| 標(biāo)題：公司黨支部“兩學(xué)一做”關(guān)于執(zhí)行力的黨課講稿 |
| 加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè) 助推本企業(yè)發(fā)展 今天，根據(jù)公司黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，組織一次黨課學(xué)習(xí)教育，作為紀(jì)念建黨95周年系列活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，這是對(duì)公司黨員干部及中層干部的工作能力及態(tài)度提出的要求，也是把理論學(xué)習(xí)及作風(fēng)建設(shè)貫穿于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全過(guò)程的舉措。 這次黨課的標(biāo)題是：“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，助推本企業(yè)發(fā)展�！眻�(zhí)行力是公司貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力，是公司管理在實(shí)踐過(guò)程中原則性和靈活性相互結(jié)合的重要體現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。公司要發(fā)展取決于公司的每一個(gè)員工，在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行，保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)。執(zhí)行力不是一種工具，而是工作態(tài)度。目前公司存在部分干部職工執(zhí)行乏力的現(xiàn)象，對(duì)手中的工作一拖再拖，不到最后時(shí)限，不能完成，對(duì)沒(méi)接觸過(guò)的工作，不學(xué)習(xí)，盲目交差或直接推諉。沒(méi)有積極進(jìn)取的態(tài)度，沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，沒(méi)有按照公司規(guī)章制度辦事，這些問(wèn)題都是執(zhí)行不力的表現(xiàn)。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略708字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （七）監(jiān)督檢查不到位。工作不能僅僅在“我布置了”。 那么，做?si穡?做好?si?？做好了，才叫“做了”。目前，我們公司的干部職工在干工作時(shí)，只是滿(mǎn)足于“做 ”，不重視監(jiān)督，成果不明顯。只有不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)才能暴露出規(guī)劃和執(zhí)行之間的差距和問(wèn)題。 二、執(zhí)行乏力的原因 �。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)不夠，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)都放松了。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅(jiān)定來(lái)自理論上的清醒。理論功底的好壞又依賴(lài)于學(xué)習(xí)的程度。對(duì)_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神及習(xí)近平系列講話(huà)精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，浮于表面多，認(rèn)真研讀和細(xì)心體會(huì)少。一些同志理論功底差，對(duì)政策一知半解，甚至對(duì)本職業(yè)務(wù)工作掌握不深，使用不到位。 �。ǘ┤^不正，對(duì)人生理想認(rèn)識(shí)有偏差。由于公司體質(zhì)內(nèi)問(wèn)題，在編制及工資待遇上與其他企業(yè)有一定差距，導(dǎo)致有的干部職工積極性不高，把單純追求物質(zhì)利益放在首位，一切向“錢(qián)”看。 �。ㄈh性不強(qiáng)，黨員干部標(biāo)準(zhǔn)有差距。黨性問(wèn)題是黨員干部包括不是黨員的干部職工思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題。自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺(jué)，在樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督；在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。 �。ㄋ模┤狈ΧΓe極進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)。有的認(rèn)為，工作上只求過(guò)得去，只要不出問(wèn)題就行了，認(rèn)識(shí)上有偏差，動(dòng)搖了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀�？紤]個(gè)人問(wèn)題過(guò)多，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)黨的事業(yè)和企業(yè)工作關(guān)心較少。 三、提高執(zhí)行力，助推企業(yè)發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)不力累死三軍，同樣，執(zhí)行不力，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行不力同樣累死三軍，如何才能做到執(zhí)行有力，推動(dòng)企業(yè)迅猛發(fā)展呢？每一個(gè)干部職工特別是黨員干部要在提高執(zhí)行力中踐行講黨性、立品行、做表率，帶頭執(zhí)行，率先執(zhí)行，創(chuàng)造性地執(zhí)行，在工作中體現(xiàn)執(zhí)行力，提高執(zhí)行力。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。 誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人，正確履行各項(xiàng)工作。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德；工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，履行好自己的職責(zé)，對(duì)所做事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。提高執(zhí)行力，必須大力發(fā)揚(yáng)“敢拼”的精神，敢于迎著困難上，頂著壓力沖，放開(kāi)手腳干。要有事業(yè)大如天、責(zé)任重如山的意識(shí)，遇到困難，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解決。 強(qiáng)化作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任。干部職工要樹(shù)立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，以精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)高要求約束自己，細(xì)化管理，落實(shí)責(zé)任，精心工作，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，使企業(yè)得以持續(xù)、安全、健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)出企業(yè)較強(qiáng)的執(zhí)行力。 加強(qiáng)溝通，提高效率 ……（未完，全文共3314字，當(dāng)前只顯示1841字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部“兩學(xué)一做”關(guān)于執(zhí)行力的黨課講稿） 上一篇：門(mén)診部服務(wù)調(diào)研匯總及分析 下一篇：局長(zhǎng)在基層聯(lián)系點(diǎn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課上的講話(huà) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 民營(yíng)招商 共青團(tuán) 七一黨建專(zhuān)題 執(zhí)法 黨課教案 |