| 標題：院黨委領導班子黨性分析情況報告 |
| 院黨委領導班子黨性分析情況報告 部直屬機關黨委： 根據《關于“三嚴三實”專題教育和“踐行三嚴三實，創(chuàng)建先鋒工程”主題實踐活動近期重點工作安排的通知》和《關于領導班子及班子成員2015年度黨性分析會有關事項的通知》要求，2015年6月30日上午，我院黨委召開領導班子黨性分析會。院黨委領導班子5位成員全程參加此次黨性分析會，聯(lián)系思想和工作實際，認真查擺分析領導班子和個人在貫徹落實中央和部黨組重大決策部署、推進完成院中心工作和重點任務、承擔分管領域和部門實際工作等方面存在的突出問題，開展了誠懇務實的批評和自我批評。部分黨員代表列席會議。 現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、黨性分析開展情況 院黨委對召開黨性分析會高度重視。為了開好這次會議，院黨委召開專題會議進行集中部署，制定了《關于繼續(xù)做好“三嚴三實”活動相關環(huán)節(jié)工作的通知》和《關于七一前開展“三嚴三實”有關重點工作的通知》，責成黨委辦公室組織協(xié)調，院黨委領導班子成員按要求完成如下工作： 一是精心組織“三嚴三實”學習討論活動。我院嚴格按照“三嚴三實”主題實踐活動和專題教育工作部署，結合本年度黨委中心組第三次、第四次學習，黨委書記帶頭講黨課，組織院黨委中心組成員認真學習《黨章》和習近平總書記系列重要講話精神，學習傳達楊傳堂部長為部黨組中心組成員講授的主題黨課內容和關于貫徹落實“三嚴三實”要求的講話材料。此外，每位院黨委班子成員以普通黨員身份參加所聯(lián)系的黨支部組織開展的“三嚴三實” ……（快文網http://m.hoachina.com省略1052字，正式會員可完整閱讀）…… 二、領導班子查擺出的主要問題 根據黨中央及部黨組“三嚴三實”專題教育部署要求，聯(lián)系院黨委思想、工作和作風實際，聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)工作情況，對照整改不夠和正在整改的問題，通過把黨委實際工作和院中心工作擺進去、把班子成員具體表現(xiàn)擺進去、把院發(fā)展改革需要擺進去，院黨委領導班子有以下“不嚴不實”的問題和具體表現(xiàn)。 （一）黨性修養(yǎng)存在差距，宗旨意識仍需加強。 具體表現(xiàn)在：一是對中國特色社會主義理論在學習理解和領會精神上有差距，存在“以干帶學”的情況，放松了對理論學習在研究實踐中的反芻消化和深化認知。二是宗旨意識扎根不牢，在強化群眾立場、夯實群眾觀點方面未能精益求精、持續(xù)深入，在關心群眾新需求的方面略顯松懈，以及群眾意識還不夠強烈。三是營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍不濃，班子成員以普通黨員身份帶頭參加雙重組織生活表率作用不夠突出，對嚴肅和規(guī)范黨支部過好組織生活督查指導不夠。 存在以上問題，主要是時值**啟動之年，任務重、時間緊，在工作中沒有真正認識到扎實的理論武裝是政治堅定的基礎和工作正確的保障，對理論學習滿足于一般化要求，缺乏對馬克思主義中國化理論的細學、精學、深學，沒有時刻把貫徹學習黨中央和部黨組新精神的內在要求與**和規(guī)劃院的發(fā)展實踐有機結合。在推行群眾路線、落實整改措施時存在急于求成的心理，主動聽取群眾意見和建議的意識有所放松，實際上還是歸因于對黨的群眾路線的學習理解不夠扎實深入。 （二）提升規(guī)劃研究核心能力力度不夠，應對改革發(fā)展意識尚有不足。 具體表現(xiàn)在：一是率先引領意識有所弱化，對方法論、權威模型、標準規(guī)范等基礎研究工作重視程度不夠，在行業(yè)新興領域理論經驗積累不足，技術革新略顯乏力。二是科研協(xié)同機制建設不完善，在核心數據庫建設、研究工作協(xié)同機制、實驗室功能發(fā)揮等方面未下更大工夫統(tǒng)籌協(xié)調。三是在深化_機制改革、提升核心競爭力方面憂患意識不強，存有與外部大環(huán)境變革亦步亦趨的想法，針對改革對院發(fā)展影響的研究及應對工作還不夠細致深入。 存在以上問題，主要是對中央及部黨組有關深化改革的總體部署研究不深，認識不夠，等待觀望多，探路試驗少，在規(guī)劃研究領域率先作為的魄力仍然不足；在嘗試改變有關工作局面時，一些長期積累的深層次矛盾與新環(huán)境下滋生的新問題相互交織，慣性思維和具體事務影響了長遠謀劃的眼光和判斷，應對舉措相對滯后，妨礙了及時形成解決_機制障礙的思路和辦法。 （三）管理水平有待升級，治理舉措相對貧乏。 具體表現(xiàn)在：一是重業(yè)務輕管理的思想意識沒有徹底清除，未能有效平衡業(yè)務開拓和管理職責之間的關系，在精力付出、時間分配方面對管理工作有所不足。二是重決策輕執(zhí)行的思想意識仍然存在，對決策后的事項貫徹落實情況跟蹤掌握不夠，對執(zhí)行層面的指導檢查不足，對流程運行的主導意識不深。三是在干部管理上從嚴管理意識不強，囿于考核投票等?si牽嫉沒際�，轻膫冡放，对分管职曾|段詰娜撕褪輪已閱娑�、一团和气多�?br>存在以上問題，主要是思想上未能充分認識創(chuàng)業(yè)和守成、外拓和內需、建設和管理之間的深刻關系，更多關注了如何集中精力、凝聚意志提高規(guī)劃研究工作的“硬實力”，相對忽視了如何強基固本、謀劃長遠的“軟實力”和科學管理的“巧實力”，實踐中存在對適應新形勢、解決新問題的管理思路和管理藝術重視不夠。 （四）決策機制尚需完善，監(jiān)督制約不夠嚴格。 具體表現(xiàn)在：一是貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”議事規(guī)則時，班子成員常因忙于業(yè)務工作，對需要決策的事項前期了解不深，會上意見相對分散，醞釀協(xié)商不夠充分，決策科學性和實效性受到了一定影響。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制時，仍存在制度體系建設相對薄弱、日常紀律檢查不夠深入、隊伍建設跟不上等問題，對部門及黨組織負責?si涫怠傲礁鱸鶉巍焙吐男小耙桓謁稹鋇那榭齠講槭侄斡邢蓿傅劑Χ炔還�。三是“四芳嫳问题侮J溝贅�，袉柦主义、官僚主义瓤壴会议落识\嵋欏⒁暈募涫滴募那榭讎加蟹⑸愿霰鷥剎看嬖詰陌慘蕕《棖樾鰲⑴腔補弁奶�、泉Nυ鶉蔚５鋇認砝種饕灞硐旨嘍講謊細瘛?br>存在以上問題，主要是對新常態(tài)下 ……（未完，全文共5682字，當前只顯示2736字，請閱讀下面提示信息。收藏院黨委領導班子黨性分析情況報告） 上一篇：先進基層黨組織駕校黨支部事跡材料 下一篇：黨員開展“兩學一做”教育活動第二專題學習小結 相關欄目：黨委 人事 干部 換屆 剖析整改 綜合論文 工作總結 工作匯報 |