標(biāo)題:市2016年黨建工作要點
市2016年黨建工作要點

2016年是“十三五”發(fā)展開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,也是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年,做好黨的建設(shè)工作十分重要。今年黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念,以“八八戰(zhàn)略”為總綱,突出問題導(dǎo)向,堅持改革創(chuàng)新,著力補齊短板,狠抓工作落實,扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項工作,努力把建黨圣地建設(shè)成為黨建高地,為我市高水平全面建成小康社會開好局起好步提供堅強保證。
一、強化思想理論武裝,引導(dǎo)黨員干部堅決向黨中央看齊
(一)高標(biāo)準(zhǔn)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央統(tǒng)一部署,以認(rèn)真學(xué)習(xí)尊崇踐行黨章黨規(guī)為基本要求,以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務(wù),在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。在全市各地全面實施黨課“十百千”工程,普遍開展黨章和《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升黨性教育實效。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,并把學(xué)習(xí)系列講話與學(xué)習(xí)《之江新語》《干在實處走在前列》,特別是總書記對浙江和**提出的指示要求等結(jié)合起來,深化“四個全面”戰(zhàn)略、“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)研討,切實把握其中蘊涵的_理政新戰(zhàn)略、推動發(fā)展新理念、管黨治黨新思想。堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一,著力解決黨員隊伍存在的突出問題,引導(dǎo)廣大黨員用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。精心組織紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年和中國工農(nóng)紅軍長征勝利80周年系列活動,舉辦黨建理論研討會、主題征文等活動。(市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委辦公室、市委黨校、市委直屬機關(guān)工委等)
(二)廣泛開展中國特色社會主義理論宣傳普及。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦,引導(dǎo)黨員干部增強道路自信、理論自 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1478字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • ,及時制訂換屆文件和具體流程,加強綜合分析研判,統(tǒng)籌換屆與改革發(fā)展穩(wěn)定工作。嚴(yán)把干部選任關(guān)口,完善考核評價和選拔任用機制,改進(jìn)換屆考察工作,提高考察質(zhì)量,選好用好“五大發(fā)展理念”踐行者,將“四個鐵一般”的干部選配到各級領(lǐng)導(dǎo)班子,著力增強班子整體功能和戰(zhàn)斗力。突出選好配強各級黨政正職,堅持精選優(yōu)選,不搞論資排輩,大力選拔紅船旁“三型”好干部,打造“獅子型”團(tuán)隊。積極選拔優(yōu)秀年輕干部,統(tǒng)籌配備女干部、黨外干部,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化建設(shè)。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,加強換屆風(fēng)氣巡查,嚴(yán)把廉政鑒定關(guān),嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為,營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。深入細(xì)致做好思想政治工作,教育干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn),確保換屆期間工作不斷、精力不散、思想不亂。(市委組織部、市委辦公室、市紀(jì)委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等)
    (七)從嚴(yán)規(guī)范選人用人。開展新一輪“1+7”市縣聯(lián)動項目化推進(jìn)干部人事制度改革,制定完善結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔、市管后備干部調(diào)整充實、“退二線”領(lǐng)導(dǎo)崗位干部統(tǒng)籌管理、廉政風(fēng)險評估、綜合分析研判、干部考察員管理等制度。推行選拔任用全程紀(jì)實,完善干部選拔任用追究問責(zé)具體辦法。持續(xù)推進(jìn)“三超兩亂”、違規(guī)兼職等選人用人不正之風(fēng)的專項治理和省委巡視組反饋問題整改。(市委組織部、市紀(jì)委、市人力社保局黨委、市國資委黨委等)
    (八)強化干部教育培養(yǎng)。切實貫徹落實全國黨校工作會議精神,突出抓好理想信念和黨性教育,深化“重走一大路·再現(xiàn)1921**故事”和“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設(shè),申報創(chuàng)建全國黨性教育基地。加強公務(wù)員職業(yè)道德教育。突出專業(yè)化能力培養(yǎng),將“五大發(fā)展理念”培訓(xùn)納入各級干部教育培訓(xùn)主體班次,舉辦“多規(guī)合一”、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、特色小鎮(zhèn)培育、海綿城市建設(shè)等契合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部成長需求的系列專題培訓(xùn)。深入實施“優(yōu)苗選育”工程,積極引進(jìn)培養(yǎng)清華、北大等名校優(yōu)秀畢業(yè)生,組織開展“85后”年輕干部培養(yǎng)鍛煉,加強干部多向掛職、交流輪崗。做好新一輪援藏援疆援青及赴寧夏掛職干部選派工作。實施“五個一批”干部赴滬掛職計劃,全方位對接上海,助力滬嘉同城戰(zhàn)略。(市委組織部、市委辦公室、市委黨校、市人力社保局黨委、市委直屬機關(guān)工委、市委教工委、市國資委黨委等)
    (九)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。深入推進(jìn)“嚴(yán)+N”制度建設(shè),著力構(gòu)建“全面從嚴(yán)+”干部管理監(jiān)督工作體系。健全完善干部工作監(jiān)督員選聘管理和觀察點建設(shè)運行辦法,探索黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“六責(zé)聯(lián)審”,嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實。探索契合“五大發(fā)展理念”的綜合考核評價辦法,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法,研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部“崗位對責(zé)、績效對賬”管理辦法》,創(chuàng)設(shè)“實績考堂”。出臺《關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)治理為官不為的實施意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢、誡勉和問責(zé)、調(diào)整實施辦法》,加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度,加強對“下”的情況定期盤點。扎實開展干部檔案專項審核工作,啟動干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)。組織公務(wù)員法及配套政策法規(guī)實施情況檢查,全面推行“日志式管理”平時考核工作。(市委組織部、市紀(jì)委、市編委辦、市人力社保局黨委、市委直屬機關(guān)工委、市委教工委、市國資委黨委、市審計局黨組等)
    (十)加大干部關(guān)心關(guān)愛力度。加強市管干部關(guān)愛中心建設(shè)。落實職務(wù)職級并行、帶薪年休假、療休養(yǎng)、關(guān)愛基層干部等一系列政策舉措,制定出臺關(guān)心關(guān)愛干部、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的辦法舉措,探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯免責(zé)機制,支持和保護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹。抓好軍轉(zhuǎn)干部安置和回訪了解工作。(市委組織部、市紀(jì)委、市人力社保局黨委、市委直屬機關(guān)工委等)
    (十一)提升老干部工作水平。貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》,加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè),扎實推進(jìn)老干部活動中心改擴(kuò)建工作,不斷提高老年大學(xué)教學(xué)質(zhì)量,努力滿足老干部多層次需求。做優(yōu)“情暖老干部”服務(wù)品牌,努力為老干部解難事、辦實事,確保老干部各項生活待遇落實。深入挖掘“紅色典藏”故事,開展“爭做最美老干部”活動,推進(jìn)“銀色人才志愿行動”,組織“走、看、促”活動,發(fā)揮老干部正能量,引導(dǎo)老干部圍繞市委市政府中心工作獻(xiàn)計出力。(市委老干部局、市委組織部、市委宣傳部、市財政局黨委、市人力社保局黨委、市民政局黨委等)
    三、強化大抓基層導(dǎo)向,扎實推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬
    (十二)統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”三年行動計劃,完善“66186”指標(biāo)體系,抓好特色小鎮(zhèn)黨建工作,開展農(nóng)村“黨員先鋒站”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),持續(xù)推進(jìn)軟弱落后基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化,打造基層黨建工作特色群、精品示范帶。推進(jìn)“兩新”組織“百企爭強、千企爭星”三年行動計劃,建立健全“兩新”組織黨建“三強六好”36條指標(biāo)體系,探索建立非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)服務(wù)中心、社會組織綜合黨委等分支機構(gòu),出臺“黨務(wù)紅領(lǐng)”隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見。推進(jìn)機關(guān)國有企事業(yè)單位基層黨組織“比擔(dān)當(dāng)、比服務(wù),爭做五型標(biāo)尖”三年行動計劃,圍繞提升基層黨組織服務(wù)發(fā)展和服務(wù)群眾能力,提振黨員干部職工精氣神,提高部門單位工作效能,積極推進(jìn)機關(guān)、國企、高校、醫(yī)院等單位“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委政法委、市農(nóng)辦、市委“兩新”工委、市委直屬機關(guān)工委、市委教工委、市民政局黨委、市衛(wèi)生計生委黨委、市國資委黨委等)
    (十三)加強基層骨干隊伍建設(shè)。開展基層黨組織書記集中輪訓(xùn),縣(市、區(qū))輪值舉辦“領(lǐng)雁論壇”,定期召開村書記工作交流會。大力加強各領(lǐng)域黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),切實抓好基層組織后備人才培養(yǎng)。結(jié)合“七一”評選表彰,做好省委第二批“千名好支書”“萬名好黨員”的推薦評選,表彰一批市級先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先鋒書記。研究出臺基層黨建保障激勵政策,健全完善村(社區(qū))干部激勵保障機制,拓寬村(社區(qū))干部發(fā)展空間。完善村黨組織書記縣級備案管理等辦法,推廣選聘分離做法,以村(社區(qū))主職后備人才隊伍建設(shè)為重點,推進(jìn)“青藍(lán)工程”,強化基層后備人才儲備。加強村(居)民代表、村(居)民小組長、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。從嚴(yán)加強黨員隊伍建設(shè),改進(jìn)黨員發(fā)展和教育管理工作。(市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市委直屬機關(guān)工委、市委教工委、市民政局黨委、市人力社保局黨委、市國資委黨委等)
    (十四)探索“黨建+”工作模式。圍繞推行“黨建+發(fā)展”“黨建+治理”“黨建+服務(wù)”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等工作模式,推動基層黨建工作更好地融入中心、服務(wù)發(fā)展。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨組織實質(zhì)作用,常態(tài)化開展“三強聯(lián)盟”活動,運用“黨建+工建”“黨員+勞!钡裙ぷ鞣绞,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。充分發(fā)揮各級基層黨組織、廣大黨員和“新鄉(xiāng)賢”在社會治理中的重要作用,助力做好G20杭州峰會、第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會期間的群防群治等工作?偨Y(jié)推廣“烏鎮(zhèn)管家”經(jīng)驗做法,積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+社會治理+民情服務(wù)”的黨建新模式。深化黨員志愿服務(wù),健全民情民事收集研判、交辦督辦、評價反饋機制,組建“紅色代辦”隊伍,全領(lǐng)域推進(jìn)“紅色代辦”服務(wù)。加強電商、網(wǎng)站論壇等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域黨建,拓展完善“紅船黨建”云平臺,借鑒嘉善縣“民情(企情)在線”、桐鄉(xiāng)市“烏鎮(zhèn)民情”等功能運用,以 ……(未完,全文共10645字,當(dāng)前只顯示3844字,請閱讀下面提示信息。收藏市2016年黨建工作要點

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