策，沒有充分挖掘歷史文化名城資源，致使文化旅游產業(yè)發(fā)展的步伐邁得小，地域文化競爭力沒有有力凸現(xiàn)出來。 三、下一步努力的方向 （一）加強學習教育。既加強自身的政治理論學習，也要抓好全縣領導干部的理論學習教育。從自身來講，一要增強學習自覺性。二要增強學習系統(tǒng)性。三要增強學習實效性。從全縣來講，要進一步強化理論武裝，抓好中心組理論學習，出臺《全縣黨員干部理論學習方案》，引導全縣干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。要進一步加強黨性教育，把理想信念教育、廉潔從政教育納入干部學習教育計劃，引導廣大黨員干部通過堅持理論學習夯實理論功底，自覺做良好政治生態(tài)的建設者、維護者。 （二）加強黨性修養(yǎng)。一要進一步牢固樹立正確的為官理念。面對急難險重任務，敢于挺身而出，靠前指揮，面對各種歪風邪氣，敢于堅定立場，堅持原則，做到守土有責，守土盡責。二要進一步增強責任擔當?shù)哪芰χ�。堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制奢靡之風和享樂主義，經常深入到群眾中摸實情、聽真話、解難題，提高服務群眾的工作能力。三要正確看待得失 ……（未完，全文共4432字，當前只顯示2462字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委宣傳部長兩學一做反思剖析討論發(fā)言提綱） 上一篇：財政局局長兩學一做反思剖析發(fā)言提綱 下一篇：縣委宣傳部長兩學一做反思剖析討論發(fā)言提綱 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 宣傳 普法 宣傳講話 剖析整改 會議發(fā)言 |